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食品・化粧品・日用品メーカーの営業職で感じる「楽しい」「嬉しい」「やりがい」とは?

食品・化粧品・日用品メーカーの営業職で感じる「楽しい」「嬉しい」「やりがい」とは?

営業の方、教えてください。就活生です。食品メーカー、化粧品メーカー、日用品メーカー(インテリア、トイレタリーなど)のいわゆる身の回りのモノを扱う企業で、個人相手でなく、量販店やスーパー、ドラッグストアなどを相手に営業をしている人に真剣に質問したいことがあります。(私が興味を持っている業界です) ズバリ聞きますが、どういうときに[楽しい]とか[嬉しい]とか[やりがいあるなぁ]と感じますか? 私は、自分の行動によって、誰かが喜んだり、幸せになり、そして感謝されると、大変充実感を感じます。 もちろん私だけでなく誰しもそうだと思いますが、多くの営業志望の就活生をみていると、御社の商品を通じて多くのお客様に幸せになってもらいたい、なんて言っています。 ここで一つ引っかかるのです。 多くのお客様に幸せを提供し、感謝される人というのは、あくまでその商品を0から作り出した開発者や商品の企画者、もしくはお客さんと直に接し、お客さまから直に感謝の言葉をうけながら、販売などサービス業をやっている販売員の方なのではないでしょうか。 営業職の人って、ただ販売店相手に提案営業したり、コンサルティング営業したりしているだけで、多くのお客様(ここでは消費者、エンドユーザー)を幸せにしてるのではなく、売れる商品を提供することで販売店のオーナーを幸せにしているだけなのではないかと思うのです。 とすると、先ほどの志望動機は的を外しているというか、、、 でもそのような志望動機で内定を取る人はたくさんいます。 私の私見が狭いのでしょうか。 もしくは販売店相手の営業で、多くのお客様を幸せにできるのでしょうか。 多くのお客様を幸せにしたいという思いで営業職を志望してきた私ですが、それならメーカーではなく、サービス業につくべきなのではないかと、そんなふうに思い始めてしまい頭が混乱しております。 実際に営業している方の、生の意見が聞きたいと思い、質問させていただきました。 もしお時間のある方、ぜひともご回答よろしくお願いします。 お待ちしております。

こんにちは。キャリア支援を専門とする転職コンサルタントです。食品・化粧品・日用品メーカーの営業職に興味をお持ちの就活生の方から、非常に鋭いご質問をいただきました。多くのお客様を幸せにしたいという強い思いをお持ちなのですね。素晴らしいです!

確かに、開発者や販売員の方のように、直接消費者の笑顔を目にする機会が少ない営業職では、「お客様を幸せにしている」という実感を持つのが難しいと感じる方もいるかもしれません。しかし、それは大きな誤解です。

営業職における「幸せ」と「やりがい」:エンドユーザーへの貢献

結論から言うと、販売店相手の営業でも、多くのお客様を幸せにすることは十分可能です。 あなたの志望動機は決して的外れではありません。むしろ、その強い思いこそが、営業として成功するための重要な要素となるでしょう。

では、具体的にどのような時に「楽しい」「嬉しい」「やりがい」を感じるのか、私の経験と、多くの営業担当者から伺ってきた話を元に解説していきます。

1. 販売店のパートナーとして成長を支援する喜び

営業は、単なる商品の販売員ではありません。販売店と深い信頼関係を築き、ビジネスパートナーとして共に成長していくことが重要です。

例えば、新規商品の導入を提案し、販売店がその商品を売ることで売上を伸ばし、繁盛店になったとします。その成功に貢献できた時、販売店オーナーから感謝の言葉を頂戴するのはもちろん、オーナーの笑顔や、お店全体の活気を感じた時、大きなやりがいを感じます。

これは、間接的ではありますが、エンドユーザーである消費者の幸せにも繋がっています。 売上が伸びたお店は、より魅力的な商品を幅広く取り揃え、消費者に選択肢を提供できるようになります。結果として、消費者の生活を豊かにする一助となるのです。

2. 課題解決を通して生まれる達成感

多くの場合、営業は単に商品を売るだけでなく、販売店の抱える課題を解決する役割も担います。例えば、売上が伸び悩んでいる店舗に対し、陳列方法の改善や販促企画の提案などを通して売上向上に貢献するケースがあります。

課題解決のプロセス自体が、大きなやりがいと達成感に繋がります。 データ分析、市場調査、競合分析といった様々なスキルを駆使し、最適なソリューションを提案し、それが成功した時の喜びは格別です。これは、まるでコンサルタントのような役割を果たしていると言えるでしょう。

3. 新しい商品やサービスを生み出す創造性

時には、営業担当者自身が、新しい商品やサービスの企画・開発に携わる機会もあります。 現場のニーズを直接把握している営業だからこそ、消費者の潜在的なニーズを捉え、メーカーにフィードバックすることで、より魅力的な商品開発に貢献できるのです。

これは、開発部門との連携が不可欠ですが、営業の意見が商品開発に反映され、市場で成功を収めた時、大きな達成感と充実感を得られます。

4. チームワークと成長:仲間との連携

営業は、一人で完結する仕事ではありません。メーカーの開発・マーケティング部門、販売店スタッフ、そして社内の営業チームと連携して仕事を進めていきます。

チームとして目標を達成し、互いに成長を促し合う関係性を築くこと自体が、大きな喜びとやりがいになります。 仲間と協力して困難を乗り越え、成功を収めた時の達成感は、言葉では言い表せないほど素晴らしいものです。

成功事例:地域密着型の販売戦略

私が以前担当していたクライアント企業では、ある営業担当者が、地域密着型の販売戦略を立案し、大きな成功を収めました。その担当者は、単に商品を卸すだけでなく、各販売店の特性や地域住民のニーズを深く理解し、独自の販促企画を提案しました。

例えば、地元のイベントに商品を提供したり、地域住民向けの試食会を開催したりすることで、地域社会との繋がりを深め、販売店と消費者の双方にメリットをもたらす戦略を展開しました。その結果、担当者が担当する地域の売上は飛躍的に伸び、多くの販売店から感謝されました。これは、エンドユーザーへの貢献を通じて、営業担当者自身が大きなやりがいと充実感を得た好例です。

営業職に向いている人の特徴

  • コミュニケーション能力が高い: 販売店や社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取ることが重要です。
  • 問題解決能力が高い: 販売店の課題を解決するための提案力や実行力が必要です。
  • 目標達成意欲が高い: 売上目標達成や課題解決に向けて積極的に行動できる必要があります。
  • 粘り強さがある: 困難な状況でも諦めずに努力を続けられることが重要です。
  • 顧客志向である: 販売店や消費者のニーズを理解し、最適な提案ができる必要があります。

就活生へのアドバイス:あなたの強みを活かす

あなたは「多くのお客様を幸せにしたい」という強い思いをお持ちです。これは、営業職にとって非常に大きな武器となります。

面接では、その思いを具体的に説明し、どのように販売店や消費者の幸せに貢献したいのかを明確に伝えましょう。 あなたの熱意と誠実さが、面接官の心を動かすはずです。

また、営業職に必要なスキルを磨くためにも、積極的にインターンシップに参加したり、アルバイトを通じて接客経験を積むことをお勧めします。

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まとめ

食品・化粧品・日用品メーカーの営業職は、直接消費者に接するわけではないものの、販売店との連携を通じて、多くのお客様の幸せに貢献できるやりがいのある仕事です。 課題解決能力、コミュニケーション能力、そして何よりも「お客様を幸せにしたい」という強い思いが、この仕事で成功するために不可欠な要素です。 あなたの熱意と能力を活かし、多くの人の生活を豊かにする、やりがいのある営業人生を歩んでください。 自信を持って、就職活動に臨んでください!

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