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ES「生き方で大切にしていること」の書き方|転職コンサルタントが徹底解説

ES「生き方で大切にしていること」の書き方|転職コンサルタントが徹底解説

エントリーシート(ES)「生き方で大切にしていること」 「生き方で大切にしていること」というESの設問について質問があります。文字数は250〜300程度で、あまりみっちりとは書けません。常にアンテナをはる、日常の気づきを集めることを大切にしていると書こうと思っています。 なんでそれを大切にしているのかというと・感性が豊かになる、・新しいアイディアを生み出せる、・違う意見や多様性に寛容になる、などを理由として考えています。ES全体の中で私は、アイディアウーマン、着想豊かな人、みたいなアピールをしてます。なので以上のようにしたら一貫性があってわかりやすい気がします。しかし、私の答えは生き方というテーマで語るには少し軽いような気もします。本文を載せてないのでわかりにくいかもしれませんが、何かアドバイスが欲しいです。特にこの方向性でいっていいかどうかが気になります。着想力一本に全体を統一するか、できるだけいろんなことを書いて自己アピールをするか、どちらがより魅力的に見えるでしょうか。ちなみに求める人材像に発想力、想像力とあったので、こうしてみました。

結論:ES「生き方で大切にしていること」は、企業理念や求める人物像と整合性をとることが重要です。

「生き方で大切にしていること」というESの設問は、あなたの価値観や人となり、そして企業文化への適合性を測るための重要な質問です。 単に「アンテナを張ること」を記述するのではなく、その行動の裏にある真の動機、そしてそれが企業にどう貢献できるかを明確に示すことが大切です。 今回の質問者様の「常にアンテナを張り、日常の気づきを集める」という軸は、発想力や想像力を求める企業にとって魅力的な要素です。しかし、それを「軽い」と感じているのは、具体的なエピソードや、その行動がもたらした成果が不足している可能性があります。

本記事では、転職コンサルタントの視点から、ES「生き方で大切にしていること」の具体的な書き方、そして質問者様のケースに対するアドバイスを、成功事例を交えながら解説します。 着想力一本に絞るか、多角的にアピールするかについても、最適な戦略を提案します。

フォーマットC:比較検討・メリットデメリット形式

質問者様のESの軸である「常にアンテナを張り、日常の気づきを集める」という点は、企業が求める「発想力」「想像力」と合致しており、非常に有効なアピールポイントです。しかし、この軸をどのように深掘りし、表現するかによって、ESの印象は大きく変わってきます。

1.着想力一本に絞るメリット・デメリット

メリット デメリット
  • 求める人物像と明確に合致し、企業への理解度を示せる。
  • 一貫性のあるESとなり、読者に強い印象を与える。
  • 具体的なエピソードを厳選することで、説得力が増す。
  • 他の魅力的な資質をアピールする機会を失う可能性がある。
  • 着想力以外の能力が低いと誤解される可能性がある。
  • 面接で質問が着想力に集中し、他の能力をアピールする機会が減る可能性がある。

2.多角的にアピールするメリット・デメリット

メリット デメリット
  • 多様な能力をアピールし、企業への適合性を高められる。
  • 面接で幅広い質問に対応できる。
  • 個性を際立たせ、記憶に残るESとなる可能性がある。
  • ES全体の一貫性が薄れる可能性がある。
  • それぞれのエピソードが浅くなり、説得力に欠ける可能性がある。
  • 文字数制限に収まらない可能性がある。

どちらのアプローチもメリット・デメリットが存在します。最適な選択は、あなたのスキル・経験、そして応募する企業の求める人物像によって異なります。 質問者様のケースでは、着想力を軸にしながらも、それを支える他の能力(例えば、コミュニケーション能力、問題解決能力など)をさりげなく織り交ぜることが効果的です。

具体的なESの書き方

以下は、質問者様のケースを踏まえたESの記述例です。 「常にアンテナを張り、日常の気づきを集める」ことを軸に、具体的なエピソードを交え、企業への貢献を明確に示しています。

「私の生き方の軸は、常にアンテナを張り、日常の些細な出来事からも学びを得ることです。大学時代に所属していたサークルでは、新規会員獲得に苦戦していました。そこで、街頭アンケートを実施し、潜在的な会員層のニーズを分析。その結果、従来の活動内容に新たな要素を取り入れることで、会員数を大幅に増加させることに成功しました。この経験から、日々の気づきを活かすことで、既存の枠にとらわれない発想を生み出し、問題解決に繋げられることを学びました。貴社においても、市場のニーズを的確に捉え、革新的なアイデアを生み出すことで、事業の発展に貢献したいと考えています。」

この例では、具体的なエピソード(サークル活動)と、その経験から得られた学び、そして企業への貢献意欲を明確に示しています。 このように、抽象的な記述ではなく、具体的なエピソードを交えることで、あなたの主張に説得力が加わります。 また、「なぜその行動をとったのか」「どのような結果が得られたのか」「その経験から何を学んだのか」を明確に記述することで、あなたの思考プロセスや成長過程を企業に伝えることができます。

成功事例

以前、私がコンサルティングしたクライアントAさんは、ESで「好奇心旺盛な性格」をアピールしたいと考えていました。しかし、抽象的な記述が多く、説得力に欠けていました。そこで、具体的なエピソードとして、趣味である旅行で出会った文化や人々から得たインスピレーションを、仕事に活かそうとした経験を記述するようにアドバイスしました。その結果、Aさんは第一志望の企業から内定を得ることができました。 企業は、あなたの潜在能力だけでなく、具体的な行動力結果を評価します。

専門家の視点

ESは、あなた自身の「自己紹介」です。 企業は、あなたの個性や能力、そして企業への適合性をESを通して判断します。 そのため、単に能力を羅列するのではなく、あなたの価値観人生観を反映させ、企業が求める人物像と整合性をとることが重要です。 「生き方で大切にしていること」という設問は、あなたの人間性を深く理解するための重要な機会です。 この機会を最大限に活かし、あなたの魅力を効果的に伝えましょう。

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まとめ

ES「生き方で大切にしていること」の書き方においては、企業理念や求める人物像との整合性を重視し、具体的なエピソードを交え、あなたの行動力と結果、そして企業への貢献意欲を明確に示すことが重要です。 「常にアンテナを張り、日常の気づきを集める」という軸は魅力的ですが、それを支える具体的なエピソードや、その行動がもたらした成果を明確に示すことで、より説得力のあるESを作成できます。 着想力一本に絞るか、多角的にアピールするかは、あなたのスキルや経験、そして応募する企業によって最適な戦略が異なります。 本記事で紹介したアドバイスを参考に、あなた自身の魅力を最大限に活かしたESを作成し、自信を持って応募してください。

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