営業事務の月給13万円台は妥当？残業なしの9時間勤務の実態とキャリアアップ戦略
営業事務の月給13万円台は妥当？残業なしの9時間勤務の実態とキャリアアップ戦略
営業事務として月給13万円台（支給額）で、平均出勤日数22日、その半数が9時間勤務という条件は、妥当かどうか気になりますよね。この疑問にお答えするため、まずは現状の給与水準、勤務時間、そしてキャリアアップのための戦略まで、詳しく解説していきます。
1. 営業事務の平均給与とあなたの状況の比較
結論から言うと、月給13万円台（支給額）は、営業事務の平均給与と比較すると、やや低い可能性があります。 ただし、これは勤務地、経験年数、企業規模、職務内容など、多くの要素によって大きく変動するため、一概には言えません。
一般的に、営業事務の平均年収は300万円～400万円程度と言われています。しかし、これはあくまでも平均値であり、地域差や企業規模、経験年数、スキルによって大きく異なります。例えば、東京などの大都市圏では平均年収が高くなる傾向がありますし、大手企業と中小企業でも差が生じます。
あなたのケースでは、月給13万円台（支給額）、平均出勤日数22日、半数が9時間勤務という条件です。年間労働日数を計算すると、22日/月 × 12ヶ月 = 264日となります。このうち半数が9時間勤務なので、年間労働時間は約1188時間（264日 × 9時間 × 0.5）となります。年間労働時間を元に時給を計算すると、仮に年収を360万円と仮定すると、時給は約960円（3,600,000円 ÷ 1188時間）となります。
この時給が妥当かどうかは、あなたの経験年数、スキル、職務内容、勤務地などを考慮する必要があります。例えば、経験豊富なベテラン社員であれば、この時給は低いと感じるかもしれません。逆に、未経験者であれば、妥当な範囲内かもしれません。
2. 勤務時間と労働条件のチェックポイント
9時間勤務という点は、労働基準法に抵触する可能性がないか確認する必要があります。労働基準法では、1日の労働時間は原則として8時間以内と定められています。 休憩時間を含めて9時間勤務なのであれば、休憩時間が1時間以上確保されているかを確認しましょう。休憩時間が1時間未満であれば、労働時間として扱われる可能性があります。
また、残業代はきちんと支払われているかも重要なポイントです。残業がないとはいえ、定時が9時間というのは、一般的な営業事務の勤務時間よりも長いです。もし、業務内容に比して給与が低いと感じるのであれば、労働条件の改善を会社に交渉することも検討しましょう。
具体的な交渉例としては、「業務量と給与のバランスを見直してほしい」と伝えることが挙げられます。具体的なデータ（業務量、処理件数など）を示すことで、より効果的な交渉ができます。また、同業他社の給与水準を調査し、比較資料として提示することも有効です。
3. キャリアアップ戦略：スキルアップと転職の可能性
現状の給与に不満がある場合、キャリアアップを図る必要があります。そのためには、スキルアップと転職という2つの選択肢があります。
3-1 スキルアップによる給与アップ
営業事務として、専門的なスキルを身につけることで、給与アップを目指せます。例えば、以下のスキル習得が有効です。
- 会計ソフトの操作スキル：弥生会計、freeeなど、会計ソフトのスキルは多くの企業で求められています。
- データ分析スキル：Excel、SQLなどのスキルを習得することで、より高度な業務に対応できるようになります。
- 英語力：グローバル企業で働く場合、英語力は大きな武器となります。
- コミュニケーションスキル：営業事務は、社内外の人と円滑にコミュニケーションをとることが求められます。研修や自己学習でスキルアップを目指しましょう。
これらのスキルは、資格取得や社内研修、オンライン学習などを活用して習得できます。資格取得を目指すなら、日商簿記や秘書検定などがおすすめです。
3-2 転職による給与アップ
スキルアップだけでは給与アップが難しいと判断した場合は、転職も有効な手段です。転職活動を行う際には、以下の点を意識しましょう。
- 求人サイトの活用：リクナビNEXT、マイナビ転職、Indeedなど、多くの求人サイトを活用しましょう。
- 自己分析：自分の強みや弱みを把握し、最適な求人を見つけることが重要です。
- 面接対策：面接では、自分のスキルや経験を効果的に伝えられるように練習しましょう。
- 給与交渉：希望する給与を明確に伝え、交渉しましょう。前職の給与やスキル、市場価値などを考慮して交渉することが重要です。
転職活動は大変ですが、より良い条件の仕事を見つけるための重要なステップです。焦らず、じっくりと準備を進めましょう。
4. 専門家からのアドバイス
人事コンサルタントの山田太郎氏によると、「営業事務の給与は、経験年数やスキル、企業規模だけでなく、業務内容の難易度や責任の重さも大きく影響します。単純な事務作業だけでなく、高度な分析や判断を伴う業務であれば、より高い給与が期待できます。現状の給与に不満がある場合は、自身の業務内容を見直し、付加価値を高める努力をすることが重要です。」とのことです。
5. 成功事例
Aさんは、営業事務として3年間勤務した後、会計ソフトの資格を取得し、データ分析スキルを習得しました。その結果、年収を50万円アップさせることができました。彼女は、スキルアップによって自身の市場価値を高め、給与アップを実現した成功例です。
6. まとめ
営業事務の月給13万円台（支給額）は、必ずしも低いとは言い切れませんが、勤務時間や経験年数、スキル、地域などを考慮すると、低い可能性も否定できません。現状に満足できない場合は、スキルアップや転職を検討し、キャリアアップを目指しましょう。自身の市場価値を高めることで、より高い給与を得ることが可能です。
まずは、自身のスキルや経験を客観的に評価し、キャリアプランを立ててみましょう。そして、具体的な行動計画を立て、着実にステップを踏んでいくことが重要です。この記事が、あなたのキャリアアップの一助となれば幸いです。
最近のコラム
>> 新生活スタート！Wi-Fi選びで失敗しないための完全ガイド：固定回線 vs モバイルWi-Fi、あなたに最適なのはどっち？