【株式会社サステック】変革期を迎えたステンレス業界のリーディングカンパニーで、あなたの営業力を試そう
転職を考えるとき、私たちはしばしば「自分に合った環境で成長できるのか」といった不安を抱きます。株式会社サステックは、創業111年の歴史を持ちながらも、常に変革を追求する企業です。業界未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供し、あなたの営業力を磨く絶好の機会を提供します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇新しい挑戦を後押しする職場環境
株式会社サステックは、ステンレスコイルセンターとして日本一の取扱量を誇るリーディングカンパニーです。大手鉄鋼商社やメーカーの子会社として、強固な経営基盤を持ち、業界未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。特に注目すべきは、在宅勤務やフレックスタイム制を導入している点です。これにより、柔軟な働き方が可能となり、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
サステックでの営業職は、既存顧客へのルート営業が中心です。約30～40社の顧客を担当し、ステンレス鋼材の提案を行います。ノルマのプレッシャーに悩むことなく、顧客との信頼関係を築くことが求められます。また、年間休日125日と充実した休暇制度があり、プライベートも大切にできます。
◇他社や他職種と比較した優位性
他の営業職と比較しても、サステックの営業職は製品提案の幅が広く、顧客の多様なニーズに応えることができます。また、評価制度も個人の目標を上司と相談し決定するため、個々の成長をしっかりとサポートしてくれます。特に、売上や利益だけでなく、プロセスや情意も評価対象となるため、日々の努力がしっかりと反映されるのが魅力です。
◇転職成功事例
異業界からの転職者も多く活躍しており、先輩社員の声では「営業で磨かれるのは”人間力”」と語られています。未経験からのスタートでも、OJTや同行営業を通じてしっかりとしたサポートが受けられ、安心して業務に取り組むことができます。実際に、全く異なる業種から転職し、成功を収めている事例も多くあります。
◆キャリア形成のチャンス
サステックでのキャリア形成は、個々の成長意欲を尊重する環境が整っている点が特徴です。入社後は、OJTや先輩との同行営業を通じて基本的なスキルを習得し、営業部門以外からの座学研修や工場研修も受けられます。これにより、会社全体の流れを早期に把握し、幅広い視野を持つことが可能です。
さらに、評価制度は個人の目標を上司と相談して設定するため、自分のペースで成長を図ることができます。売上や利益だけでなく、プロセスや情意も評価対象になるため、努力がしっかりと反映されます。これにより、営業職としてのスキルアップだけでなく、将来的なキャリアパスも明確に描くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が現職での悩みや不満を解消したいと考えています。株式会社サステックは、そんな悩みを解決するための制度が充実しています。創業111年の歴史を誇る同社は、ステンレスコイルセンターとして業界トップのシェアを持ち、安定した経営基盤を築いています。特に注目すべきは、年間休日125日や在宅勤務の可否、そしてフレックスタイム制度の導入です。これにより、ワークライフバランスを重視した働き方が可能となり、仕事とプライベートの両立を実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職は不安がつきものですが、サステックではその不安を払拭するためのサポート体制が整っています。入社後のOJTや先輩社員との同行営業を通じて、2～3か月で業務に慣れることができます。また、座学研修や工場研修も用意されており、会社全体の流れを早い段階で把握できるようになっています。異業界からの転職者も多く活躍しており、ステンレス鋼材の提案営業において「人間力」が磨かれる環境です。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 自発的に行動できる方
- 顧客折衝の経験がある方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、自分のキャリアビジョンと企業の特徴を結びつけることが重要です。サステックでは、変革期にある企業として新たな挑戦を続けています。この点を踏まえた志望動機を考えてみましょう。
◇成長志向の例文
「私は新しいことに挑戦することが好きで、御社の変革期における新しい取り組みに共感しました。これまでの顧客折衝経験を活かし、ステンレス鋼材の提案営業を通じて、自身の成長と御社の発展に貢献したいと考えています。」
◇安定志向の例文
「創業111年の歴史を持つ御社の安定した経営基盤に魅力を感じました。特に、働きやすい環境が整っている点に興味を持ち、長期的に安心して働ける場であると考え、応募を決意しました。」
【面接対策】
面接では、自己主張と協調性のバランスが重要です。サステックの面接では、自立自走の精神が評価されます。以下の質問例を参考にし、準備を進めましょう。
◆よくある質問と回答例
- 「これまでの顧客折衝経験を教えてください。」
回答例:「前職では〇〇の営業を担当し、顧客のニーズを引き出すことを心がけていました。その経験を活かし、御社でも顧客に最適な提案を行いたいと考えています。」 - 「自発的に行動した経験を教えてください。」
回答例:「プロジェクトで課題が発生した際、自ら解決策を提案し、チームをリードした経験があります。」
【まとめ】
サステックは、業界未経験者にも優しい環境を提供し、変革期にある企業として新しい挑戦を続けています。安定した経営基盤と柔軟な働き方が魅力であり、自己成長を求める方に最適な職場です。この記事を参考に、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩をサステックと共に踏み出しましょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【営業(埼玉】業界未経験の方歓迎/あなたから買いたいと言ってもらう営業へ
■創業111年、薄板の販売で日本一の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー■大手鉄鋼商社メタルワン社、大手鉄鋼メーカーの日鉄ステンレス社の子会社であり強化な経営基盤■福利厚生充/年休125日/在宅勤務可
ステンレス鋼材の販売においてトップクラスのシェアを持つ当社の北関東支店にて提案営業をお任せします。顧客先は大手自動車部品メーカーや建材メーカー、及びその協力企業です。既存顧客約30～40社を担当し、お客様の要望に合致するステンレス鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）を行います。◇取り扱い製品:鉄鋼メーカーが独自開発した省資源の製品◇営業スタイル・エリア:ルート営業による既存顧客への販売が中心/関東エリアを公共交通機関や社用車にて営業します。〈ぜひご覧ください！先輩社員の声〉『営業で磨かれるのは”人間力”』https://www.sustech.co.jp/recruit/#message
［配属先情報］
北関東支店※1次面接がWEB面接の場合は最終面接前に対面での面談を挟みます。
【必須】何かしらの顧客折衝経験/自発的自立的に行動できることステンレス業界をリードし続ける存在であり続けるため自分の頭で考え自分の考えを発信し行動できる、自立自走の精神を持つ方を求めます。【経営陣が本気になって社内変革を推進！旧態依然とした業界イメージを払拭する当社です】『10年後、20年後どうなるかわからない業界。正解かどうかわからないがどんどん自分達から変わっていく』という経営陣の強い思いのもと、人事制度の改訂、柔軟な働き方の検討、システム活用による効率化など様々な動きが社内で起きています。次の新しい100年を作るためのまさに変革期。一緒に未来を作っていける仲間を募集します。
［学歴］大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
北関東支店（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］当面無
［想定年収］358万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～300000円
［所定労働時間］7時間30分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有
11:00～15:00