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48歳警備員、残業150時間!転職か現状維持か…家族と将来を考え抜く決断

48歳警備員、残業150時間!転職か現状維持か…家族と将来を考え抜く決断

48才会社員です。仕事内容は警備です。今、転職をするかもう少し先延ばしにするか悩んでいます。妻専業主婦 、娘2人、妻は全く働く気は無く、少しは家庭の為に補填してほしいと頼むと怒ります。 去年リストラを言い渡されました。会社が私達の業務を他の会社に委託する事になり、リストラを言い渡されました。会社は業務を委託する会社に転籍を進め、、受け入れ会社は3年間今の給料を保証するので是非転籍をして欲しいとのことでした。私達を引き取る条件で業務を委託したと思います。 私の場合給料が510万円、3年間保証されます、ですが3年後は受け入れ先の給料に準じ提示された金額が300万円を切ります。24時間勤務の仕事で今のところ残業はないのすが、9月から月に100時間を越える残業を言い渡され、150時間も覚悟してほしいと言われています。24時間働らいた後に更に8時間の残業が毎日続くとなると体が壊れます。 私し自信リストラを言い渡されてから70社ほど就活し内定を4社程頂いたのですが、条件が合わず断りました。いよいよ残業の嵐の日も迫り、焦って居たところ1社から内定を頂きました。条件は年収で350万円からスタートで仕事内容はルート営業です、以前ルート営業もしていたのでやりがいを感じています。私し的には48才で雇って頂ける会社の有り難さや、就活の苦労、鬼のような残業の事を含めると此処に決めたいと思うのですが、妻が350万円の金額が嫌なのかまだ年収保証があるので急がず引き続き探した方が良いと言います。鬼残業が始まると就活をする時間も無くなり、今でさえ体力的に非常に厳しい状態です。同僚にこの事を話したら、此処に居ても良い事は無いから行くべきだと言われました。子供の成長の事を考えると、まだ諦めず籍を起きながら再度就活した方が良いのか、内定が出、やりがいを感じる会社にお世話になるのか、悩んでいます。返事は2日後です。どうしたら良いでしょうか、、?

この記事では、48歳で警備員として働く相談者の方の転職に関する悩みを、「家族の経済状況と将来設計」「自身の健康とキャリア」という2つのテーマを軸に、具体的な解決策を提示します。 現状維持と転職、それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、最適な選択ができるようサポートします。 年齢や家族状況、そして健康面を考慮した上で、より良い未来へ向けた決断を下せるよう、一緒に考えていきましょう。

現状分析:高収入・過酷労働 vs. 低収入・やりがいのある仕事

まず、相談者様の現状を整理しましょう。現在の仕事は年収510万円と高収入ですが、24時間勤務に加え、9月からは月150時間もの残業が予想されます。これは健康面への深刻なリスクであり、将来的なキャリア継続にも大きな影響を与えます。一方、内定を得たルート営業の仕事は年収350万円と収入は減少しますが、以前の経験を生かせるやりがいのある仕事であり、残業時間も比較的少ないと推測できます。

現在の状況のメリット・デメリット

  • メリット:高収入(510万円)、現状維持の安心感
  • デメリット:過酷な労働環境(24時間勤務+月150時間残業)、健康リスク、将来的な収入減(3年後300万円以下)
  • 内定先のメリット:やりがいのある仕事、残業が少ないと予想、年齢を考慮した採用
  • 内定先のデメリット:年収減少(350万円)、収入減への妻の反対

家族の経済状況と将来設計:収入減への対策

妻の反対は、年収の減少への不安が原因でしょう。しかし、現状の過酷な労働環境を続けることで、相談者様の健康を損ない、将来の収入を得る機会を失うリスクの方がはるかに大きいです。 そこで、収入減を補うための具体的な対策を検討する必要があります。

* **妻の協力:** 難しいかもしれませんが、家計簿の見直しや生活費の削減、パートタイムでの就労などを提案し、協力体制を築く努力が必要です。
* **副業:** ルート営業の仕事が比較的自由な時間帯であれば、副業を検討することも可能です。
* **貯蓄の活用:** 現在の貯蓄状況を確認し、収入減による生活費の不足を補うために活用できるか検討しましょう。

自身の健康とキャリア:48歳からのキャリアプラン

48歳という年齢を考慮すると、健康を維持しながら長く働ける環境を選ぶことが重要です。 現在の仕事は健康を著しく損なう可能性が高く、将来のキャリア継続に悪影響を及ぼすでしょう。 一方、ルート営業の仕事は、やりがいを感じられる点から、モチベーションを維持し、長く働くことが期待できます。 さらに、この転職を機に、新たなスキルを習得し、将来的なキャリアアップを目指せる可能性もあります。

キャリアプランの提案

  • スキルアップ:ルート営業で培った経験を活かし、営業スキルをさらに磨く
  • 資格取得:営業関連の資格を取得し、キャリアアップを目指す
  • 転職活動継続:より良い条件の仕事を探す選択肢も残しておく

具体的な行動計画:妻との話し合いと決断

まず、妻とじっくり話し合うことが重要です。現状の仕事の危険性と、転職によるメリット・デメリットを具体的に説明し、理解を得る努力をしましょう。 収入減への不安を解消するため、上記で提案した対策を具体的に提示し、将来の経済的な見通しを示すことが大切です。 そして、最終的には、自身の健康と将来のキャリアを考慮し、最適な選択をしましょう。 2日後の返事期限までに、冷静に判断し、後悔のない決断を下せるよう願っています。

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まとめ:健康と将来を見据えた決断を

48歳での転職は容易ではありませんが、現状の過酷な労働環境を続けることは、健康面、経済面、そしてキャリア面においても大きなリスクを伴います。 年収の減少は確かに不安材料ですが、健康を損なうリスクと比較すれば、転職という選択も十分に検討に値するでしょう。 妻との丁寧な話し合い、そして自身の健康と将来のキャリアプランをしっかりと見据え、後悔のない決断を下してください。 もし迷うことがあれば、専門家への相談も検討しましょう。

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