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履歴書の添削:自営業とアルバイトの両立経験を効果的に活かす書き方

履歴書の添削:自営業とアルバイトの両立経験を効果的に活かす書き方

履歴書の添削 今、履歴書の作成をしていますが、学歴・職歴の書き方が正しいかチェックをお願いいたします。 これまでの経緯 去年の12月まで、自営業とアルバイトを両立して行っていましたが、国からの事業資金が突然打ち切りになり廃業を余儀なくされてしまいました。その後、現在までアルバイトのみ継続していましたが、安定した収入を得るために就職活動を始めることにしました。 学歴 平成○年○月 ○○高校卒業 平成○年○月 ○○専門学校 ○○科 入学 平成○年○月 ○○専門学校 ○○科 卒業 職歴 平成○年○月 株式会社 ○○ 入社 平成○年○月 ○○部一課 配属 平成○年○月 会社都合により退職 平成○年○月 株式会社○○ ○○店 アルバイトとして入社 平成○年○月 リーダーに昇格 平成○年○月 ○○業務 ○○を開業 平成○年○月 都合により廃業 現在に至る 起業当初は、収入が少なかったため、退職後に始めたアルバイトを続けながら自営業を行ってきました。廃業してからもアルバイトは続けています。 この場合は、上記のような書き方でいいのでしょうか?

結論:履歴書は「企業が求める人物像」に合致するよう、戦略的に書くことが重要です。

ご自身の経験を正直に書くことは大切ですが、そのまま記述するだけでは、企業が求める能力や経験と結びつきにくく、採用担当者にあなたの魅力を伝えきれません。 今回のケースでは、自営業とアルバイトの両立、そして廃業という経験を、ネガティブな要素ではなく、むしろポジティブなアピールポイントに変換することが重要です。 具体的には、職歴の記述方法、自己PR、そして志望動機を効果的に書き換えることで、採用選考を有利に進めることができます。

1. 職歴の書き方:挫折経験を成長の糧として表現する

現在の履歴書の職歴欄は、事実を淡々と記述しているため、あなたの能力や強みが読み取れません。 企業は、過去の経験から将来の活躍を予測しようとしています。そのため、単なる事実の羅列ではなく、それぞれの経験から得られたスキルや成果、そしてそこから学んだことを具体的に記述する必要があります。

  • 株式会社○○: 「○○部一課配属」とだけ書くのではなく、担当業務、具体的な成果(売上向上、コスト削減、新規顧客獲得など)、そして会社都合による退職理由を、ポジティブな表現で記述しましょう。例えば、「チーム目標達成に貢献」「新規顧客開拓で売上を○%向上」など、数値を用いると効果的です。退職理由については、「会社都合」ではなく、「事業縮小に伴う人員整理」など、客観的な表現を用いることをお勧めします。
  • 株式会社○○(アルバイト): 「リーダーに昇格」は大きなアピールポイントです。リーダーとしてどのような役割を果たし、どのような成果を上げたのかを具体的に記述しましょう。例えば、「チームメンバー○名と協力し、売上目標を達成」「スタッフの教育・育成を行い、離職率を改善」など、具体的な行動と成果を記述することで、あなたの能力を明確に示すことができます。 アルバイトとはいえ、責任ある役割を担っていた経験は、企業にとって貴重なアピールポイントになります。
  • ○○業務○○(自営業): 廃業という結果に終わってしまいましたが、起業というチャレンジ精神と、アルバイトと両立しながら事業を継続しようとした粘り強さは、大きな評価ポイントになり得ます。 「事業資金打ち切り」というネガティブな要素を隠す必要はありません。むしろ、「国からの事業資金打ち切りという困難な状況にも関わらず、粘り強く事業を継続した経験」として、あなたの忍耐力や問題解決能力をアピールしましょう。 具体的にどのような事業を行い、どのような課題に直面し、どのような工夫をしたのかを記述することで、あなたの経験をより深く理解してもらうことができます。 事業内容、売上、顧客数などを記述し、具体的な成果や反省点を記述すると、説得力が増します。

2. 自己PR:強みを明確に示す

自己PRでは、上記の職歴で得たスキルや経験を踏まえ、企業が求める人物像に合致するよう、あなたの強みを明確に示す必要があります。 例えば、「困難な状況にも諦めずに挑戦する粘り強さ」「チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップ」「多様な業務を同時進行できる高いマルチタスク能力」などを、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力のある自己PRを作成できます。

3. 志望動機:企業への理解と貢献意欲を示す

志望動機では、なぜその企業を志望するのか、そしてその企業でどのように貢献したいのかを明確に記述する必要があります。 企業の事業内容、企業理念、企業文化などをしっかりと理解し、あなたのスキルや経験がどのように企業の成長に繋がるのかを具体的に記述しましょう。 単に「安定した職に就きたい」という理由だけでは、企業はあなたの熱意を感じることができません。

4. 成功事例:転職コンサルタントとしての視点

過去に、自営業経験を持つクライアントを数多く支援した経験があります。 あるクライアントは、飲食店の経営に失敗した後、転職活動に苦戦していました。しかし、自己PRで「経営経験を通して培った顧客対応力やコスト管理能力」を強調し、志望企業への貢献意欲を明確に示したことで、見事内定を獲得しました。 重要なのは、過去の経験を単なる事実として記述するのではなく、そこから得られたスキルや経験を、企業が求める能力と結びつけて表現することです。

5. チェックリスト:履歴書作成のポイント

  • 事実の正確性: 記述内容は全て正確であるかを確認しましょう。
  • 具体性: 数値データや具体的なエピソードを交え、内容を具体的に記述しましょう。
  • ポジティブな表現: ネガティブな表現は避け、ポジティブな表現を用いるようにしましょう。
  • 簡潔さ: 簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。
  • 誤字脱字: 誤字脱字がないか、丁寧に確認しましょう。
  • フォーマット: 企業の求めるフォーマットに従いましょう。

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まとめ:履歴書はあなたの「能力」と「人となり」を伝えるツールです。

今回のケースでは、自営業とアルバイトの両立経験、そして廃業という経験を、ネガティブな要素ではなく、むしろあなたの強みとしてアピールすることが重要です。 困難を乗り越える粘り強さ、多様な業務をこなす能力、そしてリーダーシップなど、あなたの経験から得られたスキルを明確に示すことで、企業はあなたの潜在能力を見抜き、採用を決断するでしょう。 履歴書は単なる書類ではありません。あなたの「能力」と「人となり」を伝えるための、強力なツールです。 今回ご紹介したポイントを参考に、あなた自身の魅力を最大限に伝えられる履歴書を作成し、自信を持って就職活動に臨んでください。 そして、もし迷うことがあれば、転職エージェントなどの専門家のサポートを受けることも有効な手段です。 彼らは、あなたの経験やスキルを適切に評価し、最適な求人情報を提供してくれます。

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