医療機器営業の激務と転職問題：新卒3年半後、転職して3ヶ月…このまま続けられるのか？

医療機器営業について。新卒から三年半一つの会社で働き、12月に今の会社に転職してきて、３ヶ月経とうとしています。医療機器メーカーの営業で現在営業同行の研修中です。正直、すでにしんどいです。精神的に。医療機器なので当然ですが、覚えることが多く勉強が必要でそれは当たり前ですが、夜は12時すぎに帰り、五時間未満の睡眠で、朝は早いと六時前に起きています。また、休日にも会社に行って勉強するよう言われたりもします。これから先、本配属になっても同じような日常みたいです。また、医療機器ということで、接待もあり、強要はされないのですが、酒を飲めないとだめというようなことを言われますが、僕は酒が弱く、すぐ赤くなり寝てしまったりします。医療機器営業とはこうも激務で、少し体育会系なのでしょうか？？業界がそうなのか、会社がそうなのか、はたまた社会全体がこういう感じなのか、判断ができません。転職したいとも想ってしまってるんですが、入ったばかりだし、転職はくせになるし、完全に情報収集の少ないまま入った自分がいけないし。仕事内容も合わないとは想いますが、ネガティブシンキングになっているだけかもしれないとも想いますし。転職についてはどう思われますか？？ちなみに同期はおらず、先輩は色々親切ですが、求められていることが大きく、自分の能力を越えているんじゃないかとも思います。すいません、アドバイスください。

医療機器営業の研修中、激務と人間関係に悩み、転職を検討されているとのこと。お気持ち、よく分かります。3ヶ月で転職を検討するのは早いと感じるかもしれませんが、今の状況が長く続くと、心身の健康を損なう可能性もあります。まずは、ご自身の状況を整理し、冷静に判断していきましょう。

現状分析：過酷な労働環境と社風

現状を整理すると、以下の点が問題視できます。

長時間労働：

毎日12時過ぎまで働き、睡眠時間は5時間未満。休日出勤も求められている状況は、明らかに過労です。健康面への影響も懸念されます。

飲酒の圧力：

接待での飲酒が暗黙の了解となっている状況は、個人の体質や嗜好を無視した、不適切な社風と言えます。アルコール依存症などのリスクも考えられます。

能力超過の業務：

先輩は親切でも、求められるレベルが高すぎて、ご自身の能力を超えていると感じているのは深刻な問題です。成長機会と感じるか、負担と感じるかの違いは大きいです。

同期不在：

同期がいないことで、相談相手が少なく、精神的な負担が増している可能性があります。孤独感や孤立感を感じやすい状況です。

これらの問題は、業界全体の問題ではなく、特定の企業の社風や管理体制に起因している可能性が高いです。医療機器営業は確かに激務な側面がありますが、ここまで長時間労働や飲酒を強要されるのは、異常と言えるでしょう。

医療機器営業の現実と成功事例

医療機器営業は、専門知識と高いコミュニケーション能力が求められる、やりがいのある仕事です。しかし、その反面、長時間労働や強いプレッシャーが伴うことも事実です。成功している医療機器営業は、効率的な時間管理、適切な顧客関係構築、そして何よりメンタルヘルスの維持を重視しています。

私が以前支援したクライアントAさんは、大手医療機器メーカーで営業として活躍していました。彼女は、綿密なスケジュール管理と、顧客との信頼関係構築に重点を置いていました。彼女は、無駄な残業を避け、プライベートの時間もしっかり確保することで、仕事と生活のバランスを保ち、高いパフォーマンスを維持していました。また、上司や同僚との良好なコミュニケーションを築き、困ったことがあればすぐに相談する体制を整えていました。彼女は、決して「体育会系」な働き方をしていませんでした。

一方、別のクライアントBさんは、長時間労働と飲酒のプレッシャーに苦しみ、うつ状態になってしまいました。彼は、会社の文化に染まろうと無理をしていましたが、結果的に心身を壊してしまいました。彼は、転職を決意し、ワークライフバランスを重視する企業に転職することで、健康を取り戻し、再び仕事にやりがいを見出すことができました。

転職の是非：冷静な判断と情報収集

転職は、必ずしも悪い選択ではありません。しかし、安易な転職は、かえって状況を悪化させる可能性もあります。まずは、以下の点を検討してみましょう。

現状の改善可能性：

上司や人事部に相談し、労働時間や社風の改善を働きかけることはできますか？改善の余地があるならば、まずはその可能性を探るべきです。ただし、改善が見込めない場合は、転職も視野に入れましょう。

自身のキャリアプラン：

医療機器営業の仕事内容自体に魅力を感じていますか？それとも、今の会社の環境に問題を感じているだけですか？キャリアプランを再確認し、本当にこの業界で長く働きたいのか、じっくり考えてみましょう。もし、業界自体に魅力を感じないのであれば、転職は良い選択肢です。

転職活動の準備：

転職活動は、時間と労力を要します。転職活動の準備として、まずは自分の強みや弱みを把握し、自己分析を行いましょう。次に、求める条件を明確にし、ターゲットとする企業を絞り込みます。そして、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策など、しっかりと準備を進めてください。

具体的なアドバイス：今すぐできること

記録を残す：

労働時間、休日出勤、飲酒の強要など、問題点を具体的に記録しておきましょう。これは、今後の相談や転職活動の際に役立ちます。

相談する：

信頼できる上司や人事部に相談し、現状の改善を働きかけましょう。相談する際には、記録した事実を基に、冷静に説明することが大切です。社内相談窓口があれば、利用してみるのも良いでしょう。

健康管理を徹底する：

睡眠時間を確保し、栄養バランスのとれた食事を摂り、適度な運動を心がけましょう。心身ともに健康を維持することが、仕事のパフォーマンス向上にも繋がります。必要であれば、産業医やメンタルヘルス相談窓口に相談しましょう。

情報収集を始める：

転職を検討する場合は、転職サイトや転職エージェントを利用して、情報収集を始めましょう。自分のスキルや経験、キャリアプランに合った企業を探し、比較検討することが重要です。転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、面接対策や交渉などもサポートしてくれます。

結論（まとめ）

現在の状況は、決して楽観視できるものではありません。しかし、焦らず、冷静に状況を分析し、適切な行動をとることが大切です。まずは、ご自身の健康と安全を第一に考え、無理をしないようにしてください。そして、現状の改善可能性を探り、それでも改善が見込めない場合は、転職という選択肢も視野に入れ、しっかりと準備を進めていきましょう。転職は、人生における大きな決断です。しかし、より良い未来を築くための手段の一つでもあります。適切な情報収集と準備によって、後悔のない選択をしてください。

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※この記事は、一般的なアドバイスであり、個々の状況に最適な解決策を保証するものではありません。具体的な問題解決には、専門家への相談をお勧めします。

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