【株式会社とめ研究所】未経験から始めるAI研究開発のサポート業務|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
現代の技術革新を支えるAI研究開発。その最前線で活躍する株式会社とめ研究所が、未経験者でも挑戦できる営業事務職を募集しています。土日祝休み、年間休日125日という働きやすい環境で、あなたのキャリアを新たなステージへと導いてみませんか？転職を考える皆さんが抱える悩みや不安を解消するために、キャリアアドバイザーが企業の魅力を徹底解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇最先端技術の一員になれる仕事環境
株式会社とめ研究所は、日本トップクラスのAI研究開発企業として知られています。転職希望者にとって、このような最先端の技術に触れられる環境は非常に貴重です。特に未経験からスタートできる点は大きな魅力で、初めは定型業務から始めることで徐々にスキルを磨いていけます。研究開発のサポート業務を通じて、AI技術の進化を間近で感じることができるでしょう。
◇ワークライフバランスを重視した職場環境
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）と、働きやすさが魅力の職場です。転勤もなく、京都で腰を据えて働きたい方にぴったりです。残業も少なめで、プライベートの時間を大切にしながらキャリアを築くことができます。柔軟な働き方を求める方にとって、安心して長く働ける環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
他の営業事務職と比較して、広告や展示会運営、契約関連業務など多岐にわたる業務を経験できる点が魅力です。これにより、幅広いスキルを身につけることができ、キャリアの選択肢が広がります。また、AIという成長産業に関わることで、将来性のあるキャリアを築くことが可能です。
◇転職成功事例
過去に未経験から転職した社員の中には、数年で営業企画部門のリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、入社当初から積極的にスキルを磨き、社内外の調整力やコミュニケーション力を発揮することでキャリアアップを果たしています。とめ研究所では、意欲次第で多くのチャンスが与えられる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
この職種では、営業事務の基本スキルを習得した後、広告や展示会の企画運営、契約関連業務など、より専門的で多岐にわたる業務に挑戦できます。とめ研究所では、資格取得奨励金制度や書籍購入支援など、スキルアップを支援する制度が充実しています。これにより、自己成長を図るための環境が整っており、将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも見込めます。AIの最前線で働くことで、技術的な知識や経験も積み重ねられ、業界内での競争力を高めることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社とめ研究所は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。特に、年間休日125日や完全週休2日制（土日祝）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、転勤がなく、京都で長く働き続けたい方にとって魅力的な職場環境です。これにより、家族との時間を大切にしながらキャリアを築くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修とサポート体制
とめ研究所では、未経験者に対しても充実した研修制度を設けています。初めは定型的な業務からスタートし、徐々に広告や展示会運営、契約関連業務へとステップアップしていくことが可能です。これにより、幅広いスキルを身につけ、キャリアの幅を広げることができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 調整力やコミュニケーション力を活かしたい方
- 自発的に動ける方
- 人のサポートをするのが好きな方
- 幅広い業務にチャレンジしたい方
【志望動機作成のポイントと例文】
◇AI研究開発を支える役割を担いたい
「私はAI技術の進化に強い関心を持っており、貴社の研究開発を支える営業事務として貢献できることに魅力を感じています。未経験ではありますが、貴社の研修制度を活用し、幅広い業務を通じてスキルを磨いていきたいと考えています。」
◇ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい
「年間休日125日や完全週休2日制といった働き方に魅力を感じ、貴社での勤務を希望しています。京都で長く働き続けることができる環境で、私の調整力やコミュニケーション力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。」
◇多岐にわたる業務でスキルを磨きたい
「私は幅広い業務にチャレンジしたいと考えており、貴社の営業事務として多様な業務を経験できることに魅力を感じています。特に、広告や展示会の企画運営に興味があり、自発的な行動力を活かして貴社の成長をサポートしたいと思っています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、自己PRや志望動機において、自分がどのように貢献できるかを具体的に説明することが求められます。特に、コミュニケーション力や調整力を具体的なエピソードを交えてアピールすると良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ未経験でこの職種を選んだのですか？」
回答例: 「AI技術の可能性に魅力を感じ、貴社での経験を通じて新たなスキルを身につけたいと考えたからです。」 - 「どのようにして業務に貢献したいですか？」
回答例: 「営業事務として、効率的な業務プロセスを構築し、貴社の事業拡大を支える役割を果たしたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社とめ研究所は、未経験者でも安心して働ける環境と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。幅広い業務を通じてスキルを磨き、キャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な企業です。ぜひ、自己分析を行い、貴社での働き方を具体的にイメージしてみてください。応募を検討される方は、積極的に行動を起こし、新たなキャリアを築いていきましょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
未経験可｜土日祝休み｜年間休日125日｜賞与年2回仕事内容社内の開発部門と連携しながら、研究開発に関する営業事務業務を担当いただきます。【この仕事で得られるやりがい】日本トップクラスのAI研究開発企業。事業拡大をサポートする役割を担えます。まずは定型的な業務を中心に業務を習得し、将来的には、広告や展示会運営、契約関連業務など多岐にわたる業務を担当いただきます。幅広いスキルを身につけ、キャリアの幅を広げられます。AIの開発を行う最先端企業の一員として開発を支えるやりがいは他では味わえないものです。【お任せする仕事】請求や契約などの営業事務、広告や展示会関連の営業企画業務など、幅広い業務に携わるお仕事です。・請求書や見積書の発行・契約書関連等の法務業務・派遣法に基づく行政手続き・営業データの管理および分析・広告や展示会の企画・運営・入札対応や営業活動のサポート【長く安定して働くことのできる職場環境】・月給24万円～・転勤なし・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）など、長く働き続けられる職場環境を整えています。ワークライフバランスを大切にしたい、京都で長く働き続けたい、でもキャリアも築き続けたいそんなお考えの方におすすめの環境です。【需要増大中の成長企業】お客様の研究開発へ貢献する”ソフトウェア研究開発受託会社”。東大や京大をはじめ、産業技術総合研究所、大手電機メーカー、通信会社等の技術研究パートナーとして「機械を賢くする」ニーズに応え続けているAI研究所です。物理、情報、数学、生物、化学等、幅広い分野のエンジニアが活躍しています。「日本屈指の頭脳」で構成されたエンジニア集団。さらなる事業拡大を図ります。 求めている人材 ・大卒以上 ・2年以上の就労経験 ・未経験可 【具体的には】 ■歓迎する経験・スキル ・営業事務など事務職経験 ・広告やイベント運営の経験 ・法務に関する知識 ・社内外との調整力 ・データや情報の収集、活躍スキル ■歓迎する志向 ・調整力やコミュニケーション力を活かしたい方 ・自発的に動ける方 ・人のサポートをするのが好きな方 ・幅広い業務にチャレンジしたい方 京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都高度技術研究所内7F 株式会社とめ研究所本社ラボ 【交通手段】 交通・アクセス JR嵯峨野線「丹波口駅」徒歩5分、阪急京都線「西院駅」徒歩20分 勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 休日休暇 年間休日125日 ・完全週休2日（土日） ・祝日 ・年末年始 ・夏期 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 結婚、出産祝い（最大3万円相当の品物） 資格取得奨励金制度（当社の認定する資格取得時に一時金を支給） 勉強会テキスト購入支援（必要に応じて会社が教科書を購入） 書籍購入支援（個人で購入した技術書、専門書への費用補助） 創業記念日表彰 社内表彰 健康保険組合契約保養施設（セラヴィリゾート泉郷） 【休暇】 年次有給休暇 時間制有給休暇 チータン休暇（有給休暇付与前の休暇） 創業記念日特別休暇 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業（男性に出産予定日から４週間の取得を推奨） 介護休業 【手当】 通勤手当（全額支給） 共働き保育所手当（条件を満たした場合に最大２万円） 残業手当（全額支給） 役付手当 【昇給】 年1回 能力・業績による 【賞与】 年2回 7月・12月（成果・業績による） 【受動喫煙体制】 ＜屋内の受動喫煙防止対策＞ ・喫煙場所をオフィスとは別の喫煙専用室に限定。 ・喫煙後の30分間はオフィス入室を控える。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 【受動喫煙体制】 ＜屋内の受動喫煙防止対策＞ ・喫煙場所をオフィスとは別の喫煙専用室に限定。 ・喫煙後の30分間はオフィス入室を控える。