1mm程度の飛び石傷、営業車の車検は大丈夫？転職コンサルタントが解説
1mm程度の飛び石傷、営業車の車検は大丈夫？転職コンサルタントが解説
結論から言うと、1mm程度の飛び石による小さな欠け傷4ヶ所であれば、多くの場合、車検に通ります。しかし、それは「必ず通る」という意味ではありません。車検官の判断や、傷の位置、その他状況によって結果は変わる可能性があります。本記事では、転職コンサルタントの視点も交えながら、車検と営業車に関するリスク管理、そして、この問題を解決するための具体的なステップを解説します。
車検基準と飛び石傷：専門家の見解
車検におけるフロントガラスの基準は、道路運送車両法施行規則第40条の2に規定されています。簡単に言うと、「視界を妨げるような損傷がないこと」が求められます。1mm程度の小さな欠け傷4ヶ所であれば、視界を遮る可能性は低いと判断されるケースがほとんどです。しかし、傷の位置によっては、運転手の視界を妨げる可能性もゼロではありません。例えば、運転席側の視界を遮る位置にある場合や、複数個の傷が密集している場合は、指摘される可能性があります。
営業車としてのリスク管理：転職コンサルタントの視点
あなたは会社の営業車を使用しているため、車検に通らないリスクは、単なる修理費用以上の問題に発展する可能性があります。営業活動に支障をきたすだけでなく、会社への信頼性にも影響を与える可能性があります。転職コンサルタントの視点から見ると、これは「リスク管理」の観点から非常に重要です。
- 業務への影響： 車検不合格による営業活動の中断は、大きな損失につながります。売上目標達成に影響が出れば、あなたの評価にも関わる可能性があります。
- 会社の信用： 車検不合格は、会社の管理体制に問題があると捉えられる可能性があります。特に顧客との接点が多い営業車であれば、その影響は大きくなります。
- 責任の所在： 傷の原因があなたにあるか、そうでないかによっても責任の所在が変わってきます。会社に報告し、適切な対応を相談することが重要です。
具体的な対処法：ステップバイステップ
では、具体的にどのようなステップを踏めば良いのでしょうか？
- 会社への報告： まずは、会社の担当者に状況を報告しましょう。会社の規定や保険の有無を確認し、適切な対応を相談することが大切です。これは、リスク管理の第一歩であり、あなたの責任感の高さも示すことができます。
- 整備工場への相談： 車検前に整備工場に持ち込み、フロントガラスの傷について相談しましょう。整備士は、車検に通るかどうかの判断だけでなく、修理方法や費用についてもアドバイスしてくれます。修理が必要な場合、見積もりを取って会社に報告しましょう。
- 修理・交換： 車検に通らないと判断された場合、修理または交換が必要になります。小さな傷であれば、リペアで済む場合もありますが、状況によってはガラス交換が必要になることもあります。費用は会社負担になるか、自己負担になるかは会社の方針によって異なります。
- 車検実施： 修理や交換が完了したら、車検を受けましょう。車検官の判断によって結果は変わる可能性がありますが、整備工場で事前に点検を受けていれば、不合格になるリスクを最小限に抑えることができます。
ケーススタディ：成功事例と失敗事例
成功事例： 以前、私がコンサルティングしたクライアント企業では、営業車のフロントガラスにヒビが入ったケースがありました。担当者はすぐに会社に報告し、整備工場に相談。迅速な対応により、車検前に修理が完了し、営業活動への影響を最小限に抑えることができました。
失敗事例： 一方、別のクライアント企業では、小さな傷を放置した結果、車検で不合格となり、営業活動が数日間停止しました。その結果、売上目標未達成となり、担当者の評価にも影響が出ました。
比較検討：リペアと交換
フロントガラスの修理方法は大きく分けて「リペア」と「交換」の2種類があります。
| 方法 | 費用 | メリット | デメリット |
|---|---|---|---|
| リペア | 比較的安価 | 迅速、安価 | 傷の大きさや位置によっては不可能な場合もある |
| 交換 | 高額 | 確実に修復できる | 費用が高額、時間がかかる |
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まとめ
1mm程度の飛び石による小さな欠け傷4ヶ所であれば、多くの場合、車検に通りますが、保証はありません。 営業車という立場を踏まえ、会社への報告、整備工場への相談、そして迅速な対応が重要です。 リスク管理の観点から、早めの対処を心がけ、業務への影響を最小限に抑えましょう。 本記事で紹介したステップを参考に、適切な対応を取ってください。 そして、もし車検に関することで不安があれば、専門家である整備士や、必要であれば弁護士にも相談することをお勧めします。 あなたのキャリアを成功させるためには、このような小さなリスクも適切に管理することが重要です。 転職活動においても、問題解決能力やリスク管理能力は高く評価されます。
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