【株式会社ノルコーポレーション】新たな香りの世界でキャリアを築くチャンス！
転職を考えているあなたへ。新たな環境での挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、株式会社ノルコーポレーションが提供する機会は、あなたのキャリアを一段と高める可能性を秘めています。ジョンズブレンド直営店の店長候補として、フレグランスの世界で新たな一歩を踏み出してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロが見る魅力的な仕事環境とキャリアパス
株式会社ノルコーポレーションのジョンズブレンドでは、フレグランスに特化した専門店として、他にはないユニークな商品ラインナップを提供しています。特に京都店では、京組紐や友禅和紙を使用した限定商品があり、地域性を活かした店舗作りが魅力です。また、外国人観光客が多いエリアに位置しているため、英語力を活かす場面も多く、国際的な視点での接客スキルを磨くことができます。
◇転職希望者が注目すべきワークライフバランス
年間休日123日と、業界内でもトップクラスの休日数を誇ります。シフト制で柔軟な働き方が可能なため、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。また、産休・育休の取得実績も高く、復帰後も働きやすい体制が整っています。
◇他社や他職種と比較した際の優位性
ジョンズブレンドは『香りと暮らそう』をコンセプトに、生活に密着したフレグランス商品を提供しています。これは他のフレグランスブランドにはない、生活スタイルに寄り添った独自のアプローチです。商品企画やVMD担当など、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富にあることも魅力の一つです。
◇過去の転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去には、フレグランスの販売経験を活かし、店長からマネージャー、さらには商品企画担当へとキャリアアップを果たした方もいます。意欲的に取り組むことで、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させることができる環境です。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、フレグランスアドバイザーとしての専門知識を深めることができるだけでなく、店長やマネージャー、商品企画など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。特に新店の立ち上げに携わることで、店舗運営のノウハウを一から学ぶことができ、将来的にはブランド全体の成長に貢献できる重要な役割を担うことが期待されます。また、社内研修制度が充実しており、実店舗での研修を通じて実践的なスキルを身につけることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ノルコーポレーションのジョンズブレンド直営店での店長候補募集は、転職を考える方にとって理想的な働き方を提供します。年間休日123日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、交通費全額支給や社員割引などの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。
また、今回の募集はオープニングスタッフとしての参加となり、店舗の立ち上げから関わることができるため、やりがいを感じやすい職場です。特に、京都店では外国人観光客が多いエリアに位置し、英語力を活かしたい方には最適な環境です。新しい挑戦を通じて、自分自身の成長を実感できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者であっても安心して働けるよう、ノルコーポレーションでは充実した研修制度を提供しています。実店舗での研修により、フレグランスや接客に関する知識をしっかりと身につけることができます。また、困ったときには本社スタッフや他店のベテラン店長がサポートしてくれる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- フレグランスや雑貨が好きな方
- 前向きに物事を捉えられる方
- スタッフの育成経験がある方
これらの特徴に当てはまる方は、ジョンズブレンドの店長候補として大いに活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「香りと暮らし」を大切にする姿勢をアピール
志望動機には、ジョンズブレンドの「香りと暮らそう」というコンセプトに共感し、それを通じてお客様の生活を豊かにしたいという意欲を示すことが重要です。
◇例文1: フレグランスへの情熱を伝える
「私はフレグランスが大好きで、日々の生活に香りを取り入れることの素晴らしさを多くの人に伝えたいと考えています。ジョンズブレンドの『香りと暮らそう』というコンセプトに深く共感し、この理念をお客様に伝えることで、より豊かな生活を提供したいと思い、応募いたしました。」
◇例文2: 英語力を活かした接客をアピール
「外国人観光客が多い京都店での勤務は、私の英語力を活かせる絶好の機会だと感じています。異文化交流を通じて、ジョンズブレンドの魅力を広く伝え、多くのお客様に愛される店舗づくりに貢献したいと考えています。」
◇例文3: キャリアパスへの意欲を示す
「ジョンズブレンドでは、店長やマネージャー、商品企画など多岐にわたるキャリアパスが用意されていることに魅力を感じています。自分自身の成長を実感しつつ、ブランドの成長に貢献できるチャンスを活かし、積極的にキャリアを築いていきたいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、フレグランスや接客に対する情熱、そしてリーダーシップやチームワークを発揮できるかどうかが評価されます。また、店舗運営に関する柔軟な発想力や問題解決能力も求められます。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜジョンズブレンドを選んだのですか？」
回答例:「ジョンズブレンドの『香りと暮らそう』というコンセプトに共感し、自分の生活にも取り入れているためです。お客様にもこの素晴らしさを伝えたいと考えています。」 - 「店長としてどのような店舗を作りたいですか？」
回答例:「スタッフ全員が意欲的に働ける環境を作り、お客様にとっても居心地の良い店舗を目指したいです。そのために、コミュニケーションを大切にし、チームワークを強化していきます。」
【まとめ】
株式会社ノルコーポレーションのジョンズブレンド京都店での店長候補募集は、フレグランスを通じてお客様の生活を豊かにするやりがいのある仕事です。充実したサポート体制と多様なキャリアパスが用意されており、自分自身の成長を実感できる環境が整っています。新たな挑戦を通じて、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか？
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
ジョンズブレンド直営店オープニング店_店長（店長候補）の募集です✨12月19日グランドオープン！フレグランス専門店♪年間休日123日⭕️交通費全額支給⭕️社割あり✨アピールポイント: 【12月19日グランドオープン◎オープニングスタッフの募集です！】今回オープンする京都店では、他店舗にはない京都店限定の京組紐や友禅和紙を使用したオリジナル商品の販売や可愛らしい袴を着用して勤務していただける事が特徴です☆外国人観光客の方が多いエリアになりますので英語力が活かせます♪■キャリアパス今回のポジションでは、香りの知識を深めフレグランスアドバイザーとして自分自身の成長を実感できることはもちろん、頑張り次第でキャリアの幅を広げられることも魅力の一つです。店長やマネージャー、VMD担当、さらには商品企画など、多岐にわたるキャリアパスが用意されており、意欲次第でブランドの成長に貢献できるチャンスが豊富にあります。今後一層成長していくブランドで、自らも成長できるまたとないチャンス！ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。■サポート体制新店でのお仕事には不安も心細さもあるかもしれません。その時は、本社スタッフや他店のベテラン店長へすぐに連絡をしていただいて構いません。相談に乗れる体制を整えてお待ちしております。 仕事内容: 【12月19日グランドオープン◎オープニングスタッフの募集】 John’s Blendは 『香りと暮らそう』をコンセプトとした、フレグランスからヘアケアアイテムまで、代表的な香り「WHITE MUSK」を中心に、様々な生活シーンに寄り添うアイテムを展開するブランドです。『香り』と『生活』を密接につなぐショップとして、お客様の生活が豊かになるお手伝いをお願いします。 今回は、今年12月に新たにオープンしたJohn’sBlend京都店の店長（店長候補）の募集となります！店舗の立ち上げ段階から携われるため、接客販売だけでなく商品のレイアウトやSNS発信など一から店舗づくりに関わることができます！とてもやりがいのあるお仕事です☆ ■具体的な仕事内容 ・接客（レジ会計） ・売り場作り（陳列、ディスプレイ提案、商品補充） ・在庫管理 ・販売促進企画 ・SNSの更新 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 official公式サイト https://www.johns-blend.com/ 求める人材: ＜応募歓迎します＞ ・フレグランス、ヘアケア商品、雑貨が好きな方 ・フレグランスや香水などの販売経験がある方（店長経験のある方は活かせます♪） ・前向きに物事を捉えられる方 ・スタッフの育成経験がある方 ※1つでも当てはまれば大歓迎◎お気軽にご応募ください♪ 京都府京都市中京区十文字町458-1 ロア京都ビル１階 John’s Blend(ジョンズブレンド)京都店 【交通手段】 アクセス: 阪急京都線 「烏丸駅」 徒歩３分程度 給与 月給：22万円 ～ 36万円 給与: ■月給22万円～36万円 ※新卒 月給20万円～ ※残業代は別途100％支給 ※経験・能力などを考慮の上決定いたします ■賞与 年2回／還元賞与（業績による） ■昇給 年1回 シフト制 勤務時間・曜日: 9:30～20:30の間でシフト制 （実働8時間 休憩1.5時間） 休暇・休日: ■年間休日123日（シフト制 公休月10～11日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ※産休・育休を取得した社員は、ほぼ職場復帰しています！（過去5年実績） ■連続休暇 ※5日以上の連休取得も可能です あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（100％支給） ■交通費全額支給（バス通勤は別途規定あり） ■出張手当 ■次世代育成手当（子1人あたり：月1万円） ■社員割引 ■社内預金制度 ■役職手当 ■服装（制服貸与） ■社内研修（実店舗での研修となります） その他: まずはお気軽に応募ください。こちらから選考に関してメールもしくはお電話にてご連絡させて頂きます。 【選考の流れ】 書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒内定 面接日・入社時期についてはご希望を考慮します。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ご応募ぜひお待ちしております♪ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220