【パナソニックエイジフリー株式会社での新たなキャリアスタート】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている35歳以下の皆さん、パナソニックエイジフリー株式会社でのキャリアチャンスを見逃さないでください。介護業界に興味はあるけれど、経験がないから不安という方も多いのではないでしょうか。この求人はそんなあなたにぴったりです。パナソニックグループの一員として、充実した福利厚生のもと、自信を持って新たなステージに挑戦してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇未経験からのスタートを全力でサポート◇
パナソニックエイジフリー株式会社では、営業経験や介護の知識がなくても安心して働ける環境が整っています。入社後は福祉用具専門相談員の資格取得を支援し、OJTを通じて実務をしっかり学べます。先輩社員と共に現場を訪れることで、リアルな職場環境を体験しながらスキルを磨けるのが魅力です。
◇働きやすさを重視した職場環境◇
平均残業時間は25時間以下で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業代は1分単位で支給され、みなし残業を撤廃したことで、より公正な労働時間管理がされています。また、有給休暇が取りやすく、記念日等に5日間の休みが取れるメモリアル休暇制度もあります。
◇他社と比較した際の優位性◇
パナソニックブランドを背負い、品質重視の商品・サービスを提供できるのは大きな強みです。高齢化社会が進む中、介護業界の需要は増加の一途を辿っています。その中で、パナソニックグループのノウハウを活かした総合的な提案力は、他社にはない大きなアドバンテージとなります。
◇転職成功者の声◇
2022年に入社した先輩社員は、前職で高齢者と関わる中で住環境への不安を耳にし、パナソニックエイジフリーの福祉用具専門相談員の役割に魅力を感じたそうです。入社後は、店舗全体で目標達成に向けてチーム一丸となって働ける環境に満足しているとのこと。和やかな雰囲気の中で、互いにアドバイスし合いながら成長できる職場です。
◆キャリア形成のチャンス◆
この職場でのキャリアパスは、未経験からでも着実に成長できる道が用意されています。福祉用具専門相談員の資格取得をはじめ、社内外の研修で疾病知識や介護保険の知識を深めることが可能です。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを引っ張るポジションへの昇進も視野に入れることができます。パナソニックグループならではの充実した福利厚生とともに、長期的なキャリア形成を考える上で非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
パナソニック エイジフリー株式会社は、35歳以下の未経験者を歓迎する求人を展開しています。未経験からキャリアアップを目指せる環境が整っており、特に営業経験や介護経験がなくても安心して働けるよう、多彩な人材育成制度が充実しています。高齢化社会を迎える中で、介護業界は今後ますます成長が見込める分野です。パナソニックブランドを掲げ、自信を持って提案できる商品・サービスが揃っています。
また、パナソニックグループならではの充実した福利厚生が魅力です。健康保険や退職金制度、育児・介護の時短勤務制度など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。平均残業時間は25時間以下で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。特に、今年度からみなし残業を撤廃し、職種別手当を増額したことで、さらに働きやすい環境が提供されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が感じる不安を解消するためのサポート体制が整っています。入社前後に福祉用具専門相談員の研修を受講できるため、介護業界が初めての方でも安心して業務を行えます。さらに、OJT期間を3ヶ月設けており、先輩社員と一緒に訪問先へ行き、実践的に学ぶことができます。受講費用は会社が負担するため、安心してスキルを磨けます。
この仕事に向いている人の特徴としては、人と接することが好きで、相手の立場に立って考えることができる方が挙げられます。また、チームで協力し合いながら目標を達成することに喜びを感じる方にも向いている職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆パナソニックのブランド力を活かした提案がしたい
パナソニックのブランド力を活かし、福祉用具の提案を通じてお客様の暮らしを豊かにしたいと考えています。前職で高齢者と関わる機会が多く、住環境の改善に関心を持ったことがきっかけです。パナソニック エイジフリーの一員として、総合的な提案ができる環境で成長し、社会貢献を果たしたいです。
◆未経験からのキャリアアップを目指したい
未経験からのキャリアアップが可能な環境に魅力を感じ、志望しました。貴社の充実した研修制度やサポート体制により、福祉用具の専門知識を身につけ、お客様に最適な提案を行いたいです。パナソニックグループの一員として、信頼性の高い商品を提供し、地域社会に貢献したいと考えています。
◆ワークライフバランスを重視した働き方を求めて
ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に惹かれ、応募しました。平均残業時間が少なく、有給休暇が取りやすい環境は、私にとって理想的です。パナソニック エイジフリーでの職務を通じて、仕事とプライベートを両立しながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとしては、コミュニケーション能力とチームワークを重視する姿勢が挙げられます。具体的なエピソードを交えながら、これまでの経験や学びをどう活かすかを伝えることが重要です。
よくある質問として「なぜ介護業界を選んだのか？」があります。回答例としては、「高齢化社会の中で、介護業界は社会貢献度が高いと感じたためです。人々の生活を豊かにするサポートを通じて、自分自身も成長したいと考えています。」といった内容が考えられます。
【まとめ】
パナソニック エイジフリー株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生や研修制度を活用しながら、介護業界でのキャリアを築くことが可能です。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を深め、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアに新しい可能性が広がるでしょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
35歳以下限定募集！パナソニックGの介護用品等を手掛ける会社仕事内容＼営業経験不問！35歳以下限定募集！／パナソニックグループの充実した福利厚生でお迎えします！◆このお仕事の注目ポイント◆✅営業経験＆介護経験・知識不問！ 研修や資格取得支援など多彩な人材育成制度で 未経験からキャリアアップを目指せます✅高齢化社会を迎え、今後ますます成長が見込める業界です パナソニックブランドを掲げ品質重視の商品・サービスを 展開しているので、自信をもってご提案いただけます✅パナソニックグループならではの充実した福利厚生 パナソニック健保やグループ優待、退職金、財形貯蓄、 確定拠出年金、育児・介護の時短勤務制度など✅平均残業時間25時間以下！ワークライフバランス◎ 残業も少なく、スケジュールを調整し定時で帰る社員も多くいます。 （残業代は1分単位で支給しております） また、今年度よりみなし残業を撤廃し、職種別手当を増額。 有休も取りやすく、記念日等に年5日間の休みが取れるメモリアル休暇制度も！■パナソニックエイジフリーとは？パナソニックエイジフリーは、パナソニックグループの中でも、主に介護用品の製造や介護リフォームなどを手掛け、ご高齢者の豊かな暮らしの実現を支援しています。■お仕事内容：①個人宅への訪問ケアマネジャーさんからお客様の紹介をいただき、介護が必要になったお客様のご自宅をご訪問。②ヒアリング・ご提案お客様の介護に際するお困りごと・悩みをヒアリング、お身体の状況やお住まいの状況を把握した上で介護用品や介護リフォームなど最適なご提案を行っていただきます。③納品・定期チェックお客様宅への商品を納品。その後も、定期的に訪問し、生活にご不便が無いか確認します。各分野のエキスパートが在籍しているため、営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、すぐに社内で相談・解決することができますのでご安心ください！■研修制度について入社前後に福祉用具専門相談員を受講いただきますので介護業界が未経験の方でも、安心して業務を行っていただけます。＊受講費用は当社が負担いたします。また、OJT期間を3ヶ月設けておりますため、先輩社員と一緒にご訪問先へ行き、様々なお客様のお悩みに対してどのように対応すればよいかじっくり学べます。■先輩社員の声（営業職 2022年入社）・担当しているお仕事 ケアマネジャーからの依頼を通して、お客様が必要としている福祉用具の販売・レンタルや介護リフォームの提案をしています。お身体や生活状況に合わせて、最適な提案ができるよう努めています。・エイジフリーに入社した理由 前職で高齢者と関わる機会があり、よく住環境の不安を耳にすることがありました。そんな中で福祉用具専門相談員の仕事を知り、 パナソニックのグループのノウハウを使った提案など他社よりも総合的な提案ができるのでは！と思い、応募したのが入社のきっかけです。・エイジフリーの魅力 私が所属する店舗ではお互いにアドバイスし合える和やかな雰囲気があります。お客様の担当はそれぞれ違いますが、店舗として目標達成に向けてチーム一丸となって仕事ができていることが魅力だと思います！ 求めている人材 職種・業界未経験者歓迎！第二新卒歓迎！ OJTにて的確にフォローさせて頂きますので、安心してご応募ください。 【必須条件】 学歴不問 要普免(AT可) 【歓迎条件】 福祉用具専門相談員資格をお持ちの方 ※資格がない方でも問題ありません！ 入社後に会社負担にて資格を取得いただけます◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 大阪府枚方市中宮西之町4番15号 パナソニック エイジフリー株式会社 枚方店 【交通手段】 交通・アクセス 京阪線枚方市駅より徒歩10分 勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間) 休日休暇 週休2日制 （月8日以上／基本的に土日休み）、祝日 ※2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。 【年間休日】114日 【有給休暇】15日※入社時に15日付与 【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇 ★産休後職場復帰率：99％ ★男女問わず育休取得者多数 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★入社後は2日間の導入研修からスタート。当社の特徴や業務内容、事業に対する想いなどを学んでいただきます。その後の約3か月間は先輩営業に同行し、提案ノウハウやアプローチ法などを覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学べますので未経験の方も安心してご応募ください。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※健康保険はパナソニック健康保険になります ・借り上げ社宅制度 （規定・条件あり） ・慶弔見舞金 （結婚祝い金、出産祝い金など） ・資格取得支援制度 ・パナソニックグループ団体保険割引制度 ・グループ保養所利用可能 ・定年制満60歳／再雇用制度 ・退職金制度 （勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 （退職金DC、賞与DC） ・積立貯蓄制度 ・職場積立NISA ・短時間勤務制度 職場環境 初めのうちは介護保険のことなど聞き慣れない言葉に戸惑うかもしれませんが、 わからないことがあれば決して1人で抱え込まず、気兼ねなく周りに相談してください。 当社には世話好きな人が多く、互いに教え合い、共に成長していく文化が根付いています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）