看護師転職の志望動機と自己PR添削｜キャリア支援コンサルタントが徹底解説！

看護師転職の志望動機と自己PRを書いてみたのですが、添削していただきたいです。よろしくお願いいたします。
志望動機
私は看護師として5年間病棟で勤務してきました。以前の職場では障害者一般病棟で勤務し、患者さんとゆっくりと向き合う看護ができました。しかし、勤務していくなかで急性期のスキルアップをしたいという気持ちが強くなりましたが、急性期の看護からしばらかく離れていたためスキル・技術面での不安があります。また結婚も考えており、スキルアップをしながら、結婚後も働いていける病院をさがしていたところ、以前勤務していた病院の先輩より紹介を受け、既卒の看護師にも入職後経験や背景に応じてサポートしていただけると言うこと、保育所があり、結婚後も安心して勤務していけるところに魅力を感じ志望しました。
自己PR
私が看護師として心がけていることは、笑顔で患者さんやその家族に挨拶をすると言うことです。笑顔で接することで患者さんやその家族に[あなたの顔を見ると元気になる]といっていただけることが多くありました。これのみにするか、このあとにまた、プリセプターや学生指導の経験を生かし、後輩の育成にも力を入れていきたいと思っています。
以上です。よろしくお願いいたします。

転職活動成功への道標：志望動機と自己PRのポイント

看護師の転職活動において、志望動機と自己PRは非常に重要です。採用担当者は、あなたのスキルや経験だけでなく、病院の理念にどれだけ共感し、貢献できるかを見極めようとしています。そのため、単に経験を羅列するだけでなく、具体的なエピソードを交え、熱意と誠意を伝えることが大切です。

今回の志望動機と自己PRを添削し、より効果的な表現方法を提案します。採用担当者に響く、魅力的な自己紹介を作成することで、転職活動の成功率を高めましょう。

【添削版】志望動機

5年間、障害者一般病棟で勤務し、患者さんとのじっくりとしたコミュニケーションを大切にした看護を実践してきました。この経験を通して、患者さん一人ひとりの心に寄り添う看護の大切さを学び、深い人間関係を築くことができました。しかし、同時に急性期医療のスキルアップへの強い欲求も感じています。以前は急性期病棟での経験が浅かったため、スキル・技術面での不安はありますが、貴院の充実した研修制度と、経験豊富な先輩看護師からのサポート体制に魅力を感じています。特に、既卒の看護師にも配慮した教育体制は、私の不安を払拭し、安心してスキルアップに励める環境だと確信しています。

また、結婚を視野に入れているため、ワークライフバランスの充実も重要な要素です。貴院の保育所完備は、結婚後も安心して働き続けられる大きな魅力です。以前勤務していた病院の先輩からの紹介も、貴院の働きやすさと温かい職場環境を裏付けるものだと考えています。これらの理由から、貴院でキャリアアップを目指したいと考えています。

ポイント：

具体的なエピソードを盛り込み、感情を込めた表現に修正しました。
単なるスキルアップだけでなく、「患者さんへの寄り添い」という看護師としての軸を明確に示しました。
不安を弱みに変え、貴院のサポート体制への期待を強調しました。
結婚後のキャリア継続という個人的な事情を、ポジティブな要素として捉え直しました。
先輩からの紹介という裏付けを効果的に活用しました。

【添削版】自己PR

患者さんやご家族に「あなたの顔を見ると元気になる」と言われるほど、笑顔で明るく接することを心がけています。これは、単なる挨拶以上の意味を持ちます。患者さんの不安を和らげ、安心感を与えるコミュニケーションの第一歩だと考えているからです。例えば、（具体的なエピソード例：入院で不安な患者さんに笑顔で声をかけて、緊張を解きほぐし、安心して治療に臨めるようにサポートした経験など）。

さらに、プリセプターや学生指導の経験から培った指導力も活かしたいと考えています。後輩育成を通して、チーム医療の質向上に貢献し、より良い看護を提供できる環境づくりに尽力したいと考えています。具体的には、（具体的なエピソード例：後輩の指導で、困難なケースを乗り越え、成長を促した経験など）。

ポイント：

「笑顔」という抽象的な表現を、具体的なエピソードで裏付けました。
自己PRを「笑顔」と「指導力」の2つの柱で構成し、明確なメッセージを伝えました。
それぞれの能力について、具体的なエピソードを添えることで説得力を高めました。
「チーム医療への貢献」という病院への貢献意欲を示しました。

看護師転職における成功事例

以前、キャリア支援の相談を受けたAさんという看護師は、急性期病棟での経験が少なく、転職に不安を感じていました。しかし、彼女の「患者さんとの丁寧なコミュニケーション」と「向上心」を強調した自己PRを作成することで、希望する病院への転職を成功させました。Aさんのケースでは、具体的なエピソードを交えた自己PRが、採用担当者の心を掴む決め手となりました。

専門家からのアドバイス：自己PRを効果的に作成する３つのステップ

STAR法を活用する：状況（Situation）、課題（Task）、行動（Action）、結果（Result）の4つの要素を明確に記述することで、あなたの経験を効果的に伝えられます。例えば、「患者さんの不安を和らげるためにどのような行動を取り、どのような結果を得たか」を具体的に記述しましょう。
数値データを用いる：「患者満足度向上に貢献」といった抽象的な表現ではなく、「患者満足度調査で〇〇％向上に貢献」といった具体的な数値データを用いることで、あなたの成果を明確に示せます。
病院の理念と照らし合わせる：応募する病院の理念やビジョンを理解し、あなたの経験や能力がどのように貢献できるかを明確に示しましょう。病院のウェブサイトをよく読み、求める人材像を把握することが重要です。

転職活動におけるよくある間違い

転職活動では、以下のような間違いに注意が必要です。

経験の羅列：単に経験を羅列するだけでは、あなたの個性や能力が伝わりません。具体的なエピソードを交えて、あなたの強みをアピールしましょう。
抽象的な表現：「責任感があります」「向上心があります」といった抽象的な表現は、説得力に欠けます。具体的な行動や成果を交えて、あなたの能力を証明しましょう。
自己中心的表現：「自分のスキルアップのため」といった自己中心的な表現は、採用担当者に悪い印象を与えます。病院への貢献意欲を明確に示しましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

まとめ

看護師の転職活動において、志望動機と自己PRは、あなたの能力と人となり、そして病院への貢献意欲を伝える重要なツールです。今回の添削を通して、具体的なエピソードを交え、感情を込めた表現をすることで、採用担当者にあなたの魅力を効果的に伝えることができることをご理解いただけたかと思います。自信を持って、転職活動に臨んでください。そして、あなたに最適な職場を見つけるお手伝いができれば幸いです。

※本記事は、一般論に基づいて作成されており、個々の状況に最適な対応を保証するものではありません。具体的な転職活動については、専門家への相談もご検討ください。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム