保育園入園と源泉徴収書の不正提出：転職コンサルタントが解説するリスクと対策

保育園入所が決まりました。実家の自営業でのフルタイム勤務です。急遽事情があり、実家では働けなくなり、別の仕事が見つかったものの勤務時間がかなり減ります（自治体の保育園基準は満たしてます）。週35時間と申請した所を週21時間です。基準は満たしているものの大幅減少なので、このまま退所になるのは困るので、実家で嘘の源泉徴収書を出すと言われています。実際の働く給料と同額の源泉徴収書です。この場合、実際の週21時間でのお給料で出すのですから、時給を下げて交通費ナシにすればつじつまの合う源泉徴収書になります。その場合時給600円となるのですが・・・いけないことだとは分かっていますが、もっと働けるよう仕事を探すつもりでいます。ただ今すぐには見つかりません。新たに得た仕事に行かなくてはならないので、保育園を退所になると本当に困ります。嘘の源泉徴収書は、保育園の市役所に提出し、主人の会社での年末調整では本当の源泉徴収書（実際働いている所の）を提出するというので、税務署などにバレる可能性はありますか？つまりは、給料は一緒なのですが時間数が足りないのです。ずっと続けるつもりはありません。正直に実家で働けなくなって新しい仕事を見つけたが、時間数が減ったと言うべきでしょうか？でも退所になるのは本当に困ります。どうぞよろしくお願いします。

結論：嘘の源泉徴収書提出は非常に危険です。正直に状況を説明し、保育園と協議することを強くお勧めします。

嘘の源泉徴収書を提出することは、脱税に該当する可能性があり、重い罰則が科せられる可能性があります。また、保育園への信頼を損ない、最悪の場合、入園取り消しとなる可能性も否定できません。

まず、ご自身の状況を整理してみましょう。あなたは、実家の自営業から週21時間勤務の別の仕事に移行し、保育園の入園基準は満たしているものの、勤務時間の大幅な減少により、保育園の退園を心配されています。そのため、実家で嘘の源泉徴収書を作成し、勤務時間を水増しして提出することを検討されているとのことです。これは、非常に危険な行為です。

嘘の源泉徴収書提出のリスク

嘘の源泉徴収書を提出することによって発生するリスクは多岐に渡ります。

脱税：所得税法違反となり、重加算税を含む高額な追徴課税を受ける可能性があります。場合によっては、刑事罰（懲役または罰金）が科せられる可能性もあります。
保育園からの退園：保育園は、虚偽の申告が発覚した場合、入園資格を失うと判断し、退園を命じる可能性があります。これは、お子様にとって大きな負担となります。
信用失墜：保育園や市役所への信頼を大きく損ない、将来、行政サービスの利用に支障をきたす可能性があります。また、社会的な信用を失う可能性もあります。
二重申告：保育園と年末調整で異なる源泉徴収書を提出することは、二重申告にあたり、税務調査の対象となる可能性が高くなります。税務調査では、厳格な調査が行われ、虚偽の申告が容易に発覚する可能性があります。

正直に話すことのメリット

嘘をつくよりも、正直に現状を保育園に説明する方が、最終的には良い結果につながる可能性が高いです。保育園側も、保護者の事情を理解しようと努めてくれる可能性があります。

保育園側の理解：勤務時間減少の事情を説明すれば、保育園側が状況を理解し、柔軟に対応してくれる可能性があります。例えば、保育時間の調整や、一時的な措置などを検討してくれるかもしれません。
信頼関係の構築：正直に話すことで、保育園との信頼関係を築くことができます。これは、今後の保育において非常に重要です。
法的リスクの回避：嘘の申告による法的リスクを完全に回避することができます。

具体的な解決策とアドバイス

まずは、保育園に正直に状況を説明しましょう。勤務時間減少の理由、そして、より多くの勤務時間を見つけるための努力を説明することが重要です。具体的には、以下のような点を伝えましょう。

実家の自営業が急遽困難になったこと
新たな仕事を見つけたこと、その勤務時間
より多くの勤務時間を見つけられるよう積極的に求職活動をしていること
保育園を退園したくないという強い気持ち

保育園によっては、勤務時間減少を理由に退園を迫られる可能性もありますが、交渉の余地はあります。例えば、以下のような提案をしてみましょう。

保育時間の短縮
一時的な保育の利用
他の保護者との協働による保育時間の確保

また、ハローワークや転職エージェントなどを利用して、積極的に求職活動を行いましょう。転職活動状況を保育園に報告することで、保育園側の理解を得やすくなります。求職活動の記録を残しておくことも重要です。

成功事例：柔軟に対応してくれた保育園

私のクライアントにも、似たような状況で悩まれた方がいました。彼女は、病気療養のため勤務時間が減少し、保育園に正直に説明しました。保育園側は、彼女の事情を理解し、一時的に保育時間を短縮するなどの対応をしてくれました。彼女は、その後、徐々に勤務時間を増やし、問題なく保育園に通い続けることができました。これは、正直に話すことで、保育園との良好な関係を築き、解決策を見つけることができた好例です。

専門家の視点：弁護士や税理士への相談

どうしても不安な場合は、弁護士や税理士に相談することをお勧めします。弁護士は、保育園との交渉や法的リスクの回避についてアドバイスをしてくれます。税理士は、税務上の問題について適切なアドバイスをしてくれます。専門家の意見を聞くことで、より安心した判断をすることができます。

チェックリスト：状況の整理と対策

□ 現在の勤務時間：

□ 保育園の勤務時間基準：

□ 嘘の源泉徴収書提出によるリスク：脱税、保育園退園、信用失墜などを理解しているか。

□ 保育園への説明：具体的な説明内容を準備しているか。

□ 求職活動：具体的な活動計画を立てているか。

□ 専門家への相談：弁護士や税理士への相談を検討しているか。

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まとめ

嘘の源泉徴収書を提出することは、非常に危険な行為です。脱税や保育園からの退園など、多くのリスクを伴います。まずは、保育園に正直に状況を説明し、保育園側と協力して解決策を探ることが重要です。求職活動も積極的に行い、より多くの勤務時間を見つけられるよう努力しましょう。それでも不安な場合は、弁護士や税理士に相談することをお勧めします。お子様の未来を守るためにも、正しい行動をとりましょう。

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