40社面接で撃沈…「なぜ法務の仕事に行かないの？」への効果的な回答戦略
40社面接で撃沈…「なぜ法務の仕事に行かないの？」への効果的な回答戦略
40社もの面接を受けられたとのこと、大変な経験を積まれていますね。面接官からの「なぜ法務の仕事に行かないのか？」という質問に、うまく対応できないことで悩まれているとのこと、よく分かります。就職活動は、自分自身を理解し、企業の求める人物像とマッチングさせる繊細な作業です。大学就職課のアドバイスは、残念ながら現状を打破するには不十分だったと言えるでしょう。
まず、重要なのは「なぜ法務ではなく、営業や経理なのか」を明確に理解し、それを面接官に効果的に伝えることです。「仕方なく」という印象を与えてしまうと、企業はあなたを採用するメリットを感じません。 履歴書に記載されている民法ゼミや成績優秀者としての経験は、実は大きな武器になります。これらの経験を、営業や経理の仕事にどう活かせるのかを具体的に説明することで、面接官の印象を大きく変えることができるでしょう。
なぜ法務ではなく営業/経理なのか？効果的な回答戦略
面接官は、あなたの志望動機や能力、そして企業への貢献度を評価しています。「法務の仕事は探しても無かった」という説明では、主体性や将来への展望が欠けているように映ってしまいます。 そこで、以下のような回答戦略を提案します。
- 戦略１：強みを活かすアプローチ
- 戦略２：将来像を描くアプローチ
- 戦略３：企業への貢献を強調するアプローチ
民法ゼミでの知識や、成績優秀者としての経験を活かすことを明確に示しましょう。例えば、「民法ゼミで培った契約に関する知識は、営業における顧客との交渉や、経理における正確な処理に役立つと考えています。また、成績優秀者として培った粘り強さと分析力は、目標達成に不可欠な要素だと自負しています。」といった具合です。具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を増すことができます。
営業や経理の仕事を通じて、どのようなキャリアを描いているのかを具体的に説明しましょう。「将来的には、営業で培った顧客開拓能力を活かし、企業の成長に貢献したい」「経理部門で専門性を高め、企業の財務基盤を支える存在になりたい」など、具体的な目標を示すことで、あなたの意欲と能力をアピールできます。 さらに、その目標達成のために、どのようなスキルを身につける必要があるのか、どのように努力していくのかについても言及すると、より効果的です。
企業が求める人材像を理解し、あなたの能力がどのように企業に貢献できるのかを明確に伝えましょう。企業の事業内容や理念を事前にしっかり研究し、あなたのスキルと企業のニーズを結びつけることが重要です。例えば、「貴社の事業内容である○○に、私の分析力と粘り強さを活かして貢献したいと考えています。」のように、具体的な企業名と事業内容を絡めて説明することで、企業への関心の高さを示すことができます。
これらの戦略を組み合わせ、あなた自身の経験と強みを効果的にアピールすることで、面接官に「この人ならうちの会社で活躍できる」と思わせる必要があります。 単に「法務にはいかない」と答えるのではなく、「なぜ営業や経理なのか」という積極的な姿勢を示すことが重要です。
自己PRの見直し
現在の自己PRは、民法ゼミと成績優秀者という事実を述べているだけで、それらがどのようにあなたの強みとなり、企業に貢献できるのかが明確に示されていません。 自己PRは、あなたの個性と能力を効果的に伝えるための重要なツールです。 履歴書に記載されている内容を基に、以下のように修正することをお勧めします。
- 民法ゼミ：「民法ゼミを通して、契約や法的リスク管理の基礎を学びました。この経験は、営業活動における顧客との交渉や、経理業務における正確な処理に役立つと確信しています。具体的な例として、ゼミで取り組んだ○○のケーススタディでは、複雑な法的問題を分析し、解決策を導き出すことができました。」
- 成績優秀者：「大学で成績優秀者として表彰されました。これは、目標達成に向けて粘り強く努力する姿勢と、多角的な視点で物事を分析する能力を培ってきた証だと考えています。例えば、○○の課題に取り組んだ際には、限られた時間の中で綿密な計画を立て、徹底的に情報を収集し、高い成果を上げることができました。」
- アルバイト：アルバイト経験についても、得られたスキルや経験を具体的に記述し、それがどのように営業や経理の仕事に活かせるのかを説明しましょう。例えば、接客経験があればコミュニケーション能力、レジ打ち経験があれば正確性などをアピールできます。
自己PRは、あなたの「人となり」と「能力」を企業に伝えるための大切な機会です。 事実を羅列するのではなく、具体的なエピソードを交え、あなたの強みと企業への貢献を明確に示すようにしましょう。
成功事例：法務志望から営業職へ転身
私がコンサルティングしたクライアントAさんは、法律系の学部を卒業し、当初は法務職を目指していました。しかし、何度か面接を受けても不採用。悩んだ末に、営業職への転向を決意しました。 Aさんは、法律知識を活かして顧客との信頼関係を構築し、交渉を有利に進める戦略を立てました。また、論理的な思考力を活かして、営業目標を達成するための計画を綿密に立て、実行しました。その結果、数々の企業から内定を得ることができ、現在は第一線で活躍しています。 Aさんの成功事例は、志望職種を変えることで、新たな可能性が開けることを示しています。重要なのは、自分の強みを活かし、企業に貢献できることを明確に示すことです。
[aichat_shortcode attribute=”value”]
まとめ
40社もの面接を経験されたことは、貴重な経験です。 面接官の質問は、あなたの能力や適性を見極めるためのものです。 「なぜ法務の仕事に行かないのか」という質問に対しては、単に理由を述べるのではなく、営業や経理の仕事に活かせるあなたの強みを明確に示すことが重要です。 自己PRを見直し、具体的なエピソードを交えて、企業への貢献をアピールすることで、面接官の印象を大きく変えることができるでしょう。 諦めずに、あなたの強みを活かせる企業を見つけ出し、活躍されることを心から応援しています。
※本記事は、一般的な転職活動におけるアドバイスであり、個々の状況に最適な対応を保証するものではありません。