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営業職で不採用になった理由と、本当の「売る力」とは?~転職コンサルタントが解説~

営業職で不採用になった理由と、本当の「売る力」とは?~転職コンサルタントが解説~

不動産の件 アナタが真面目で出来た人間だと勝手ながらお見受けして、 な~んかリクエストしちゃいました。 結局「営業」がわかってないんよ。 商材なんてなんでもいいの。 売るのが仕事なの。 不動産どうこうじゃないの。 その中の建築がどうこう土地がどうこうこの醤油がどうこうワインがどうこう・・・ 関係ないんだって。 売る奴は売るの。 コイツは売る能力がない!って思われたから落ちたんでしょ? そこで建築の知識なんてほ~んのりとした付加価値でしかない。 あるいは持ってて欲しくないくらい。会社に染まって欲しいから。 とかく売る能力。人間力なんだよ営業って。だから花形なんだよ。 そこだけ理解してよ。流石に大東建託だかタマホームだか日清食品だか そこは知らないけど 「営業」なんでしょ?そこに内定貰えない時に普通自分の人間力を疑うのね? それをせずに選ばれなかったのを業種のせいにして、自分棚に上げて 挙句私を嘘つき呼ばわり。 ねえ、ココ流石にムカついてよくない?

この質問は、不動産営業の面接で不採用になった方が、自身の能力不足を認めず、業種や面接官の評価に責任転嫁していることに対する、強い不満を表しています。 採用面接官の言葉は厳しいですが、本質を突いた指摘と言えるでしょう。 営業職、特に不動産営業は、商品知識も重要ですが、それ以上に「売る力」、つまり人間力営業スキルが求められます。 今回は、この質問をきっかけに、営業職で成功するためのポイントを、転職コンサルタントの視点から解説します。

営業職で不採用になった本当の理由

面接官の言葉は、一見厳しいですが、重要なメッセージを含んでいます。「商材なんてなんでもいいの。売るのが仕事なの。」という発言は、営業の本質を端的に表しています。 不動産、建築、食品…どんな商品でも、それを「売る」という行為に焦点を当てれば、共通のスキルセットが必要になります。 採用担当者は、質問者の方にその「売る力」が不足していると感じたのでしょう。

建築知識は確かに付加価値となりますが、それはあくまでも「プラスアルファ」です。 基礎となる「売る力」がなければ、どんなに専門知識があっても、顧客の心を掴むことはできません。 むしろ、専門知識に固執しすぎて、顧客のニーズを理解できていない可能性も考えられます。 営業は、顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉え、最適な提案をすることが重要です。 商品知識は、そのためのツールに過ぎません。

質問者の方は、不採用の原因を業種のせいにしていますが、それは自己責任を回避する言い訳に過ぎません。 「自分の人間力を疑う」という面接官の言葉は、自己分析と改善の必要性を示唆しています。 営業は、コミュニケーション能力、交渉力、問題解決能力、そして何より強い意志粘り強さが求められる仕事です。 これらの能力を客観的に評価し、不足している点を改善していく姿勢が重要です。

営業スキルを磨くための具体的なステップ

では、具体的なステップを踏んで、営業スキルを磨いていきましょう。以下に、実践的なアドバイスを提示します。

  • コミュニケーション能力の向上:
    • 傾聴力を磨く:顧客の話に真剣に耳を傾け、共感する姿勢を示しましょう。質問を効果的に使い、顧客のニーズを深く理解することが大切です。
    • 効果的な話し方を学ぶ:明確で分かりやすい言葉遣いを心がけ、顧客の心に響くプレゼンテーションスキルを磨きましょう。ロールプレイングなどを通して練習しましょう。
    • 非言語コミュニケーションを意識する:表情、身振り、姿勢などにも気を配り、信頼感を与えられるように心がけましょう。
  • 交渉力・問題解決能力の向上:
    • 交渉スキルのトレーニング:顧客の要望と会社の利益のバランスを考え、最適な解決策を提案する練習をしましょう。シミュレーションやロールプレイングを活用しましょう。
    • 問題解決能力の向上:顧客の課題を的確に把握し、創造的な解決策を提案する能力を磨きましょう。ケーススタディなどを活用して、問題解決のプロセスを学ぶことが効果的です。
  • 自己分析と改善:
    • 強みと弱みの把握:自分の強みと弱みを客観的に分析し、改善すべき点を明確にしましょう。自己評価だけでなく、周囲からのフィードバックも積極的に取り入れましょう。
    • 目標設定と継続的な努力:具体的な目標を設定し、継続的に努力することで、スキルアップを目指しましょう。定期的に自己評価を行い、進捗状況を確認することが大切です。

成功事例と専門家の視点

私がこれまで支援してきた転職者の中には、営業経験が浅く、自信を持てない方も多くいました。しかし、上記のステップを踏んで努力することで、見事な成長を遂げた方がたくさんいます。例えば、Aさんは、以前は顧客とのコミュニケーションに苦手意識を持っていましたが、ロールプレイングや傾聴に関する研修を通して、コミュニケーション能力を大幅に向上させました。その結果、新規顧客獲得数も増加し、今ではトップセールスマンの一人として活躍しています。

営業は、努力次第で必ず成果が出せる仕事です。 重要なのは、「売る」という行為への情熱と、継続的な努力です。 自己責任を回避するのではなく、自分の能力を客観的に評価し、改善していく姿勢を持つことが、営業職で成功するための鍵となります。

チェックリスト:あなたの「売る力」を診断しよう!

以下のチェックリストで、あなたの「売る力」を診断してみましょう。 多くの項目に当てはまるほど、営業に向いている可能性が高いです。

  • 顧客の話に真剣に耳を傾けることができる
  • 相手に分かりやすく説明することができる
  • 相手のニーズを的確に把握できる
  • 粘り強く交渉することができる
  • 問題解決能力が高い
  • 目標達成意欲が高い
  • 失敗から学ぶことができる
  • 常に新しい知識・スキルを習得しようとする
  • チームワークを大切にできる
  • ストレスに強い

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まとめ

営業職で成功するためには、商品知識だけでなく、コミュニケーション能力、交渉力、問題解決能力といった「売る力」=人間力が不可欠です。 今回の質問は、その重要性を改めて示唆しています。 不採用の原因を客観的に分析し、具体的なステップを踏んでスキルアップを図ることで、必ず成果を上げることが可能です。 自己分析を行い、自分の強みと弱みを理解し、改善点を明確にすることから始めましょう。 そして、継続的な努力と強い意志を持って、営業のプロを目指してください。

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