【国土管理株式会社で最後の転職を成功させる】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定した職場環境や働きやすさは欠かせない要素です。国土管理株式会社は、土日祝休み、残業少なめ、転勤なしといった条件を提供し、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。特に「最後の転職」として安定を求める方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの魅力
国土管理株式会社は、分譲マンションの管理業務を中心に、安定した事業基盤を持っています。働きやすい環境が整っており、月平均残業時間は10時間程度と少なめです。また、年間休日120日以上で、基本的に土日祝は休み。これにより、プライベートと仕事のバランスが取りやすくなっています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この会社の大きな魅力は、ノルマがないことです。目標数字はありますが、必達ではなく、現状維持の提案でOK。これにより、精神的なプレッシャーが少なく、安心して業務に取り組めます。また、柔軟な働き方が可能で、直行直帰もOKです。
◇他社や他職種と比較した優位性
大手企業ではノルマや転勤がある場合も多いですが、国土管理株式会社はその点で優位性があります。特に、転勤がないため、生活環境を変えずに長く働き続けることが可能です。また、年齢を問わず嘱託での勤務も可能で、60代の方も活躍しています。
◇転職成功事例
過去に転職した方の中には、未経験からスタートし、現在は管理業務主任者として活躍している方もいます。人柄を重視した採用方針のため、コミュニケーション能力を活かしながら、安心してキャリアを築くことができる環境です。
◆キャリア形成のチャンス
国土管理株式会社では、未経験からでも成長できる環境が整っています。社内の育成体制が充実しており、先輩社員や課長が直接指導を行うため、安心して業務を学ぶことができます。さらに、資格手当やインセンティブ制度があり、スキルアップをしながらキャリアを積むことが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
国土管理株式会社は、働きやすさと安定性を求める方にとって理想的な職場環境を提供しています。特に、ワークライフバランスの充実を目指す方には、土日祝休みや年間休日120日以上、月平均残業時間が10時間程度といった労働条件が魅力的です。転勤がないため、家庭や地域に根ざした生活を送りたい方にも適しています。また、ノルマに追われることなく、自身のペースで業務に取り組める点も大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆研修とサポート体制が充実
未経験者が新しい職場で感じる不安を軽減するため、国土管理株式会社では、先輩や課長が理事会に同行しながら直接業務を教える体制を整えています。担当物件数も少なめでスタートできるため、安心して業務に慣れていけます。
◇この仕事に向いている人の特徴
人柄重視の採用方針を持つ国土管理株式会社では、特にコミュニケーション能力を活かしたい方に向いています。お客様との長期的な関係構築が重要なため、誠実な対応ができる方が求められています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、国土管理株式会社に特化した志望動機の例を紹介します。
- ◆ワークライフバランスを重視
「私はこれまでの職場で長時間労働が続き、家庭との両立が難しいと感じていました。国土管理株式会社の土日祝休みや残業時間の少なさに魅力を感じ、家庭と仕事の両立を実現できると考え志望しました。」 - ◇人柄重視の社風に共感
「以前の職場では成果主義が強く、ノルマ達成に追われる毎日でした。国土管理株式会社の人柄重視の採用方針に共感し、お客様との信頼関係を大切にしたいと考え志望しました。」 - ◆未経験からの挑戦
「不動産業界に興味があり、未経験でもチャレンジできる環境を探していました。国土管理株式会社の充実した研修制度を活かし、新しい分野で成長したいと考え志望しました。」
面接対策
面接では、コミュニケーション能力や人柄が重視されます。自己紹介やこれまでの経験を通じて、自分の誠実さや柔軟性をアピールすることが大切です。
◆よくある質問と回答例
「なぜ国土管理株式会社を選んだのですか？」
回答例: 「貴社のワークライフバランスの良さや人柄重視の社風に魅力を感じ、自分の価値観と合致すると思いました。また、未経験者へのサポート体制が整っている点も安心できると考えました。」
まとめ
国土管理株式会社は、安定した職場環境と充実したワークライフバランスを提供する企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、人柄を重視した採用方針が魅力です。自身のキャリアや生活スタイルに合った職場を探している方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
土日祝休＆残業少なめ／20～60代活躍中！人柄重視◎転勤なし仕事内容＊元不動産や建物設備関係の方にも人気！ 分譲マンション管理会社フロント業務＊最後の転職として 安定した職場を探している方へ＊60代の方は嘱託で勤務できます＊残業少なめ＆土日祝休＆転勤なしで ワークライフバランスも安定◎‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥┏ ───── ┓✅お仕事内容┗ ───── ┛＊マンション管理組合の運営業務＊建物保守管理業務＊管理組合事務管理業務＊管理組合総会・理事会等の出席＊管理組合クレーム処理■管理部にはフロントが16名在籍中。 うち3名が女性スタッフです。 1人平均12～15物件ほど 担当しています。┏ ───────────── ┓⏩月平均残業時間は10時間ほど┗ ───────────── ┛当社に転職してくる方の大半がワークライフバランスの充実を求めてやってきます。＊平均月残業時間10時間＊転勤なし＊年間休日120日以上＊基本土日祝休み＊直行直帰OK1棟あたり30戸ほどの小規模物件が多いため大規模マンションと比べても緊急対応や理事会はあまり多くありません。また、残業時間を減らすため、事務書類の省力化や理事会開催頻度の抑制も行っています。┏ ───────────────── ┓⏩50～60代も大歓迎！人柄を重視します┗ ───────────────── ┛嘱託での勤務も可能ですので年齢は気にしなくて大丈夫です◎経験よりも人柄を重視して採用します。最初は同じ班の先輩や課長が理事会の同行などもしながら直接業務をお教えします。担当数も少なめでスタートしますのでご安心ください。┏ ───────────────── ┓⏩ノルマのためにガツガツ働かなくてOK┗ ───────────────── ┛たとえば大手の会社さんだったら、より良い修繕提案やアップセルのために精神的なプレッシャーを感じることもあるかもしれません。一方で当社は付き合いの長いお客様が多くやるべきことをきちんとこなしていれば現状維持の提案でOKです。そのため、目標数字はありますが必達のノルマはありません。ただ、目標のために頑張れば賞与や昇進・インセンティブに良い影響を与えるので、ご自身のモチベーションを保つきっかけのひとつとして、うまくご利用いただけると嬉しいです。┏ ────── ┓⏩1日の流れ(例)┗ ────── ┛▼ 9:00｜出社／メール確認／対応が必要であれば客先や業者に連絡▼10:00｜事務作業／週末理事会資料や総会資料作成▼11:00｜電話対応／客先連絡や工事手配など▼12:00｜ランチ▼13:00｜仕事再開・事務作業▼14:00｜外出／物件巡回（管理員打合せや管球交換など）／終わり次第帰社または直帰▼17:00｜メール確認・電話対応など▼18:00｜退勤┏ ─────────── ┓⏩事業内容をご紹介します┗ ─────────── ┛分譲マンション・シニアマンション・賃貸不動産・ビルの管理を行う他、損害保険代理業務も行っている当社。管理力、サービス体制、環境への配慮など、建物に関するトータルマネジメントが強みです。機械的な管理ではなく、臨機応変に考えて対応する「人間力」が建物の課題解決には重要になってきます。そのため社内での育成体制の充実にも注力しています。 求めている人材 ✅未経験の方も歓迎 （実際に中途で入社した約半数は未経験からの転職です！） ◆20～60代活躍中！ （60代の方は嘱託での採用です） ◆経験よりも人柄重視の採用です ◆コミュニケーション能力を活かせます 【 歓迎資格 】（持ってなくてもOK） ＊宅建士 ＊賃貸不動産経営管理士 ＊マンション管理士 ＊管理業務主任者、 ＊不動産鑑定士 など 東京都新宿区西新宿３丁目９番１２号 西新宿ダイヤモンドビル 国土管理株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「初台駅」より徒歩5分／「参宮橋駅」より徒歩6分／「都庁前駅」より徒歩10分／「新宿駅」より徒歩12分 勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【9:00～18:00】（休憩1時間） ■月～金曜日 ｜休日出社があった場合には ｜1週間以内に平日振休を ｜取得していただけます◎ 休日休暇 完全週休二日制（土日祝） 有給休暇 年間休日120日以上 年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊通勤手当（全額支給） ＊退職金制度（勤続5年以上） ＊資格手当 ＊業務手当（フロント在籍1年後より支給2