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【株式会社picherry】子育てしながらキャリアを築く、未来のあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「仕事と育児、どちらも諦めたくない」そんな思いを抱えるあなたに、株式会社picherryは新しい選択肢を提供します。年商1億5000万円を誇るこの企業は、子育て中でもキャリアを諦めない社長のもと、柔軟な働き方を実現しています。SNSで話題のヘアゴム専門店として、多くの口コミ高評価を獲得し、ECモールでの成功を収めています。この環境で、あなたも新たな一歩を踏み出しませんか?

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇柔軟な働き方と成長機会

株式会社picherryでは、固定時間制でありながらも残業がないため、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境が整っています。さらに、AIスキルの習得やECサイト運営の経験を積むことができるため、将来的に幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

◇転職希望者が注目すべきポイント

完全週休二日制で土日祝日が休みというのは、家庭を持つ方には大変魅力的です。また、髪型や服装の自由度が高く、自分らしく働ける環境が整っています。さらに、試用期間終了後には確定拠出年金制度が利用可能となり、長期的なキャリア形成にも寄与します。

◇他社や他職種と比較した優位性

大手通販サイトでの実績や口コミ高評価を背景に、ECモール運営に関するスキルを磨くことができる点は他社にはない大きな魅力です。また、少人数のチームであるため、意見が通りやすく、自分のアイデアを形にするチャンスが豊富にあります。

◇転職成功事例

過去に転職したスタッフの中には、育児との両立を果たしながら、ECサイトの運営スキルを身につけ、現在では店長候補として活躍している方もいます。彼女たちは、仕事と家庭の両立が可能な環境で、自己成長を実現しているのです。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社picherryでは、ECモール運営に関する幅広い業務を経験することができます。商品の在庫管理や顧客対応、さらにはデータ分析やセール企画など、業務の幅は多岐にわたります。これにより、ECサイト運営の全体像を学び、将来的なキャリアアップに繋がるスキルを習得することができます。

また、AIスキルの学習環境が整っているため、これからのデジタル社会において必要不可欠なスキルを身につけることができます。これにより、職務の幅を広げるだけでなく、他業種への転職や独立など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社picherryは、子育て中の方や新しいキャリアを模索している方にとって理想的な職場環境を提供しています。完全週休二日制で残業なし、さらに柔軟な働き方が可能なため、家庭と仕事の両立がしやすいです。また、髪型や服装の自由度が高く、個性を大切にしながら働くことができます。AIスキルの習得や新しいツールの導入にも積極的で、成長志向の方にとっては多くのチャレンジが待っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方にも安心して働けるよう、株式会社picherryでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。Canvaを用いた簡単な画像編集や、ECモールの運営に関する業務は、先輩社員のサポートを受けながら学ぶことができます。特に、AIスキルを学べる環境が整っているため、技術的なスキルアップを目指す方にも最適です。

◆この仕事に向いている人の特徴

  • 業務効率化に興味がある方
  • ECサイト運営を学びたい方
  • 新しいことに挑戦する意欲がある方
  • チームプレイが得意な方
  • 成長意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の成長意欲をしっかりと伝えることが重要です。以下に、株式会社picherryの特性に合わせた志望動機の例を示します。

◇例文1: 子育てとキャリアの両立を目指して

「私は現在、子育てをしながらもキャリアを積みたいと考えております。株式会社picherryは、柔軟な働き方を提供している点に魅力を感じました。特に、AIスキルを学べる環境が整っていることに興味を持ち、子育てと仕事の両立を実現しながら自己成長を図りたいと考えています。」

◇例文2: 新しいスキルを習得したい

「ECサイトの運営に興味があり、株式会社picherryでの業務を通じて新しいスキルを習得したいと考えています。Canvaを用いた画像編集や、AIスキルの習得など、業務を通じて成長できる環境に魅力を感じました。これまでの経験を活かしながら、貴社のさらなる成長に貢献したいと考えています。」

◇例文3: チームでの成長を求めて

「私はチームでの協力を通じて成長することを重視しています。株式会社picherryの少人数での運営スタイルは、個々の意見が反映されやすく、チーム全体での成長が期待できると感じました。貴社での経験を通じて、さらなるスキルアップを目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、自己成長意欲や企業文化へのフィット感が評価されます。具体的な経験や学びたいことを明確にし、貴社でどのように貢献できるかを伝えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

  • 「なぜ株式会社picherryを選んだのですか?」
    回答例:「貴社の柔軟な働き方と成長機会に魅力を感じました。特にAIスキルの習得環境が整っている点が、私の成長に繋がると考えたためです。」
  • 「どのようにチームに貢献できますか?」
    回答例:「私は業務効率化や新しいツールの導入に興味があります。これまでの経験を活かし、貴社の業務プロセス改善に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社picherryは、成長意欲のある方にとって多くのチャンスがある職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、自分のキャリアを新たに築きたい方に最適です。ぜひ、自分の将来像を描きながら、応募を検討してみてください。

求人情報(引用元: リクナビネクスト)

子育てしながら年商1億5000万円の会社を運営する社長!!仕事内容ーアピールポイントー*SNSで話題のおしゃれなヘアゴム専門店*大手通販サイトでの実績多数有り☆*口コミ高評価多数☆*2023年創業!年商1億5000万の安定企業*社長直下で働ける環境!*いろいろな事にチャレンジが出来る♪*AIスキルを学べる環境をご用意していますー当社は売上だけでなく口コミにおいても高評価をいただいており、大手通販サイトにて年間ランキングにて異例の4商品がランクインされたり月間優秀賞など数々の賞を受賞しています。もっと多くのお客様に喜びをお届けしたいと今回新たなスタッフを募集いたします。<仕事内容>楽天・Amazon・qoo10などのECモール運営に関する業務をお任せします。「ただ働くだけじゃつまらない!」「仕事でも輝いている自分が好き!」「育児等で仕事を諦めたくない!」そういった想いがある方は、様々なチャレンジができ成長が感じられる職場なのでやりがいも感じられるはずです。その素敵な想いを大切に働きませんか?<具体的には…>◆在庫管理、外注とのやりとり◆梱包・発送などお客様とのやり取り◆メルマガやLINEの作成・配信◆商品撮影および簡単な画像作成画像編集が不安な方もいらっしゃると思いますが、Canvaを用いた簡単な作業になりますので、ご安心ください!慣れてきたら以下のお仕事もお願いします◆商品ページや特集ページの作成・更新◆データ分析やセール企画・立案パソコンでの作業がメインとなります!経験のない業務については助け合いながら進めていく事が可能なのでご安心下さい。当社では「売上=お客様への喜びの提供」と考えており、売上を上げる取り組みをしていただきながら、その成果を共に喜び感動し合いえる職場です。店長候補としてやる気と責任感を持ち、一緒により良い店舗作りを目指して頂ける、あなたのご応募お待ち致しております! 求めている人材 ☆人柄を重視して採用を行います☆ ・‥…━━━━━━━━━━…‥・  ✨こんな方にピッタリ!✨ ◇業務効率化や新しいツールの導入に興味がある方 ◇AIを学び活用したい方 ◇ECサイトの運営を学んでいきたい方 ◇勉強熱心な方 ◇ネットショップで買い物するのが好きな方 ◇SNSが好きな方 ◇成長意欲のある・がっつり働きたい方 ◇新しいことに挑戦する意欲がある方 ◇分析や業務効率化のアイデアを提案できる方 ◇チームプレイが得意で柔軟に対応できる方 ◇会社と一緒に成長したいと思える方 ・‥…━━━━━━━━━━…‥・ 【歓迎するスキル・経験】 ◇Canvaの使用経験 ◇ECサイトでのページ作成や運用経験 ◇AIスキル 福岡県福岡市南区西長住2-29-22 カーサ西長住201 株式会社picherry 【交通手段】 交通・アクセス 西鉄「上長尾バス停」より徒歩3分 勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~18:00(休憩1時間) *残業なし 休日休暇 完全週休二日制(土日祝) *年末年始休暇(12/31~1/2) *慶弔休暇 *有給休暇※正社員登用後 *確定拠出年金制度あり※試用期間終了後 あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆バイク・自転車通勤可 ◆髪型・髪色自由 ◆ネイルOK ◆服装自由 ◆車通勤要相談 職場環境 【イキイキと働ける職場!】 年商1億5000万規模の当社の運営は、代表とパートスタッフ2名の計3名で行っています。 少人数で大変と思われるかもしれませんが、業務負荷が大きくかからない様に一部外注もしながら、子育てと両立可能な環境を作っています。

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