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【株式会社よみうりサポートアンドサービス】温浴施設での新しいキャリアを築こう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「新しい環境で働きたいけれど、どんな職場が自分に合うのか不安…」そんな悩みを抱えるあなたに、株式会社よみうりサポートアンドサービスの温浴運営課でのキャリアを提案します。ここでは、眺望抜群の温泉施設で、四季折々のイベントを楽しみながら、週休2日制で残業なしの働き方が可能です。地域に根ざした安定した職場で、あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか?

【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆】

◇居心地の良い職場環境と柔軟な働き方◇

キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのは、株式会社よみうりサポートアンドサービスが提供する働きやすい職場環境です。週休2日制で残業がないため、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりです。また、シフト制を採用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

◇スキルアップとキャリアパスの充実◇

この職場では、キャリアアップやジョブチェンジの意欲を尊重する環境が整っています。責任あるポジションを急に任されることはなく、自分のペースでスキルを磨き、キャリアを形成することができます。アルバイトのシフト作成や育成、イベントの企画・運営サポートなど、多岐にわたる業務を通じて、接客スキルやマネジメント能力を高めることができます。

◇他社と比較しても魅力的な福利厚生◇

温浴施設ならではの特典として、入浴が無料で利用できる点も見逃せません。お風呂好きには特に嬉しいポイントです。また、食事処の割引や遅番手当、深夜勤務手当など、充実した福利厚生が用意されています。これにより、安心して長く働ける環境が整っています。

◇転職成功事例◇

実際にこの職場で働く40代の女性スタッフの多くが、家庭と仕事、趣味を両立させています。週休2日で残業がないため、「家庭と仕事」「推し活と仕事」など、様々なライフスタイルを実現しています。これから転職を考えている方にとって、理想的な働き方を見つけることができる職場です。

【◆キャリア形成のチャンス◆】

この職場では、様々な業務を通じて多岐にわたるスキルを身につけることができます。特に、イベントの企画・運営サポートでは、アイデアを形にする力やチームワークの重要性を学ぶことができます。また、接客経験がない方でも安心して始められるよう、丁寧な指導体制が整っています。これにより、未経験からでも着実にスキルアップを図ることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社よみうりサポートアンドサービスの温浴運営課では、働きやすさを重視した職場環境を提供しています。週休2日制で残業がなく、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。特に、女性スタッフが中心に活躍しており、家庭や趣味と仕事の両立がしやすい環境が整っています。また、温浴施設の入浴が無料で利用できる特典もあり、お風呂好きな方には嬉しいポイントです。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心して働けるよう、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。接客やサービス業が初めての方でも、焦らずゆっくりと仕事を覚えることができる環境です。チームでの協力が重視される職場であるため、コミュニケーションを大切にできる方に向いています。また、地域に根付いた仕事をしたい方や、長く安定して働きたい方にもぴったりです。

志望動機作成のポイントと例文

◆地域貢献を意識した志望動機

「私は地域に根付いた仕事に興味があり、地域の皆様に愛される施設作りに貢献したいと考えています。よみうりランド眺望温泉は、四季折々のイベントを通じて地域に密着した取り組みを行っており、私もその一員として地域の皆様に喜ばれるサービスを提供したいと思い、応募いたしました。」

◆チームワークを重視した志望動機

「私はチームワークを大切にする環境で働きたいと考えています。貴社の温浴運営課では、スタッフ同士の協力を重視し、働きやすい環境を提供していると伺い、私の価値観と一致するため応募を決意しました。チームの一員として、共に成長しながらお客様に満足いただけるサービスを提供したいです。」

◆ワークライフバランスを重視した志望動機

「私は仕事とプライベートを両立させたいと考えており、貴社の週休2日制や残業なしの働き方に魅力を感じました。自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な環境で、長く安定して働けることを期待し、応募いたしました。」

面接対策

面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視しています。具体的な質問として、「これまでの経験でチームで達成したことは何ですか?」や「どのようにしてお客様に満足いただけるサービスを提供しますか?」といった質問が予想されます。これらに対しては、自身の経験を交えながら具体的に回答することが求められます。

まとめ

株式会社よみうりサポートアンドサービスの温浴運営課は、働きやすさと地域貢献を両立できる職場です。未経験者も安心して働ける環境が整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を応援しています。

求人情報(引用元: リクナビネクスト)

眺望抜群×四季に合わせたイベント多数×週休2日×残業ナシ仕事内容2024年3月に『よみうりランド眺望温泉 花景の湯』が「新感覚フラワーパークHANA・BIYORI」敷地内にオープンしました。露天風呂は「眺望温泉あつ湯」、「眺望温泉ぬる湯」、「替わり湯」の3種類があり、インフィニティ風呂も大人気♪おかげ様で多くのお客様にお越し頂いていることに伴い、スタッフを追加募集します。これからの季節は、もっとお風呂が心地よい時期になります♪10月末からHANA・BIYORIで和のイルミネーション『HANAあかり』もスタート。夜の時間帯はイルミネーションを見た後に、温かい温泉へというお客様にも喜ばれています♪地域の皆様をはじめ、また来たくなる場所として末永く愛される施設を目指していきます!車・バイク通勤も可能なので遅番シフトの際も安心!<具体的には>*フロント対応(入退館案内・館内着貸出・精算等)*備品(アメニティグッズやタオル等)・浴室・ロッカー管理*アルバイトのシフト作成・育成*ドリンク等の提供*売店での販売・在庫管理*イベントの企画・運営サポート 等水風呂にミントを浸したサッパリ風呂をはじめ、露天風呂は「生レモン・生オレンジ・生グレープフルーツ」を加えた替わり湯を、よもぎ・ラベンダー等のアロマロウリュetc.も提供しています!また毎月、アーティストやアニメ、ご当地とコラボしたイベントを開催。いろんな取り組みがあり、新鮮な気持ちで働けるのも当店の特徴♪他にも施設内ではアウフグースも定期的に行い好評頂いています。四季や地域に合わせた新しいイベント等も、ともに考えていけるとヤリガイがあります!<POINT>*ライフスタイルに応じ働き方も柔軟に調整、オン・オフめりはりつけて働ける職場です!*温浴施設ならでは入浴が無料でできます。お風呂好き・サウナ好きにピッタリ!*当館の食事処は運営会社が手掛ける為、温浴施設の管理・運営に専念できます。一緒に施設内を作り、仕事内容も少しずつ覚えることができればOKです。焦らずゆっくり仕事をしていただける環境です。*キャリアアップ・ジョブチェンジ等は、ご本人の意思を尊重します。例えば、急なタイミングで「責任あるポジションを任せたい」「社員になってくれない?」etc.は言いません!!1人1人が生活スタイルに合わせ、それぞれのポジションで背伸びし過ぎず働けるといいなと考えています。もちろんできる事を増やそうとする姿勢は大歓迎!職場の仲間、皆で応援し協力します。 求めている人材 学歴・経験・資格不問 *接客・サービス業初めての方も大歓迎 <こんな方にピッタリ> *喜ばれる仕事がしたい *チームワークを大切にできる *オン・オフめりはりをつけて働きたい *地域に根付いた仕事がしたい *長く安定して働きたい ★現在、契約社員は40代の女性スタッフ中心に活躍しています!週休2日で、残業もない為、ワークライフバランスを充実させているようで、「家庭と仕事」「推し活と仕事」等を両立させている仲間がいます! 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) 東京都稲城市矢野口4015-1 HANA・BIYORI内 よみうりランド眺望温泉 花景の湯 【交通手段】 交通・アクセス 京王よみうりランド駅徒歩10分 *車・バイク通勤の方優遇(駐車場無料) 勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 1)9:00~18:00 2)12:00~21:00 3)15:00~24:00 *1日実働8h *上記3交替シフト制 *土日祝は8:00~17:00のシフト有 *遅番勤務時は2000円/日を手当として、また22時以降は深夜勤務手当も別途支給 無理のないシフトで健康的に働ける環境を用意しています♪ 休日休暇 週休2日(シフト制) 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇 *有給は最大20日、消化率はほぼ100%を実現しています あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ *業務の習得状況により、短縮・延長の場合あり 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 交通費支給 社会保険完備 寸志年2回 制服貸与 施設利用無料(規定有) 食事処割引 遅番手当(2000円/1勤務) 時間外勤務手当 社員登用制度 定期健康診断(年2回) 職場環境 約70名が在籍(社員・契約社員10名、アルバイト57名)!男女比は5:5で、19歳~62歳まで幅広い世代が活躍しています!

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