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旦那の仕事の愚痴に疲れた妻へ贈る、転職コンサルタントからのアドバイス

旦那の仕事の愚痴に疲れた妻へ贈る、転職コンサルタントからのアドバイス

旦那の愚痴を聞くのに疲れました。。どう対応したらよいでしょうか? 旦那が毎日仕事の愚痴を言ってきます。 営業職でノルマもあり、ノルマを達成できないと給料がカットされるので プレッシャーもかかりストレスもたまっているのは解ります。 ただ、家に帰ってきては愚痴、家族で出かけても出先で仕事の話ばかり。。で私もうんざりしてきました。 4月に転職したばかりで、それまでは5年ほどある会社で勤めてました。 転職した理由は、いつクビをきられるかわからない(給料がかかる男性社員は40歳くらいになると辞めるようにもっていかれます。実際男性社員は全員辞めていき、40代の男性社員は一人もいません。)ためです。 しかしこの以前勤めていた職場はものすごくぬるま湯で、楽な職場だったのですが (私も辞めましたが以前つとめてました。こんなんで給料もらってる人がいるのかと最初は驚いたくらいです。。) それでも毎日毎日職場の文句ばかり言っていました。 なので、転職したら苦労するだろうな、と思い、 普通の会社は楽じゃないよ、こんな楽な会社なんかないよ。 と言っていたのですが、 「お前は営業じゃないからわからない。営業はしんどい!」と豪語してました。 が、案の定今の会社に入って初めて社会の厳しさに頭を打っています。 旦那はいままで嫌な事を我慢して続けてきた経験がないんだと思います。 受験もすべて推薦で大学まで進学したため受験勉強もしたことがないし、 学生時代のバイトも一ヶ月とかで勝手に辞めたり、 新卒で入った会社も一年でけんかして辞めたようです。 私が思うのは、旦那は根性がないというか、忍耐がないというか、 働くのが向いてないというか、我慢できない性格です。 先日も愚痴を言ってきたので、 「そんなにつらいならやめてもいいよ。まだ20代だし、いろいろ経験してみたら?」 といったのですが 「お前は営業もした事ないくせに!自分で決める!」と。。。 だったら文句言ってくんなと私もキレてしまいました。 「営業の現場をみにきてみろ!」といわれたので行くと言ったら来なくていいと言ったり、 もう訳が分かりません。 ただ仕事で結果が出せずストレスがたまってるんだと思いますが、 私も八つ当たりされてストレスがたまります。 どなられるのも我慢できません。 私も8月から子どもを保育園へ預け、フルタイムで職場へ復帰しますので、 多少給料が減ろうが構いません。 ノルマのある営業が旦那には向いていないのかなとも思いますし、 転職の話をすると、それはそれで何かと文句言われるのでもうお手上げ状態です。 こんなに家族のために頑張ってるのに、と言いますが 正直所帯持ったら当たり前だと思います。 いつまでも甘えてるのは独身気分が抜けきっていないのかなとも思います。 こんな旦那にどう対応したらよいでしょうか? 愚痴を聞かないと怒ります。アドバイスしてもお前は営業職した事ないくせにとすぐ言います。。。 社会の厳しさを29歳にして初めて知り、病んでいる状態なのです。 ストレスですぐ怒鳴ります。 病院もすすめましたが、いざ休みの日になると行きません。 もう私も気持ちがきれてしまいそうです。 ※そんな旦那を選んだのは自分でしょ、という回答はすみませんがお控えください。 自分でも解ってます。

結論から言うと、ご主人の状況は、単なる「仕事の愚痴」ではなく、転職による環境変化への適応障害の可能性が高いです。 まずはご主人の心の状態を理解し、適切なサポートをすることが重要です。そして、ご自身もストレスをため込まないように、自分自身をケアする時間を確保しましょう。

1. ご主人の状況を理解する:適応障害の可能性

ご主人の行動は、転職によるストレスと、これまでの甘やかされた環境からの急激な変化への対応に苦しんでいることを示唆しています。営業職のノルマ、給与カットのプレッシャー、そして初めて経験する真の社会の厳しさは、大きなストレス要因です。29歳で初めて社会の厳しさを知り、病んでいる状態というのは、適応障害の可能性が高いです。適応障害は、環境の変化に対応できず、精神的な不調をきたす状態であり、適切な対処をしなければ、うつ病など、より深刻な状態に発展する可能性もあります。

キーワード:適応障害、転職ストレス、メンタルヘルス

2. ご主人への対応:共感と具体的な行動を促す

「お前は営業じゃないからわからない」というご主人の言葉は、理解を求めているサインです。まずは、彼の気持ちを共感的に受け止めましょう。「仕事が大変で辛いよね。毎日頑張ってるんだね。」と、彼の努力を認め、ねぎらう言葉をかけることが大切です。 ただ、愚痴をただ聞くだけでは、解決には繋がりません。具体的な行動を促す必要があります。

  • 具体的な愚痴の内容を聞き出す:「今日の仕事で何が一番辛かった?」「具体的にどんな状況だったの?」と、具体的な話を聞き出すことで、問題の本質が見えてきます。
  • 問題解決のためのブレインストーミング:一緒に問題解決に取り組む姿勢を示しましょう。「どんな方法でノルマ達成に近づけるか考えてみようか」「上司に相談してみたらどうかな?」など、具体的な解決策を一緒に探ることで、彼の主体性を引き出せます。
  • 専門家への相談を促す:「最近、辛そうで心配だよ。心の専門家に相談してみたらどうかな?」と、優しく提案してみましょう。抵抗するようであれば、まずはご自身がカウンセリングなどの情報を集め、理解を示すことが重要です。無理強いは逆効果です。
  • 休日の過ごし方を工夫する:仕事の話ばかりにならないよう、趣味やレジャー、家族で楽しめる時間を積極的に作りましょう。自然の中でリラックスしたり、体を動かすことでストレス軽減に繋がります。

3. ご自身のケア:ストレスマネジメント

ご主人のストレスをサポートする一方で、ご自身もストレスをため込まないようにしましょう。フルタイムで職場復帰される予定とのことですので、ご自身のメンタルヘルスにも十分に気を配ることが重要です。

  • 自分の時間を作る:毎日少しの時間でも、自分だけの時間を作ることを意識しましょう。好きな本を読んだり、音楽を聴いたり、散歩に出かけたり、リラックスできる方法を見つけてください。
  • 友人や家族に相談する:抱え込まずに、友人や家族に相談することも有効です。話を聞いてもらうだけでも気持ちが楽になります。
  • 専門機関の活用:必要であれば、専門機関(カウンセリング、メンタルヘルス相談窓口など)に相談することを検討しましょう。ご自身もストレスを抱えている状況では、ご主人をサポートすることが難しくなります。

4. 成功事例:夫婦で乗り越える

私のクライアントにも、似たような状況の方がいらっしゃいました。奥様は、ご主人の愚痴にうんざりしながらも、彼の気持ちを理解しようと努力しました。一緒に解決策を探り、専門機関への相談を促し、休日の過ごし方を工夫することで、徐々に状況は改善していきました。ご主人は、自分の問題を客観的に見れるようになり、仕事への取り組み方や、ストレス対処法を学ぶことで、徐々に仕事へのモチベーションを取り戻し、家庭内での雰囲気も明るくなりました。この事例からもわかるように、夫婦で協力し、問題解決に取り組む姿勢が重要です。

キーワード:ストレスマネジメント、メンタルヘルスケア、夫婦関係

5. 転職の可能性:キャリアカウンセリングの活用

ご主人の現在の仕事が本当に合っているのか、キャリアカウンセリングを受けることを検討してみましょう。キャリアカウンセラーは、ご主人の強みや弱み、適性などを客観的に分析し、より適した仕事を見つけるサポートをしてくれます。転職が最善の策とは限りませんが、現在の状況が改善しない場合、選択肢の一つとして検討する価値はあります。キャリアカウンセリングは、転職活動だけでなく、キャリアプランニング全般をサポートするサービスです。

キーワード:キャリアカウンセリング、転職支援、キャリアプランニング

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まとめ

ご主人の状況は、単なる仕事の愚痴ではなく、転職によるストレスや適応障害の可能性が高いです。まずはご主人の気持ちを理解し、共感的に寄り添いながら、具体的な行動を促すことが重要です。同時に、ご自身もストレスをため込まないように、自己ケアを怠らないようにしましょう。必要であれば、専門機関への相談も検討してください。夫婦で協力し、問題を乗り越えることで、より良い未来を築けるはずです。そして、ご主人にとって本当に適した仕事を見つけるため、キャリアカウンセリングの活用も検討してみましょう。

大切なのは、ご主人とあなた、そして家族全体の幸せです。焦らず、一歩ずつ、解決に向けて進んでいきましょう。

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