企画・運営職のリアル：仕事内容、就活のポイント、キャリアパスを徹底解説！
企画・運営職のリアル：仕事内容、就活のポイント、キャリアパスを徹底解説！
こんにちは！キャリア支援を専門とする転職コンサルタントの山田です。企画・運営のお仕事に興味をお持ちなんですね。ハローワークの求人票にあるように、「企画運営」と一口に言っても、その仕事内容は多岐に渡り、求人票だけでは想像しづらい部分も多いと思います。
この記事では、企画・運営職のリアルな仕事内容、企画以外の業務割合、就活のポイント、そしてキャリアパスまで、経験に基づいた具体的なアドバイスと成功事例を交えながら、分かりやすく解説していきます。
企画・運営職の仕事内容：企画立案から実行、そして改善まで
企画・運営職の仕事は、大きく分けて「企画」と「運営」の2つのフェーズに分けられます。しかし、実際にはこの2つが密接に絡み合い、常に反復しながら業務が進められます。
- 企画フェーズ：
- 市場調査・ニーズ分析：ターゲット層のニーズを的確に捉えるため、市場調査やデータ分析を行います。競合他社の分析も重要です。キーワードは「市場調査」「データ分析」「競合分析」です。
- 企画立案・提案：調査結果に基づき、具体的な企画を立案し、関係者へ提案します。プレゼンテーション能力が求められます。キーワードは「企画提案」「プレゼンテーションスキル」です。
- 予算計画：企画を実現するための予算を計画します。コスト管理能力が重要になります。キーワードは「予算管理」「コスト削減」です。
- 運営フェーズ：
- スケジュール管理：企画を実行するためのスケジュールを立て、進捗管理を行います。プロジェクトマネジメントスキルが求められます。キーワードは「プロジェクトマネジメント」「スケジュール管理」です。
- 関係者との連携：企画を実現するためには、社内外様々な部署や関係者との連携が不可欠です。コミュニケーション能力が重要になります。キーワードは「コミュニケーションスキル」「関係者連携」です。
- 実行・実施：実際に企画を実行します。問題発生時の対応力も求められます。キーワードは「問題解決能力」「実行力」です。
- 効果測定・改善：企画の実行結果を分析し、効果を測定します。改善点を見つけ出し、次回の企画に活かします。データ分析能力が重要になります。キーワードは「効果測定」「PDCAサイクル」です。
企画以外の業務：実はこれが大半？
ハローワークの求人票にもあるように、「企画運営・○○業務」と記載されている場合、「○○業務」の部分が意外と多くの時間を占めるのが現実です。これは、企画を実現するための準備や後処理、雑務などを含みます。例えば、資料作成、電話対応、メール対応、会議準備、報告書作成など、多岐に渡ります。
これらの業務は、一見企画とは直接関係ないように見えますが、企画の円滑な遂行には欠かせないものです。これらの業務を効率的にこなすスキルも、企画・運営職には必須です。
企画・運営職に就いた理由：私のキャリアパス
私は大学卒業後、広告代理店に就職しました。幼い頃から「面白い企画で人を笑顔にしたい」という夢を持っていたからです。しかし、実際は企画立案だけでなく、クライアントとの折衝、資料作成、予算管理など、多様な業務に携わりました。
最初は企画以外の業務に不満を感じることもありましたが、これらの業務を通じて、企画の重要性や実現の難しさ、そしてクライアントのニーズを深く理解することができました。これらの経験が、現在の私のキャリアの礎となっています。
成功事例：新規事業立ち上げ
以前、私が担当した新規事業の立ち上げプロジェクトでは、市場調査から始まり、企画立案、予算確保、チーム編成、広報活動まで、全てをゼロから行いました。当初は困難が予想されましたが、チームメンバーと協力し、綿密な計画と柔軟な対応を繰り返すことで、見事成功を収めることができました。この経験を通して、企画・運営職の面白さとやりがいを改めて実感しました。
就活のポイント：アピールすべきスキルと経験
企画・運営職の求人に応募する際には、以下のスキルや経験をアピールしましょう。
- 企画力：過去の企画経験やアイデアを具体的に説明しましょう。数値データを用いて成果を明確に示すことが重要です。
- 問題解決能力：過去の経験から、問題解決のプロセスを説明しましょう。どのような問題に直面し、どのように解決策を導き出したのかを具体的に説明することが重要です。
- コミュニケーション能力：チームワークや関係者との連携経験を具体的に説明しましょう。良好な人間関係を築き、プロジェクトを成功に導いたエピソードを交えると効果的です。
- 実行力：企画を実際に実行し、成果を上げた経験を説明しましょう。目標達成までのプロセスと、その結果を数値データで示すことが重要です。
- プレゼンテーション能力：企画を効果的に説明する能力をアピールしましょう。過去のプレゼンテーション経験や、その成果を具体的に説明することが重要です。
キャリアパス：様々な可能性
企画・運営職は、キャリアパスが多様な職種です。経験を積むことで、プロジェクトリーダー、マネージャー、部門長など、より責任ある立場に就くことができます。また、専門性を深めることで、マーケティング、営業、人事など、他の分野へキャリアチェンジすることも可能です。
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まとめ
企画・運営職は、企画立案だけでなく、多様な業務をこなす必要がある、やりがいのある仕事です。しかし、その分、多くのスキルや経験が求められます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の強みを活かし、積極的にキャリアを築いていってください。 もし、キャリアに関する悩みや相談があれば、いつでもご連絡ください。