履歴書に書いた特技をそのまま自己PRで話しても大丈夫？面接で好印象を与える自己PR作成術
履歴書に書いた特技をそのまま自己PRで話しても大丈夫？面接で好印象を与える自己PR作成術
履歴書に記載した特技を面接の自己PRでそのまま話すのは、残念ながらNGです。履歴書はあなたのスキルや経験を簡潔にまとめた書類であり、自己PRはそれらを深く掘り下げ、あなた自身の個性や魅力を面接官に伝える機会です。単に履歴書の内容を繰り返すだけでは、面接官にあなたの個性や熱意は伝わりません。採用担当者は、あなたの潜在能力や仕事への取り組み方、企業への貢献度を知りたいと考えています。
履歴書と自己PRの違い：簡潔な記述 vs. 個性と熱意の表現
履歴書は、あなたのスキルや経験を簡潔にまとめた事実の羅列です。一方、自己PRは、それらの事実を具体的なエピソードを交えて説明し、あなたの個性や強み、仕事への情熱を伝えるためのストーリーです。履歴書に「コミュニケーション能力が高い」と書いてあったとしても、それを自己PRで「コミュニケーション能力が高いです」とだけ述べるだけでは、面接官はあなたの能力を具体的に理解できません。
例えば、「コミュニケーション能力が高い」という特技を自己PRで効果的に伝えるには、具体的なエピソードが必要です。学生時代の部活動でリーダーを務め、メンバー間の意見を調整して目標達成に導いた経験や、アルバイト先で顧客との良好な関係を築き、売上向上に貢献した経験などを、STAR法を用いて説明することで、あなたのコミュニケーション能力を具体的に示すことができます。
STAR法を用いた自己PR作成：具体的なエピソードでアピール
STAR法とは、Situation（状況）、Task（課題）、Action（行動）、Result（結果）の4つの要素を用いて、経験を効果的に説明する手法です。自己PRを作成する際には、このSTAR法を意識することで、あなたの経験を具体的に、かつ分かりやすく伝えることができます。
- Situation（状況）：どのような状況でその経験をしたのかを説明します。例えば、「大学時代のサークル活動で、新入生の歓迎イベントを企画・運営することになりました。」など。
- Task（課題）：どのような課題があったのかを説明します。例えば、「新入生が100名以上おり、全員が楽しめるイベントを限られた予算と期間内で企画・運営する必要がありました。」など。
- Action（行動）：どのような行動をとったのかを具体的に説明します。例えば、「新入生の希望をアンケートで収集し、複数の案を検討。メンバーと役割分担を行い、それぞれが責任を持って準備を進めました。」など。
- Result（結果）：どのような結果になったのかを説明します。数値データなどを用いると効果的です。例えば、「イベントには90名以上の新入生が参加し、アンケート結果では9割以上が満足と回答しました。結果、新入生のサークルへの参加率も向上しました。」など。
STAR法を用いることで、あなたの行動やその結果を明確に示すことができ、面接官はあなたの能力を客観的に評価することができます。単に「コミュニケーション能力が高い」と主張するよりも、具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの能力をより効果的にアピールできます。
自己PRにおけるキーワード：企業の求める人物像とのマッチング
自己PRを作成する際には、企業の求める人物像と自分の強みを効果的に結びつけることが重要です。企業のホームページや求人情報などをよく読み、企業理念やビジョン、求める人物像を理解しましょう。そして、あなたの経験やスキルが、どのように企業の課題解決や発展に貢献できるのかを明確に示す必要があります。
例えば、企業が「チームワークを重視」している場合は、チームで仕事をした経験や、その中でどのような役割を果たしたのかを具体的に説明することで、企業の求める人物像とあなたの能力を結びつけることができます。また、「問題解決能力」を重視している企業であれば、困難な状況をどのように乗り越えたのか、どのような工夫をしたのかを具体的に説明することで、あなたの能力をアピールできます。
専門家の視点：自己PRは「あなた自身」を伝える機会
キャリアカウンセラーの山田先生によると、「自己PRは、履歴書に書かれた情報を単に繰り返す場ではなく、あなた自身の個性や魅力を伝える絶好の機会です。企業は、あなたのスキルや経験だけでなく、あなたの人となり、仕事への姿勢、成長意欲なども評価しています。そのため、自己PRでは、あなたの人間性や価値観も伝えることが重要です。」とのことです。
山田先生は、自己PRを作成する際には、以下の点を意識することを推奨しています。
- 正直に書く：嘘や誇張は禁物です。あなたの経験や能力をありのままに伝えましょう。
- 具体的に書く：抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。
- 熱意を伝える：あなたの仕事への情熱や意欲を、言葉や表情で伝えましょう。
- 企業と関連付ける：企業の求める人物像とあなたの能力を結びつけ、企業への貢献意欲を示しましょう。
成功事例：履歴書の情報と自己PRを効果的に融合させた例
Aさんは、履歴書に「英語力：TOEIC800点」と記載していました。しかし、自己PRでは、TOEICのスコアだけでなく、その英語力を活かして海外の顧客との交渉に成功した経験をSTAR法を用いて具体的に説明しました。その結果、面接官はAさんの英語力だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も高く評価し、内定を得ることができました。
まとめ：履歴書の内容を深掘りし、あなた自身の魅力を伝えよう
履歴書に記載した特技をそのまま自己PRで話すことは避けるべきです。自己PRでは、履歴書に書かれた情報を深掘りし、具体的なエピソードを交えて、あなたの個性や強み、企業への貢献意欲を効果的に伝えましょう。STAR法を活用し、企業の求める人物像とあなたの能力を結びつけることで、面接官に強い印象を与え、内定獲得に繋げましょう。 面接練習を通して、より自然で魅力的な自己PRを完成させてください。 自信を持って、あなた自身の魅力を存分に見せつけましょう！
・履歴書は事実の羅列、自己PRはストーリー
・STAR法で経験を具体的に説明
・企業の求める人物像と自身の強みを結びつける
・熱意と人間性を伝える
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