【AthReebo株式会社：レジェンドと未来を繋ぐ熱き挑戦】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
スポーツへの情熱を持つあなたに、AthReebo株式会社は新たなキャリアの扉を開きます。ここでは、レジェンドアスリートと共に未来のアスリートを支援することで、社会貢献を実現する仕事が待っています。スポーツの世界で挫折を経験した方も、その経験を活かして新たな一歩を踏み出すチャンスです。あなたの情熱と経験を活かし、次世代のアスリートを支えるプロジェクトに参加してみませんか？
【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆】
◇柔軟な働き方と自由な環境◇
AthReebo株式会社の大きな魅力は、自由な働き方が実現できる点です。週に1日の出社以外は直行直帰が可能で、自分のペースで働くことができます。特に、スポーツ業界に関わる仕事をしながらも、家庭やプライベートを大切にしたい方には最適な環境です。
◇レジェンドアスリートとの協働◇
テニスの伊達公子さんや柔道の野村忠宏さんなど、世界を代表するアスリートたちと共にプロジェクトを進めることができます。彼らの知識や経験から学ぶことができるだけでなく、直接的な交流を通して多くの刺激を受けることができるでしょう。
◇競合他社と比べた優位性◇
AthReebo株式会社のプロジェクト『AthTAG』は、レジェンドアスリートの肖像権を活用した独自の社会貢献活動です。通常なら莫大な予算が必要なアスリートの広告起用を、月額50万円から可能にするという画期的な提案です。これにより、アスリート応援に積極的な企業としてのブランディングも可能となります。
◇転職成功事例◇
例えば、元プロ野球選手を目指していた下川原駿さんは、挫折を経てAthReeboに入社し、現在はアスリート支援プロジェクトを全国に広める活動をしています。彼は、過去の経験を活かし、新たなキャリアを築いています。こうした成功事例は、過去の挫折を乗り越え、新たな道を切り開く力を与えてくれるでしょう。
【◆キャリア形成のチャンス◆】
AthReebo株式会社では、単なる営業職にとどまらず、経営やプロジェクト運営にまで携わることができる環境が整っています。レジェンドアスリートとの協働を通じて、ビジネススキルやマネジメント能力を磨くことができるでしょう。また、主体的に動くことが求められるため、自己成長を実感できる機会が多くあります。さらに、今後はアスリートから学ぶ研修も企画中で、スキルアップのための制度も充実しています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
AthReebo株式会社は、自由度の高い勤務体系と魅力的な報酬制度を提供しています。週1日の出社以外は直行直帰が可能で、勤務時間もフレキシブルです。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境が整っています。また、月給30万円からのスタートという報酬面も魅力的です。
さらに、レジェンドアスリートとの協働を通じて、日常業務に新たな刺激と学びを得ることができます。これにより、単なる営業職を超えた社会貢献活動に携わることができ、自己成長やキャリアの幅を広げる機会が豊富にあります。
【未経験者も安心できる理由】
AthReebo株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。入社後は充実した研修制度が用意されており、営業スキルやプロジェクト運営のノウハウをしっかりと学ぶことができます。また、少数精鋭のチームであるため、先輩社員からのサポートを受けやすく、疑問点や不安をすぐに解消できる環境です。
この仕事に向いているのは、スポーツに情熱を持ち、主体的に行動できる方です。挫折経験を持ち、それを糧に成長したいと考える方には特に向いているでしょう。ベンチャーマインドを持ち、常に新しい挑戦を楽しめる方には最適な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆スポーツへの情熱を活かしたい
「私は幼少期からスポーツに熱中し、大学では体育会に所属していました。AthReebo株式会社の『AthTAG』プロジェクトを通じて、若手アスリートの支援に携わることで、自らのスポーツ経験を活かし、社会貢献を実現したいと考えています。特に、レジェンドアスリートとの協働を通じて、彼らの経験や知識を学び、自分自身の成長にもつなげたいです。」
◆ベンチャー企業での成長を求めて
「私はこれまでの職務経験で培った営業スキルを活かし、AthReebo株式会社のような成長著しいベンチャー企業で新たな挑戦をしたいと考えています。自由度の高い勤務体系と主体的な働き方が求められる環境で、自らの可能性を最大限に引き出し、企業とアスリートの架け橋として貢献したいです。」
◆社会貢献活動への情熱
「社会貢献活動に強い興味を持っており、AthReebo株式会社のプロジェクトに深く共感しました。アスリートのセカンドキャリア支援を通じて、彼らの新たな価値創出をサポートし、社会に貢献することにやりがいを感じています。自らの経験を活かし、プロジェクトを成功に導く一員として働きたいです。」
【面接対策】
面接では、主体性と情熱を持っているかどうかが評価されます。特に、スポーツへの情熱や、これまでの挫折経験をどのように活かしてきたかを具体的に説明することが重要です。
よくある質問例と回答例:
- Q: なぜAthReebo株式会社を選んだのですか？
A: 「スポーツへの情熱を持ち続けており、若手アスリートの支援を通じて社会貢献ができる点に魅力を感じました。自由度の高い働き方も、自己成長に繋がると考えています。」 - Q: 挫折経験を教えてください。
A: 「大学時代にスポーツで大きな怪我を経験しましたが、その経験を通じて忍耐力と問題解決能力を身につけました。これを活かして、困難なプロジェクトにも積極的に取り組んでいきたいです。」
【まとめ】
AthReebo株式会社は、スポーツへの情熱を持ち、社会貢献活動に携わりたい方にとって理想的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長意欲を持つ方にとっては大きなチャンスが広がっています。あなたの情熱とスキルを活かし、次世代のアスリートを支援するプロジェクトに参加してみませんか？
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
レジェンドアスリートと企業と若手アスリートを熱い心で繋ぐ！仕事内容【未来のアスリートと企業を繋ぐ 相互応援型社会貢献活動】元は本気でスポーツに打ち込みプロ野球選手を目指していました。けれど、挫折を経験し今こうして社会人として、営業として、切磋琢磨する仲間とアスリートを応援する仕事にのめり込んでる。-◇-■-◇-POINT-◇-■-◇-◎勤務時間は自由！ 週1日出社のみ! それ以外は直行直帰でOK！◎期待を込めて、 月給30万円からスタート！◎レジェンドアスリートとも協働！ テニス：伊達公子さん 柔道：野村忠宏さん 野球：古田敦也さん バドミントン：潮田玲子さん など。世界を代表するアスリートからもたくさん刺激を受けるはず！-【入社半年！挑戦ははじまったばかり】下川原 駿（しもかわら しゅん）-（プロフィール）2016年に日体大を卒業。151キロのストレートを武器にプロ球団のスカウトたちに注目されるも指名には至らず…社会人野球で北海道で活躍後、2019年に現役引退。IT営業を経験後、ゴルフコンペでAthReebo代表・金沢と出会い入社。-（どんな仕事を？）「未来のアスリートが資金の心配なく活動できるよう応援していくプロジェクト」を全国の優良企業様に広めています。やり方が、まさにベンチャー！という仕組みです。ただスポンサー企業を集めるのではないところがこの仕事のおもしろいところ。-（AthTAGとは？）代表の金沢自身もアメフト出身。若手アスリートを支援するためにまずは誰もがその名を知り、好感度も抜群のレジェンドアスリートの方々からの賛同を集めるところからスタート。若手アスリートを支援するプロジェクトを応援して下さい。応援してくだされば、レジェンドアスリートの肖像権をHPや広報物に使用できます。と提案します。レジェンドアスリートと企業が手を取り合い次世代のアスリートを応援する。これが『AthTAG』という独自のプロジェクトです。しかも、それが月額50万円からの支援でOK。通常ならこのレベルのアスリートを広告に起用するには莫大な予算が必要。「アスリート応援に積極的な企業」というブランディングにもなります。広告だけでなくレジェンドアスリートを迎えた経営者交流会や社内イベントなどへのゲスト参加、ビデオメッセージなども喜ばれています。-（具体的にどう支援するの？）こうして集めた資金で『AthTAG GENKIDAMA AWARD』を開催。世界を目指すアスリートたちが10分間のプレゼンテーションを行い企業とレジェンドアスリートで審査。受賞したGENKIDAMAアスリートには、トレーニングや大会遠征などの活動応援費がそれぞれの賞に応じて与えられます。実際、海外の大会に参加や日々のトレーニングなどアスリートには資金の問題がつきもの。志や才能ある彼らがお金を理由に諦めることのない社会を創りたい！…野球に打ち込んできた自分にとっても胸が熱くなる活動です。2年目の2024年度は1000万円もの資金が集まりました。今後、もっともっとこの活動を多くの方に知ってもらい、広めていくのが僕らの使命。-（この仕事の魅力は？）成長できること。アスリートを応援できること。それが社会貢献につながることです。野球しかしてきてないので、すべてが新鮮。毎日頭が筋肉痛になるような感覚。これは成長痛と言うのでしょうね。既存のお客様をアスリートと同行したりアスリートの肖像権を使用して、お客様のお困りごとを解決するご提案をしたり。イベント企画、交流会の提案。仕事のマニュアルがあるわけではありませんので、主体的に動くのが大事。-（近況は？）スタートアップ、ドベンチャーです。ただ参加する企業を探す営業として動き回るだけでありません。社長や仲間たちと相談しながら「こんな活動があってもいいのでは？」「企業様もきっとこれは喜ぶ！」「…では実際どう運用しようか…」など段取りを考えたり、レジェンドアスリートのみなさんとの調整を進めたり、やることがいっぱい！先日もAthTAG GENKIDAMA AWARD2024大賞を受賞した走り幅跳びの吉田弘道選手と奈良の企業様を訪問し喜んでいただきました。この吉田選手、日本歴代3位の記録保持者ですが海外での強化合宿の遠征費が工面できず世界的大会の出場をも逃してしまった経験も持つ方。僕らのプロジェクトでの賞金で25年は遠征に参加されるそうです！-【代表・金沢 景敏より】-（事業を立ち上げた想いは？）はじめは僕一人で始めた活動でした。もともと京大アメフト部で日本一を目指し、夢破れた経験もしてきました。卒業後はTV局でスポーツ中継を担当。プロアスリートの声にもたくさん触れてきました。そんな中、想像しがたい努力を重ねてきた凄い人たちが引退後は目標を失って社会で路頭に迷う厳しい現実があることも知りました。そこでアスリートを応援する企業を創ろう！そう思い起業。-（現メンバーは？）実際、前出の下川原もプロ野球を断念した人間ですし、もう一人のメンバーもメダリストを目指すも代表に選考されなかった経歴の持ち主。挫折があったから今がある。そういえる活躍を見せてくれています。-（募集にかける想いは？）メンバーが増えることでひとりでは到底出来なかったカスタマーサクセス、お客様訪問など様々なことが可能に。みるみる実績もあがっています。一流アスリートから勝つための思考プロセスを学べる研修の構想も絶賛企画中。まもなく世に出ます。さらにメンバーを増やすことでこのプロジェクトの可能性はさらに広がります！ビジネスとしての大枠は僕が創ります。主体的に考え行動し、スケールさせていってくだされば嬉しい。企画営業のメンバーは僕を含め3名。創業メンバーだからできること、少数精鋭だからこそ幅広い学びや成長も叶います。そして必ずや他では味わえない感動や興奮の瞬間が待っています。-【具体的な仕事は？】・新規参加企業を募る営業活動・既存のお客様への広報の提案・各種イベントの準備・運営・アスリートの企業訪問時のアテンド・アスリートとの折衝そのほか多岐に渡ります。代表の直下で裁量を委ねられ、経営領域と日常の業務領域の幅広い仕事に取り組んでください。-【勤務時間は自由】毎朝8時50分からオンライン会議週一回の全体会議の日や、イベント当日や準備などでの出社はあるもののそれ以外は、基本的に直行直帰で活動して頂いて構いません。自律してやることやっていただければ束縛はしません。勤務時間も自由です。- 求めている人材 【35歳まで】 スポーツをするのも、 観戦するのも好き！という方歓迎 ◎未経験者歓迎！ ◎第二新卒歓迎！ – ★以下のような方と働きたいです！ 全てあてはまらなくても構いません。 ・主体的 ・仕事に熱狂したい ・明るく元気な行動ができる ・挫折の経験がある ・ベンチャーマインドがある ・フットワークが軽い ・頭の回転が早い ・接する相手に気遣いができる ・タフ – [Philosophy] わが社はアスリートが持っている力を、 可能性を、 無限に引き出すことにより、 アスリートに新たな価値と収益を創出し 社会に新たな産業を生み出すと同時に、 全社員の物心両面の幸福の追求と、 ご縁ある人や会社、社会の発展に 貢献することを目的とします。 [VISION] アスリートに「セカンドキャリア」 という言葉をなくして アスリートにとってのインフラとなる。 [VALUE] 01.感謝 02.圧倒的当事者意識 03.貢献 04.スピード 05.承認と励まし 06.凡事徹底 07.あともうひとがんばり 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） 東京都世田谷区三軒茶屋2-40-4 AthReebo株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「三軒茶屋駅」徒歩10分 ★リモートOK！ 勤務時間 フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準労働時間8h 朝礼への参加以外に縛りはありません。 勤務時間も担当する業務が済めば終了。 週一回の全体会議の日や、 イベント当日や準備などでの 出社はあるものの、 基本的にリモート可能です！ 休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ●年間休日120日 ●有給休暇10日以上 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社3ヵ月は契約社員です 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当 給与査定年1回 業績賞与年2回 職場環境 営業スタイル、時間は自由。 主体的な考え・行動に期待。 レジェンドアスリートを 巻き込んでのビジネスの醍醐味、 代表の金沢の人脈に触れてください。 多くの競技の現状や悩みに触れ、 熱い気持ちを胸に共に活動しましょう。