自己PRと学生時代の頑張ったこと、同じ内容で面接は落ちる？転職コンサルタントが徹底解説！
自己PRと学生時代の頑張ったこと、同じ内容で面接は落ちる？転職コンサルタントが徹底解説！
結論：自己PRと学生時代のエピソードが同じでも、必ずしも落ちるわけではありません。しかし、面接官の意図を理解し、適切な回答戦略が必要です。
面接官は、あなたの経験や能力、そして人となりを見極めようとしています。自己PRで語ったプロジェクト学習が、あなたの能力や強みを的確に示せていれば、それを学生時代のエピソードとして再度語ることで、その内容の深堀りや、あなたの成長過程をより明確に示すチャンスにもなります。しかし、単に「同じです」と答えるだけでは、面接官の期待に応えられず、評価を下げる可能性があります。
この記事では、転職コンサルタントの専門的な視点から、自己PRと学生時代のエピソードが同じ場合の対策、面接官の意図、そして効果的な回答方法を具体的に解説します。さらに、成功事例やよくある失敗例も紹介することで、あなた自身の面接対策に役立つ情報を提供します。
面接官が「学生時代に頑張ったこと」を質問する意図
面接官は、あなたの自己PRだけでは見えてこない部分を「学生時代に頑張ったこと」という質問を通して探っています。単に実績を聞きたいのではなく、以下の点を評価しようとしています。
- 困難を乗り越える力：プロジェクト学習でどのような困難に遭遇し、どのように解決策を見出したのか。
- 問題解決能力：プロジェクトの課題をどのように分析し、解決策を導き出したのか、その思考プロセス。
- 主体性・責任感：プロジェクトにおいて、どのような役割を担い、どのように責任を果たしたのか。
- チームワーク力：チームで取り組む中で、どのような役割を果たし、チームに貢献できたのか。
- 成長力：プロジェクトを通して、どのような学びを得て、どのように成長できたのか。
- 粘り強さ：困難な状況でも諦めずに努力を継続できたか。
これらの点を踏まえて、自己PRで触れたプロジェクト学習について、単に「同じです」と答えるのではなく、面接官が知りたい情報を的確に伝えられるよう、回答を構成することが重要です。
自己PRと学生時代のエピソードが同じ場合の適切な回答方法
「自己PRで申し上げたプロジェクト学習です」と答えるだけでは、情報が不足しており、面接官の期待に応えられません。以下のように、具体的なエピソードを交えながら、質問の意図に沿った回答を心がけましょう。
例：
「はい、自己PRでもお話した〇〇プロジェクト学習のことです。そのプロジェクトでは、〇〇という課題があり、私は〇〇という役割を担いました。当初は〇〇という困難に直面しましたが、〇〇という方法で解決し、結果として〇〇という成果を上げることができました。この経験を通して、私は〇〇という能力を身につけることができました。特に印象に残っているのは〇〇という点で、この経験は今の私の仕事への取り組み方にも活かされています。」
この例のように、具体的なエピソード、課題、解決策、成果、そしてそこから得られた学びを明確に伝えることで、面接官はあなたの能力や人となりについて深く理解することができます。
成功事例：自己PRと学生時代のエピソードを効果的に繋げたケース
以前、私が担当したクライアントAさんは、自己PRで大学時代の研究活動について話しました。その研究活動は、非常に困難な課題に取り組み、多くの失敗を経験しながらも、粘り強く取り組み、最終的に成果を上げたというものでした。
面接官から「学生時代に頑張ったこと」について聞かれた際、Aさんは単に「自己PRと同じ研究活動です」と答えるのではなく、「研究活動を通して、問題解決能力や粘り強さを磨くことができました。特に、失敗から学び、改善策を考え、実行していくプロセスは、今の仕事にも活かされています」と答えていました。
Aさんの回答は、単なる事実の羅列ではなく、具体的なエピソードと、そこから得られた学び、そして現在の仕事への応用までを明確に示していました。その結果、Aさんは見事内定を獲得することができました。
よくある失敗例：面接官の期待に応えられなかったケース
一方、別のクライアントBさんは、自己PRで語った学生時代のアルバイト経験について、「学生時代に頑張ったこと」の質問にも同じ内容で答えていました。しかし、Bさんの回答は、「アルバイトで頑張りました」という漠然としたもので、具体的なエピソードや成果、そこから得られた学びなどが欠けていました。
面接官は、Bさんの回答から、具体的な能力や経験、そして成長過程を理解することができませんでした。結果として、Bさんは残念ながら内定を得ることができませんでした。
面接対策チェックリスト
面接に臨む前に、以下のチェックリストを確認し、万全の準備をしましょう。
- 自己PRの内容を改めて確認し、具体的なエピソードを準備する
- 学生時代の頑張ったことを複数準備し、面接官の質問に合わせて適切なエピソードを選択する
- STAR法を用いて、状況、課題、行動、結果を明確に説明できるよう練習する
- 面接官の質問の意図を理解し、的確な回答を準備する
- 模擬面接を行い、回答内容や話し方を改善する
具体的なアドバイス：STAR法を活用しよう
面接で効果的に経験を伝えるためには、STAR法が非常に有効です。STAR法とは、Situation（状況）、Task（課題）、Action（行動）、Result（結果）の頭文字をとったもので、経験を構造的に説明するフレームワークです。
プロジェクト学習について説明する際は、それぞれの項目を具体的に説明することで、面接官はあなたの能力や経験をより深く理解することができます。
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まとめ
自己PRと学生時代のエピソードが同じ内容でも、必ずしも面接で落ちるわけではありません。しかし、単に「同じです」と答えるのではなく、面接官の意図を理解し、具体的なエピソード、課題、解決策、成果、そしてそこから得られた学びを明確に伝えることが重要です。STAR法を活用し、効果的に経験を伝えられるよう準備することで、面接を成功に導くことができます。 自信を持って、あなたの経験や能力をアピールしましょう。 今回の内容が、皆さんの転職活動の一助となれば幸いです。