【株式会社ノーリツ】安定した未来を築くためのキャリアステップ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える上で、安定性と成長性の両立は多くの方が求める条件です。特に営業職においては、どのような環境で働くかがキャリアの成否を分けます。株式会社ノーリツは、住宅設備機器メーカーとして長年にわたり信頼を築いてきた企業であり、安定した需要が見込まれる業界でのキャリア形成を考える方にとって魅力的な選択肢です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロの視点から見るノーリツの職場環境
株式会社ノーリツは、フルフレックスタイム制やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を推進しています。営業職でありながら、直行直帰が可能であり、残業も月平均20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。こうした制度は、社員が自分のペースで効率的に働くことを可能にし、長期的なキャリア形成に寄与します。
◇転職希望者が注目すべきポイント
ノーリツでの営業職は、既存の代理店との関係構築を重視し、顧客のニーズに応じた提案を行う課題設計型営業が特徴です。若手にも大きな裁量権が与えられ、自ら考えた企画を実践できる環境が整っています。また、年間休日125日と計画有休を活用した大型連休の取得が可能で、プライベートも充実させることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
住宅設備機器業界は、法規制による参入障壁が高く、安定した需要が見込める点が魅力です。ノーリツは、ガス・石油給湯機器で国内トップクラスのシェアを誇り、競合他社と比較しても安定性が際立っています。また、代理店営業という形での営業活動は、直接販売よりも長期的な信頼関係を築くことが求められ、営業スキルの幅を広げる絶好の機会です。
◇転職成功事例
前職で勤務時間の長さに悩んでいた営業職の方が、ノーリツに転職し、フレキシブルな働き方を実現した例があります。リモートワークを活用し、家族の出産に立ち会うことができたというエピソードは、多くの転職希望者にとって理想的な働き方の一例と言えるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
ノーリツでのキャリアは、代理店営業を通じて築く信頼関係が基盤となります。若手にも大きな裁量権が与えられるため、自らのアイデアを形にしやすく、営業スキルを高めることができます。また、階層別教育や職能研修、資格取得奨励金などの制度を活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。将来的には、管理職やマネジメント経験を積むことも視野に入れられ、長期的なキャリアパスを描ける環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ノーリツの求人情報から、特に魅力的な点はその柔軟な働き方にあります。営業経験者向けのポジションですが、在宅勤務が可能で、フルフレックスタイム制度を導入しているため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。年間休日125日という充実した休暇制度もあり、ワークライフバランスを大切にしたい方には理想的な環境です。また、残業時間は月平均20時間と少なく、効率的に働ける体制が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
ノーリツでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。特に、若手社員にも大きな裁量権が与えられ、成長を促す風土が根付いているため、積極的に新しいことに挑戦したい方には最適な職場です。さらに、困ったときには先輩社員がしっかりとサポートしてくれる環境が整っており、未経験者でも安心してキャリアを築くことができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した需要と成長の機会を求めて
「私は、安定した需要が見込まれる業界で成長し続けたいと考えています。株式会社ノーリツは、ガス・石油給湯機器の国内トップクラスシェアを誇り、今後も安定した需要が見込めることに魅力を感じました。私はこれまで培ってきた営業経験を活かし、ノーリツの製品をより多くの顧客に届けることで、自身の成長と会社のシェア拡大に貢献したいと考えています。」
◆柔軟な働き方を活かして
「フルフレックスタイム制度や在宅勤務が可能なノーリツの働き方に惹かれました。私は自己管理能力を活かし、効率的に働くことが得意です。ノーリツであれば、これまでの営業経験を活かしつつ、家庭との両立も図りながら、成果を出せると確信しています。」
◆若手に大きな裁量を与える環境での挑戦
「私は、自ら考えた企画を実践し、結果を出すことにやりがいを感じています。ノーリツでは、若手にも大きな裁量権が与えられると伺い、非常に魅力を感じました。これまでの営業経験を基に、自分のアイデアを活かし、ノーリツのシェア拡大に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、自己管理能力や柔軟な働き方に対する適応力が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールすることが重要です。よくある質問としては、「これまでの営業経験で最も苦労したことと、それをどう乗り越えたか」が挙げられます。回答例としては、「以前の職場で新規顧客開拓に苦労しましたが、顧客のニーズを深く理解し、提案内容をカスタマイズすることで成功しました。」といった具体的な経験を交えると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社ノーリツの求人は、営業経験者にとって魅力的な柔軟な働き方と成長機会が豊富です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、自分のペースでキャリアを築くことができます。興味がある方は、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアをノーリツでスタートさせましょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
＜営業経験者向け＞賞与4.4ヶ月／年間休日125日／在宅可仕事内容【代理店営業】既存顧客（自社と契約する代理店）が主な対象です。ノーリツ製品を使い、顧客の困りごとを最上流から解決しながら「売れるしくみ」をつくり、自社のシェア拡大を目指します！＜当社について＞私たちノーリツは、住宅設備機器メーカーのパイオニアです。1951年創業、戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。『ガス・石油給湯機器』国内トップクラスシェアを守り続けています。給湯器は、法規制による障壁の高さから海外メーカーが参入していない分野。人々の生活に不可欠な製品だから、今後も安定した需要が見込めます。＜主な営業活動＞◎代理店の店長などキーマンとの関係づくり。→エンドユーザーへの販促に役立つ情報をいち早く伝える、自社技術チームと連携した問い合わせ対応など、きめ細かな対応で「頼れるパートナー」として信頼を築きます。▼◎顧客の困りごとや、今後やりたいことのヒアリング。→業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、経営層とも意見交換しながらさまざまな課題を深堀りします。▼◎課題解決に向けた提案：「売れるしくみ」づくり。→新製品のプレゼンテーション販促企画（エンドユーザー向け購入特典ほか）営業支援（マンションの一室を利用した入居者向け展示会の企画ほか）※予算取りを含め、若手にも大きな裁量権がある点も特徴です。＜課題設計型営業＞販売店や工務店のニーズにあわせて効果的なプロモーションや、営業支援のアイデア提案など「売れる仕組み」に携わる、面白さを感じてください！＜顧客＞1人あたり20〜30社程度を担当うち半数と重点的に関わる形になります。-◎住宅設備機器の商社◎ガス会社◎ハウスメーカー◎ガス給湯機器の販売店◎設備店、工務店◎ゼネコン、サブコン、設計事務所◎マンション管理会社など-※代理店は競合製品も取り扱っています。自社製品を優先的に取り扱ってもらうためにも、常日頃から取引先の要望をとらえることは不可欠です。＜1日のスケジュール例＞◎午前：代理店と打ち合わせ（新築一戸建てを建築する工務店を訪問）◎午後：販売店を自社に招き、実演調理をしながらガスコンロの新商品を提案＜柔軟な働きかた＞◎直行直帰可◎リモートワークも導入◎フルフレックスタイム制◎年間休日125日◎残業月平均20～30時間◎男性社員も育休取得実績あり慣れてきたら、商談時間に合わせ昼から稼働などスケジュールや営業スタイルは個々にお任せします。直行直帰や出先でのPC作業など効率良く働けます。残業は月平均で20時間程度！年間休日125日と計画有休で大型連休も可能！ワークライフバランスも大切にできる環境です！ 求めている人材 【必須項目】 営業経験者（年数・業界不問） ★大卒以上:要普免／AT可 ★Excel・Word・PowerPointを 使える方 ※企画提案型営業の経験、 住宅設備の営業経験がある方は歓迎 ＜以下の志向を歓迎＞ ◎自ら考えた企画を実践したい ◎新しいことには積極的にトライしたい ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークを ともに大切にする 静岡県沼津市中沢田389-1 株式会社ノーリツ 沼津営業所 【交通手段】 交通・アクセス 富士急シティバス／中沢田バス停から徒歩約2分 勤務時間 フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜標準勤務時間＞ 8：50～17：50（休憩60分） ★残業：月平均20時間 ＜個人の裁量で選べる働き方＞ フルフレックス（コアタイムなし）、 直行直帰、出先でPCワークなど、 当日申請することで スケジュールに応じた 自由度の高い働き方を選べます。 ★直行直帰可 ★リモートワーク可 （リモートワークに対応した 社内システムを導入済み） ＜社員インタビュー＞ ■ 残業月20時間と出産立ち会い 「前職では勤務時間の長さが 悩みでした。 現在の残業は遅くても20時迄、 月20時間以内。 テレワークも浸透しています。 おかげで、妻がお産で 香川県の実家に帰ったとき、 私も出産日の1週間前から 現地でテレワークを行う形を 取ることができました。 通常時もテレワークは可能です」 営業／中途入社3年目 （前職：Webメディア営業） 休日休暇 ★年間休日125日 ※他に計画有休5日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 GW 夏季 慶弔 産前産後／育児 介護 リフレッシュ特別 （勤続10年、20年、30年）など ＜有給休暇＞ 11日 ※9月に付与 （入社のタイミングにより 付与日数が異なります） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 確定拠出年金制度（勤続3年以上） 財形・貯蓄制度 階層別教育 職能研修 資格取得奨励金あり 借上社宅制度あり 企業年金 社員持株会 時短勤務制度あり ・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・女性が活躍中 ・通勤交通費全額支給 職場環境 ＜社員インタビュー＞ 「新人時代は、取引先からの問い合わせなど、 わからないことも数多くありました。 そんなとき周囲の先輩に相談すると、 すぐに答えてもらえるので、 とても助かりましたね。 当社には、お互いに支え合い、 若手を育てる風土が根付いています」