株式会社ホットスタッフグローバルで描く未来：海外からの若者を支えるキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「安定した職場環境で、海外からの若者を支える仕事に興味がある」そんなあなたにぴったりのチャンスがここにあります。株式会社ホットスタッフグローバルは、特定技能制度を利用して日本で働く若者をサポートする企業です。この求人情報を通じて、あなた自身の適性や将来像を考えながら、転職を検討するお手伝いをします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安心の職場環境と充実した福利厚生
ホットスタッフグローバルは、年間休日125日、完全週休2日制で土日祝日休みという働きやすい環境を提供しています。有給取得率100％を誇り、プライベートも充実させることが可能です。また、交通費の支給や社用車の貸与、退職金制度、提携施設の割引など、福利厚生も充実しています。これにより、安心して長く働ける職場環境が整っています。
◇未経験からでも始められるサポート体制
この職種は未経験からでも始められ、十分な教育体制が整っています。入社後は研修を通じて業界知識や専門的な手続きを学び、先輩社員の同行を通じて実務に慣れていくことができます。人や企業のフォロー・サポートに興味がある方なら、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。
◇多様な国籍のメンバーと共に成長
ホットスタッフグローバルでは、様々な国籍のメンバーが活躍しています。インドネシアやミャンマー出身の社員が、日本での生活経験を活かし、新しく来日する人たちをサポートしています。異文化交流を通じて、自身の視野を広げることができるのもこの職場の魅力です。
◇転職成功者の実例で見るキャリアアップ
過去には、元パティシエやホテルのフロント経験者が、未経験からこの職種に転職し、活躍しています。彼らは自身の経験を活かしながら、新たな分野でのキャリアを築いています。こうした事例は、異業種からの転職を考えている方にとって、非常に参考になるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
ホットスタッフグローバルでのキャリアは、単なる業務の遂行にとどまりません。特定技能制度を利用する若者たちの就業・生活をサポートすることで、社会貢献を実感しながら成長することができます。また、語学力を活かしつつ、異文化理解を深めることで、国際的な視点を持った人材へと成長することが可能です。
スキルアップ制度も充実しており、海外研修や定期的な食事会、社員旅行を通じて、コミュニケーション能力やリーダーシップを磨く機会が提供されています。これにより、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも見込めます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ホットスタッフグローバルは、海外から日本にやってきた若者を特定技能制度を通じてサポートする企業です。働く上での悩みや不安を解消する制度が整っており、特に有給取得率100％や土日祝休み、年間休日125日といった働きやすい環境が魅力です。これらの制度は、プライベートと仕事のバランスを取りたい方にとって理想的です。さらに、毎月の食事会や社員旅行、海外研修など、社員同士の交流を深める機会も多く、職場環境の良さが伺えます。
【未経験者も安心できる理由】
ホットスタッフグローバルでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、業界の知識や専門的な手続きを一から学ぶことができ、先輩社員の同行を通じて実務に慣れていくことができます。未経験からスタートした先輩も多く、安心して業務に取り組める環境が整っています。また、人柄重視の採用を行っているため、人とのコミュニケーションが得意な方や、他者の夢を応援したいという気持ちを持つ方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験、スキルを結びつけることが重要です。ホットスタッフグローバルが提供するサポート体制や働きやすい環境に共感し、どのように貢献できるかを具体的に伝えましょう。
◇例文1: 人材サポートに共感
「私はこれまで、異文化交流を通じて多くの人々と関わってきました。ホットスタッフグローバルの掲げる、海外からの若者をサポートする理念に深く共感し、自分の経験を活かして彼らの生活基盤を支える一助となりたいと考えています。」
◇例文2: 働きやすい環境に魅力を感じて
「有給取得率100％や年間休日125日といった働きやすい環境に魅力を感じ、プライベートと仕事の両立を図りながら長く働きたいと考えています。自分のスキルを活かし、御社の成長に貢献したいと思っています。」
◇例文3: 未経験からの挑戦
「未経験者に対する研修制度が充実している点に魅力を感じました。自分のコミュニケーション能力を活かし、外国人労働者の方々のサポートを通じて成長したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や人柄が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自分がどのように貢献できるかをアピールしましょう。以下はよくある質問と回答例です。
- 「なぜホットスタッフグローバルを選んだのですか？」
回答例: 「御社の掲げる理念に共感し、人材サポートを通じて社会貢献をしたいと考えたからです。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
回答例: 「異文化理解能力とコミュニケーション能力です。これまでの経験を活かし、外国人労働者との架け橋になりたいです。」
【まとめ】
ホットスタッフグローバルは、働きやすい環境と充実したサポート体制で、未経験者でも安心してチャレンジできる企業です。自分の経験やスキルを活かし、海外からの若者を支える仕事に興味がある方は、ぜひ応募を検討してください。キャリアアドバイザーとして、あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
有給取得率100％｜土日祝休み｜年間休日125日仕事内容ホットスタッフグローバルは、夢や希望を抱いて海外から日本へやってきて特定技能制度で働く若者をサポートしている会社です。製造業、飲食業、介護業、自動車整備業など活躍の場は様々。就業はもちろん、毎日の生活まで支援するのが私たちの仕事です。【 お任せするお仕事 】＜ 就業サポート ＞＊通訳・翻訳└インドネシア語 or ミャンマー語＊入社時の書類やりとりの仲介＊働く企業への定期訪問└愛知・岐阜・三重 / 1日3社程度＜ 生活支援 ＞＊出入国支援＊転入手続き＊引越のサポート＊役所へ提出する書類の作成＊病院への同行＊銀行口座開設生活基盤を整えながら、安心して頑張っていけるようにフォローしていきます。定期訪問やサポートなど、8割が外にでる仕事です。働き手である外国人や企業の情報は営業から引き継ぎを受けます。密にコミュニケーションをとりながら、双方をフォローしていきましょう。【 未経験でも大丈夫 】現在活躍している先輩のほとんどが未経験からスタートしています！人や企業のフォロー・サポートという仕事に対して、やや難しいイメージを持たれる方もご安心ください。十分な教育体制でバックアップします！まずは研修からスタートします。業界のことや専門的な手続きは入社後イチから学んでいただきます。実務に関しては、先輩の同行を通じて少しずつ慣れていきましょう！頑張る人の夢を応援したい、そんな方なら大歓迎です！＜ メンバーをご紹介します ＞・ミャンマー出身｜30代元パティシエ、ホテルのフロントで働いていた経験もあります。・インドネシア出身｜20代新しく日本へ来る人たちのサポートをしてみたかった。日本に来て生活する上で困ったことなど、自分の経験も活かしながら喜んでもらえるところにやりがいを感じています！ 求めている人材 ＼ 人柄重視の採用をおこなっています ／ 45歳未満の方（キャリア形成のため） ＊学歴不問 ＊営業未経験歓迎 【 必須 】 普通自動車免許（AT限定OK） 【 活かせる語学力 】 ・インドネシア語 ・ミャンマー語 ・日本語能力N2レベル相当 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル21階 株式会社ホットスタッフグローバル 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄桜通線｢国際センター駅｣直結／交通費支給(規定) 勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00(実働8h・休憩1h) 休日休暇 ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇10日(取得率100％) GW・夏季・年末年始休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金保険) ・交通費支給(規定) ・社用車貸与 ・退職金制度あり ・提携施設割引 ・昇給年2回 ・決算賞与 ・社内のお菓子・ドリンクは食べ放題、飲み放題 ・海外研修 ・毎月の食事会や社員旅行(完全無料/沖縄や韓国など) 職場環境 ホットスタッフグローバルは、 TVCMでもおなじみ、 全国120拠点以上を展開する 人材派遣会社ホットスタッフの グループ会社です。 設立4年目ですが、 基盤が安定しており、 安心して長く頑張れる 環境があります。 様々な出身国の メンバーが活躍中です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ビル内に喫煙所があります。