【ビズアップ公共コンサルティング株式会社で未来を創る】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたにとって、未経験から新たなキャリアを築くことは大きな挑戦です。しかし、その挑戦が社会に貢献し、地方自治体の課題解決に寄与するものであれば、やりがいと充実感に満ちた日々が待っているでしょう。ビズアップ公共コンサルティング株式会社では、そんな意義深いキャリアを築くことができます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業と職種の魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇社会貢献度の高い仕事環境
ビズアップ公共コンサルティング株式会社は、地方自治体の財政改善に特化したコンサルティングサービスを提供しています。人口減少や少子高齢化といった社会課題に対して、具体的な解決策を提案することができるため、社会貢献度の高い仕事環境が整っています。未経験からスタートできる点も魅力で、サポート業務を通じて徐々に専門知識を身につけることが可能です。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
年間休日120日以上、完全週休2日制といった働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。さらに、eラーニングシステム「e-JINZAI」を活用した独自の研修制度が用意されており、未経験者でも安心して業務を習得できる体制が整っています。
◇競合他社と比較した優位性
他のコンサルティング会社と比較して、ビズアップ公共コンサルティング株式会社は吉岡マネジメントグループの一員として、長年培ったノウハウを活かした支援を行っています。これにより、自治体との信頼関係を築きやすく、提案の通りやすい環境が整っています。
◇転職成功事例
未経験で入社した先輩社員のインタビューによると、研修期間を経て自信をつけ、現在ではエリア担当として実績を上げています。市町村の職員の方々は親切で、提案しやすい環境であるため、すぐに業務に慣れることができたとのことです。このような成功事例は、未経験からでもキャリアを築けることを示しています。
◆キャリア形成のチャンス
ビズアップ公共コンサルティング株式会社でのキャリア形成には、多くのチャンスがあります。未経験からスタートし、営業活動を通じて自治体の課題を理解することから始め、次第にコンサルティング業務に携わることができます。階層別研修や実地研修を通じて専門知識を効率的に習得し、将来的には自治体の財政改善におけるエキスパートとして活躍することが期待されます。また、独自の研修カリキュラムでスキルアップを図り、役職への道も開かれています。これらの成長の道筋は、あなたのキャリアビジョンを実現するための大きな助けとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ビズアップ公共コンサルティング株式会社では、地方自治体の財政改善に貢献することで、社会的意義のある仕事に携わることができます。都心への一極集中や人口減少といった課題に対する解決策を提案することで、地域社会の持続可能な発展を支えます。また、月給30万円以上、年間休日120日以上という待遇は、安定した生活基盤を提供し、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。コンサルタント見習いとして、サポート業務からスタートするため、初めての方でも安心して業務に取り組めます。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安に対するサポート体制
未経験からのスタートを不安に感じる方も多いでしょう。しかし、ビズアップ公共コンサルティング株式会社では、独自開発のeラーニングシステム「e-JINZAI」を活用した研修が充実しています。階層別研修や実地研修を通じて、専門用語や知識を習得し、段階的にスキルを高めることができます。また、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、社会貢献に興味があり、地方自治体の課題解決に情熱を持てる方です。また、コミュニケーション能力が高く、相手の意見を尊重しながら提案を行える人材が求められています。加えて、未経験からでも挑戦する意欲があり、継続的に学び続ける姿勢がある方は、特に向いていると言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献を通じた自己成長を目指す
「私は地方自治体の財政改善に携わることで、地域社会の持続可能な発展に貢献したいと考えています。ビズアップ公共コンサルティング株式会社の提供するコンサルティングサービスは、まさにその実現に向けた重要な役割を担っていると感じました。また、未経験からでも研修制度が充実しているため、自己成長を図りながら、社会的意義のある仕事に取り組める点に魅力を感じ、志望いたしました。」
◇安定した環境でのキャリアアップを図る
「私は安定した環境でキャリアを積み重ね、専門性を高めたいと考えています。ビズアップ公共コンサルティング株式会社は、月給30万円以上、年間休日120日以上といった待遇が整っており、ワークライフバランスを重視しながら働ける点に魅力を感じました。未経験からでも挑戦できるサポート体制が整っているため、自身のスキルを高めつつ、社会貢献に携われる点に魅力を感じ、志望いたしました。」
◆チームワークを活かした提案力の向上
「私はチームワークを活かし、提案力を高めていきたいと考えています。ビズアップ公共コンサルティング株式会社では、1チーム4〜5人の少人数制で、先輩社員からのサポートを受けながら業務に取り組める点が魅力です。自治体の職員の方々と信頼関係を築き、共に地域の課題解決に取り組む姿勢に共感し、志望いたしました。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者の社会貢献への意欲やコミュニケーション能力が重視されます。地方自治体の課題に対する理解と、それに対する自分なりの解決策を持っているかどうかが評価のポイントです。また、未経験からでも学び続ける姿勢や、チームでの協力を大切にする姿勢も重要視されます。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ地方自治体の財政改善に興味を持ったのですか？」
回答例：「地域社会の持続可能な発展に貢献したいと考え、地方自治体の財政改善に興味を持ちました。具体的には、少子高齢化や人口減少といった課題に対する解決策を提案することで、地域の未来を支えたいと考えています。」 - 「未経験からの挑戦に不安はありませんか？」
回答例：「不安はありますが、ビズアップ公共コンサルティング株式会社の充実した研修制度を活用し、スキルを高めることで乗り越えられると考えています。また、先輩社員のサポートを受けながら、成長していきたいと思っています。」
【まとめ】
ビズアップ公共コンサルティング株式会社は、未経験からでも社会貢献に携わることができる魅力的な職場です。充実した研修制度やサポート体制が整っており、安心して新しいキャリアに挑戦できます。社会的意義のある仕事に興味がある方や、安定した環境でキャリアを積み重ねたい方は、ぜひ応募をご検討ください。新たな挑戦が、あなたの未来を切り開く鍵となるでしょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
未経験から社会意義の高い仕事／月給30万～／年休120日以上仕事内容税収減少などにより課題を抱える地方自治体の財政改善につながるコンサルティングサービスを提供しています。まずは、提案の軸となる部分に携わるためコンサルタント見習いとして、サポート業務からスタートしています。「都心への一極集中による地方財政難」「人口減少に伴う財政の逼迫」「少子高齢化に伴う社会保障費の増加」など、課題を抱える自治体にヒアリング、現状の調査・分析などを行い当社の各種サービスの提案、各種支援を行っていきます。＼未経験入社の先輩インタビュー／研修期間を終え、市町村へのエリア営業を担当。当初は不安でしたが、財政課を先輩社員と同行しながら、徐々に自身がついてきました。自治体特有の専門用語や専門知識については、階層別研修や実地研修でサポートしてもらい、共通の会話ができるようになってから、一人で営業を行うようになりました。民間企業の営業と違い、市町村の職員の方々は、優しく対応してくれるうえ、話も聞いてくれるので、提案もしやすい環境です。すぐにコツをつかみ、現在ではエリア担当として、実績を上げるまでになりました。＜当社について＞会計業界をリードする吉岡マネジメントグループの一員として、一般企業、福祉・医療機関へのコンサルティングサービスを提供。これまでのノウハウを武器に自治体の支援にも力を入れ事業を拡大しています。 求めている人材 大卒以上／経験不問／営業・経理・会計等の経験者優遇！ ＼先輩社員のほとんどが未経験入社！／ 未経験の方はまず営業活動からスタート。徐々にコンサルティング業務も担当できるように育てていきます。 財務・会計のノウハウは入社後に学ぶことができますので、業務の幅を広げ活躍していけます。 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F ビズアップ公共コンサルティング株式会社 東京本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ大江戸線汐留駅4出口から徒歩約1分 勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～17:30 ※残業は月30時間程度 休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制／土日 祝日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 産休・育休／取得実績有 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＼独自開発した研修サービス受講可能／ 当社の人材育成は、OJTはもちろん、グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。独自の研修カリキュラムで構成された動画研修に加え、業界初の実践型トレーニングシステムを通じて、第一線の実務を効率的にマスターできます。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・各種研修 職場環境 1チーム4～5人。経験豊富な先輩から、年齢の近い先輩までサポートしてくれる体制が整っています。 新卒入社の社員も「困ったら必ず助けてくれる」「相談しやすい上司や先輩がいるから居心地はバツグン」との声があるほど働きやすい環境です。