「楽しそう！」が伝わる！食品メーカー営業職の志望動機面接対策
「楽しそう！」が伝わる！食品メーカー営業職の志望動機面接対策
志望理由は？
御社に志望した理由といたしましては簡潔に申しますと働いていて「楽しそう」だと思ったからです。その魅かれた理由は２つございます。１つ目は新たなジャンルを開拓していくことでより多くの人に食を提供できるという点。２つ目は高い技術力により他社にはない商品を作り出し、私自身もこの商品を広めたいというような商品を作っている点です。このような強みをもった御社の商品を世に提案していけることを心から楽しそうだと思い、御社の商品を世に広めることで多くの人を食を通じて笑顔にしたいと思い志望しました。
結論から言うと、「楽しそう」という素直な気持ちを伝えることは、新卒採用面接において大きなプラスになります。ただし、単に「楽しそう」とだけ言うのではなく、その根拠を明確に示すことが重要です。面接官は、あなたの「楽しそう」という感情の裏にある、企業への理解度や仕事への熱意、成長意欲などを評価しています。
「楽しそう」を効果的に伝えるための3ステップ
「楽しそう」という感情を、面接官に好印象として受け取ってもらうためには、以下の3つのステップで構成された志望動機を準備しましょう。
- 具体的な「楽しそう」を明確にする
- 「楽しそう」の裏にある熱意・能力を示す
- 企業への理解と将来像を語る
STEP1：具体的な「楽しそう」を明確にする
「楽しそう」と感じた具体的な場面や行動を、できるだけ詳細に説明しましょう。「御社の商品開発のスピード感」「社内イベントの活気」「先輩社員の積極的な姿勢」など、五感を使いながら描写することで、面接官はあなたの言葉に共感しやすくなります。例えば、企業のホームページや説明会で得た情報、企業のSNS投稿などを参考に、具体的なエピソードを盛り込むと効果的です。
例えば、貴社のホームページで見た新商品の開発秘話や、説明会で社員の方から聞いた社風、企業理念など、具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの「楽しそう」という感情がよりリアルで説得力のあるものになります。
STEP2：「楽しそう」の裏にある熱意・能力を示す
「楽しそう」という感情は、あなたの能力や熱意と密接に関連しています。単に「楽しそう」と言うだけでなく、なぜその仕事に「楽しそう」と感じ、どのような能力や経験がその仕事に活かせるのかを説明することで、面接官はあなたのポテンシャルを評価します。例えば、あなたが「新しい商品開発に携わる楽しさ」を感じているなら、あなたの企画力やアイデア、問題解決能力などを具体的に説明しましょう。
あなたの過去の経験やスキルと、企業の仕事内容を結びつけることで、「楽しそう」という感情が単なる興味ではなく、あなたの能力と熱意に基づいたものであることを証明できます。例えば、大学時代のサークル活動で培ったチームワークやリーダーシップ、アルバイト経験で磨いたコミュニケーション能力などが、営業職でどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。
STEP3：企業への理解と将来像を語る
「楽しそう」という感情は、企業への理解に基づいてこそ、真価を発揮します。企業理念、事業内容、社風などを理解し、その上で「楽しそう」と感じていることを伝えることで、あなたの志望動機がより説得力のあるものになります。また、将来、企業でどのような貢献をしたいのか、どのような成長を遂げたいのかを語ることで、あなたの長期的なビジョンを示すことができます。
企業研究は必須です。企業のホームページ、IR情報、ニュース記事などを参考に、企業の強みや弱み、事業戦略、企業文化などを理解しましょう。そして、それらの情報を踏まえた上で、なぜこの企業で働きたいのか、どのように貢献したいのかを明確に伝えましょう。企業のビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけることで、面接官はあなたの将来性を高く評価するでしょう。
改善された志望動機の例
元の志望動機を参考に、上記の3ステップを踏まえた改善例をご紹介します。
「御社を志望した理由は、働いていて『楽しそう』だと感じたからです。それは、御社のホームページで拝見した、新商品開発のスピード感と、社員の皆さんが積極的に意見交換をしている様子から感じました。（具体的な「楽しそう」）。私は大学時代に所属していたマーケティング研究会で、企画立案から実行、分析までの一連の業務を経験し、チームで目標達成できた経験があります。この経験で培った企画力や問題解決能力、そしてチームワークを活かし、御社の商品開発に貢献したいと考えています。（「楽しそう」の裏にある熱意・能力）。御社の『食を通じて人々を笑顔に』という理念に共感し、革新的な商品開発を通じて、多くの人に食の喜びを提供したいと考えています。５年後には、主力商品の一つである〇〇の販売戦略を立案し、売上拡大に貢献したいと考えています。（企業への理解と将来像） 」
専門家の視点：採用担当者のホンネ
長年、食品メーカーの採用に携わってきた人事担当者A氏によると、「『楽しそう』という感情は、素直で好ましい。しかし、その裏付けとなる企業理解と自己理解がなければ、単なる興味本位と捉えられてしまう可能性がある」とのことです。A氏は、「企業研究を徹底し、企業のビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、『楽しそう』という感情に説得力を持たせることが重要」とアドバイスしています。
成功事例：面接で「楽しそう」を武器にした就活生
Bさんは、食品メーカーの営業職を志望する際に、「御社の自由な社風と、社員の皆さんが明るく仕事に取り組んでいる様子に魅力を感じました。私は大学時代にボランティア活動で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、御社の商品を多くの人に届けたいです。」と面接で語りました。Bさんの素直な言葉と、具体的な経験に基づいた熱意が評価され、内定を獲得しました。
よくある質問
- Q. 「楽しそう」だけでは不十分ですか？
A. はい。「楽しそう」は重要な要素ですが、その理由や根拠を明確に示す必要があります。企業への理解、自身の能力、将来像などを具体的に説明することで、面接官はあなたの「楽しそう」という感情をより深く理解し、評価します。 - Q. 企業研究はどの程度必要ですか？
A. 企業のホームページ、IR情報、ニュース記事、SNSなどを参考に、企業理念、事業内容、社風、競合他社との比較などを徹底的に調べましょう。企業の現状と将来展望を理解することで、より具体的な「楽しそう」を伝えられます。 - Q. 面接で緊張してうまく話せなかったらどうすればいいですか？
A. 事前にしっかりと準備し、ロールプレイングなどで練習しておきましょう。面接官とのアイコンタクトを心がけ、落ち着いて、自分の言葉で話すことが大切です。もし、緊張してうまく話せなくても、誠実に対応すれば、面接官はあなたの真摯な姿勢を評価してくれるでしょう。
まとめ
「楽しそう」という素直な気持ちは、面接官に好印象を与える強力な武器になります。しかし、単に「楽しそう」と言うだけでは不十分です。本記事で紹介した3ステップを踏まえ、具体的なエピソードや自身の能力、企業への理解、将来像を明確に示すことで、あなたの「楽しそう」という感情を効果的に伝え、面接を成功に導きましょう。 企業研究を怠らず、自信を持って面接に臨んでください。