【株式会社大塚商会】変化するオフィス環境をITソリューションで支える、あなたのキャリアを次のステージへ。
転職を考える際、重要なのは自分の経験やスキルがどのように活かせるか、そして将来のキャリアパスが見えるかどうかです。株式会社大塚商会では、IT業界での法人営業経験を持つあなたが、さらなる成長を遂げるための環境を提供します。特に、家族に優しい手厚い福利厚生や充実した教育体制が整っており、安心して働ける職場です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業と職種の魅力について詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇ワークライフバランスを重視した職場環境
大塚商会では、年間休日124日という恵まれた休暇制度があり、土日祝日はしっかりと休める環境が整っています。残業手当も全額支給されるため、働きながらプライベートの時間も大切にすることが可能です。こうした制度は、仕事と生活のバランスを保ちつつ、長期的に働ける基盤を提供しています。
◇多様なキャリアパスとスキルアップの機会
この職種では、法人顧客に向けた通信機器やITソリューションの提案を行います。提案できるソリューションの選択肢は『3000社100万点』と非常に豊富で、幅広い知識と経験を積むことが可能です。また、入社3年目で主任、6年目で係長、9年目で課長といったキャリアアップの道筋が明確に示されており、成果に応じた報酬や昇格が期待できます。
◇他社と比較したときの優位性
大塚商会は、独立系大手SIとして、日本最大級の顧客基盤を持っています。全国の法人企業の約40%が顧客であるため、安定した取引基盤があり、営業活動においても強力なバックアップを受けることができます。特に、専門知識を持つ自社SEの営業支援が強固であることから、提案営業においても安心して取り組むことができる環境です。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の成功事例として、30歳で主任、33歳で係長に昇進した社員の例が挙げられます。これらの事例は、成果に応じた報酬と昇格がしっかりと反映される社風を示しています。インセンティブ制度も充実しており、成績上位者には賞与と別に月・四半期・年間でのインセンティブが支給されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
◆キャリア形成のチャンス
大塚商会でのキャリアは、単なる営業職に留まらず、ITソリューションを通じた多様なスキルアップが見込めます。入社後は、法人営業としての経験を活かしつつ、通信ネットワークやITインフラの専門知識を身につけることができるため、将来的にはより高度なプロジェクトマネジメントやコンサルティング業務への道が開かれています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社大塚商会では、働き方に関する多くの悩みを解消できる制度が整っています。特に、年間休日124日や土日祝休みといった充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、家族を持つ方にとって安心して働ける環境が整っています。
さらに、同社はITソリューションを通じて変わり続ける世の中の働き方やオフィスのあり方を解決することを目指しており、営業力をつけたい方にとって理想的な職場です。特に、法人顧客に向けた通信機器やWeb会議システムの提案を通じて、顧客の課題解決に貢献できる点が魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者が感じる不安に対して、研修やサポート体制を説明
未経験者が新しい職場で感じる不安を解消するために、株式会社大塚商会では手厚い研修制度とサポート体制が整っています。入社後には、専門知識を持つ自社SEが営業支援を行うため、安心して業務に取り組むことができます。また、フォロー体制も充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。
◇この仕事に向いている人の特徴を提示
この仕事に向いているのは、IT業界での法人営業経験があり、新規開拓営業に興味がある方です。顧客と長期的な関係性を構築しながら提案営業を行いたい方にとって、最適な環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイントを簡潔に解説
志望動機を作成する際は、自身のキャリアビジョンと企業の提供する環境がどのようにマッチするかを明確にすることが重要です。また、具体的な経験やスキルを挙げて、どのように貢献できるかをアピールしましょう。
◇成長志向や安定志向の例文を2パターン示す
- 成長志向の例文: 「私はITソリューションを通じて顧客の課題を解決することに強い関心があります。大塚商会の豊富なソリューションラインナップを活かし、さらなる営業力を身につけたいと考えています。」
- 安定志向の例文: 「大塚商会の充実した福利厚生と安定した経営基盤に魅力を感じています。家族を大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。」
面接対策
◆面接時に評価されるポイントを説明
面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が重視されます。特に、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できるかどうかが評価のポイントとなります。
◇よくある質問とその回答例を紹介
- 質問例: 「これまでの営業経験で最も大きな成果を教えてください。」
- 回答例: 「前職では、新規顧客開拓に注力し、年間売上を20%増加させることに成功しました。この経験を活かし、貴社でも顧客の課題解決に貢献したいと考えています。」
まとめ
株式会社大塚商会の求人情報を通じて、転職希望者が自分の適性や将来像を考えるきっかけになれば幸いです。充実した福利厚生やサポート体制の中で、営業力を高め、顧客の課題解決に貢献するチャンスを掴んでください。転職を検討されている方は、ぜひこの機会に応募を考えてみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【北関東/通信ネットワーク】★年休124日/土日祝休み/営業力つけたい方向け
【連続増収増益連続黒字】変わり続ける世の中の働き方・オフィスのあり方をITソリューションで解決！
家族に優しい手厚い福利厚生、教育体制が充実。『約120万社』日本最大級の顧客基盤が特徴の独立系SI！
独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、キーテレフォン(ビジネスフォン)を中心とした通信機器や、昨今話題のweb会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。【強み】提案できるソリューションの選択肢が『3000社100万点』と幅広く、ソフト/ハードウェア・通信回線・事務用品等、顧客のあらゆる困り事にアプローチが可能。専門知識を持つ自社SEの営業支援も強固です。
［配属先情報］
北関東通信ネットワークグループ販売課人員：5-10名ほど/課長、係長、主任、一般社員
【必須】IT業界での法人営業経験【歓迎】新規開拓営業経験※顧客と長期的な関係性構築した上での提案営業をしたい方歓迎【魅力】◎成果に応じた報酬(各種インセンティブ)や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。
［学歴］大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
大宮ソラミチKOZ（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円～
09:00～17:30
［所定労働時間］7時間30分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無