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職業訓練と派遣就業の選択で迷ったら?前職経験を生かしたキャリアアップ戦略

職業訓練と派遣就業の選択で迷ったら?前職経験を生かしたキャリアアップ戦略

職業訓練に行くか派遣での就業か悩んでいます。 現在、同時に両方決まってしまい、派遣の方をお断りしていいものか悩んでいます。 職業訓練を受け転職した方や、派遣で働いている方のアドバイスをいただきたいです。 前職は専門職のようなもので、接客・営業+簡単な事務を4年間行っていました。初めての転職活動を1か月前に始めましたが事務職で就職を目指すも前職での経験は事務経験と取ってもらえず、派遣の求人の一般事務職の応募すらできない状態でした。 そこで、職業訓練で総合事務職養成科というものを見つけ応募しました。内容は、簿記検定2級取得、人事実務(給与計算等)、会計ソフトの実習、PC実習、面接対策等で3ヶ月間です。 しかし、募集人数20名に対して応募が60名超え。 選考方法は面接と簡単な筆記試験と抽選。 筆記と面接で最低ライン以下の人だけ落ち、成績順ではなく抽選の番号順で合格というものでした。 私が引いた番号は後ろから5番目くらい・・・。 ということで、職業訓練はあきらめて派遣会社で活動をしていたところ、 運よく大企業での営業事務に採用されました。 昨日派遣会社で契約を行いましたが、なんと本日職業訓練の合格通知も届いてしまいました。 あの番号だったのに何故!?とびっくりしつつ、仕事も来週の半ばからということだったので、 どうしたらいいか悩んでいます。 先ほど派遣会社に電話をしてみましたが、土日は繋がらないようでした。 出勤日は決まっていますが、最初の出勤日の時間等は営業担当の方が先方と相談して連絡をくれるようです。 派遣会社に何社か登録に行きましたが、そこのスタッフの方の対応が良く、 営業の方も安心できる方でしたし、先方の企業の方も良い方で待遇等も良いので、お断りすることを申し訳なく思います。 また、現在社労士資格の勉強をしており、最終的には総務人事関係の仕事に就きたいと思っているので、今回の職業訓練で給与計算等の実習があることは魅力的です。 総務人事系の仕事は事務経験が無い状態では応募すらできない状態でしたので、営業事務で事務経験を積んだ後、ステップアップをする予定でおりました。 別の派遣会社さんに職業訓練を受けるかも・・と相談をしたこともありますが、その際に、簿記の資格くらいしか実際の就職活動に役に立たない気がすると言われたこと、職業訓練の勉強はぬるいと感じると人づてに聞いたことなどから、訓練に参加しても就職に結びつかなければ、今回の仕事を断ったことを後悔するのではないかと悩んでいます。 まとまりなく長文になってしまいましたが、 同じような職業訓練を受けて転職をした方のアドバイスや、 派遣の仕事を断る際の注意点を教えていただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。

結論:現状を踏まえた最適なキャリアプランを選択しましょう

まず結論からお伝えします。現状の状況、そして将来のキャリアビジョンを考慮すると、今回は派遣の営業事務の仕事を受け入れるのが最適な選択だと考えます。ただし、その選択を後悔しないために、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。

ケーススタディ:あなたの状況分析とキャリアプラン

あなたは4年間の接客・営業経験と簡単な事務経験をお持ちです。しかし、転職活動ではこの経験が事務職として評価されず、苦戦されています。そこで、総合事務職養成科の職業訓練を受講しようと考え、合格もされたものの、同時に大企業の営業事務の派遣の仕事が決まりました。これはまさに、キャリアの岐路に立たされている状況です。

あなたの強みと課題:

* **強み:** 接客・営業経験、社労士資格取得を目指していること、総務人事への強いキャリア志向
* **課題:** 事務経験不足、転職活動における自己PRの難しさ

現状の選択肢とメリット・デメリット:

| 選択肢 | メリット | デメリット |
|—————–|—————————————————————————–|—————————————————————————|
| 派遣の営業事務 | 即戦力として経験値が積める、収入が得られる、大企業での就業経験が得られる | 職業訓練で得られる専門知識が得られない、総務人事へのキャリアステップが遠回りになる可能性 |
| 職業訓練 | 専門知識が身につき、就職活動に有利になる可能性がある、給与計算スキルが習得できる | 収入が得られない期間がある、訓練内容が期待外れである可能性、就職活動がさらに長引く可能性 |

派遣社員として働くメリットと、キャリアアップへの道筋

今回の派遣の営業事務の仕事は、あなたのキャリアにとって大きなプラスになります。

* **即戦力として経験を積む:** 営業事務は、事務スキルだけでなく、顧客対応やコミュニケーション能力も磨けます。これは、将来の総務人事職へのキャリアアップにも繋がる貴重な経験です。
* **事務経験の獲得:** 前職では事務経験が不足していた点がネックでしたが、派遣の仕事を通して、実践的な事務スキルを身につけることができます。これは、履歴書や面接でアピールできる大きな強みになります。
* **大企業での就業経験:** 大企業での就業経験は、あなたのキャリア価値を高めます。将来、より良い仕事に就くための強力な武器となります。
* **人脈形成:** 大企業で働くことで、様々な人脈を築くことができます。これは、将来のキャリアを考える上で非常に重要です。

派遣から正社員へのステップアップ戦略:

派遣社員として働きながら、次のステップアップを目指しましょう。

* **スキルアップ:** 営業事務を通して得たスキルを活かし、簿記検定2級などの資格取得を目指しましょう。また、業務を通じて、さらに専門性を高める努力をしましょう。
* **キャリアプランの見直し:** 定期的にキャリアプランを見直し、目標達成のために必要なスキルや経験を明確にしましょう。
* **情報収集:** 求人情報サイトや転職エージェントを活用し、常に求人情報をチェックしましょう。
* **積極的なコミュニケーション:** 同僚や上司と積極的にコミュニケーションを取り、仕事への理解を深め、キャリアアップの相談をしましょう。

職業訓練の活用方法:将来を見据えた学習計画

今回の職業訓練は残念ながら今回は見送ることをお勧めしますが、将来、必要になった際に活用できるよう、学習計画を立てておくことをお勧めします。

* **学習内容の確認:** 職業訓練の内容を改めて確認し、本当にあなたのキャリアプランに合致しているか確認しましょう。
* **学習計画の策定:** 訓練に参加する際は、事前に学習計画を立て、効率的に学習を進められるようにしましょう。
* **資格取得:** 職業訓練で取得できる資格は、就職活動に役立ちます。資格取得を目指して学習しましょう。
* **自己学習:** 職業訓練だけでは足りない知識・スキルは、自己学習で補いましょう。

派遣の仕事の断り方と注意点

派遣の仕事を断る際には、誠意をもって対応することが大切です。

* **早めの連絡:** できるだけ早く派遣会社に連絡し、事情を説明しましょう。
* **丁寧な言葉遣い:** 丁寧な言葉遣いを心がけ、感謝の気持ちを伝えましょう。
* **具体的な理由:** 断る理由を具体的に伝えましょう。ただし、職業訓練の合格を理由にするのは避け、自身のキャリアプランを説明するのが良いでしょう。例えば、「今回、貴重な経験をさせて頂き感謝しておりますが、より長期的なキャリアプランを考えた結果、このお仕事をお断りさせて頂きたく存じます。」といった表現が適切です。
* **代替案の提示:** 可能であれば、代替案を提示しましょう。例えば、「今後のキャリアプランについて相談させて頂きたい」と伝えることで、今後の関係性を維持できる可能性があります。

専門家の視点:キャリアコンサルタントからのアドバイス

あなたの状況を拝見すると、現状では派遣の営業事務の仕事を選ぶ方が、キャリアアップの観点から見て賢明な判断です。職業訓練は魅力的ですが、すぐに収入を得られる仕事を選び、実践的な経験を積むことで、より明確なキャリアプランを描けるようになります。そして、その経験を活かして、将来、総務人事系の仕事に就くための準備をしっかりと行いましょう。

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まとめ:今、あなたに必要なのは「経験」と「成長」

今回の選択は、あなたの将来のキャリアを大きく左右する重要な決断です。しかし、どちらを選んだとしても、後悔しないように、常に前向きに努力し続けることが大切です。派遣の営業事務を通して得た経験とスキルを活かし、将来の目標である総務人事の仕事に繋げていきましょう。そして、将来、必要になった際には、今回見送った職業訓練のスキルを改めて取得するなど、柔軟な対応を心がけてください。 焦らず、一歩ずつ着実にキャリアを積み重ねていくことが、成功への近道です。

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