【株式会社日本M&Aセンター】企業の未来をつなぐ架け橋に、あなたもなりませんか？
多くの企業が抱える課題に対し、友好的なM&Aを通じて解決策を提供する株式会社日本M&Aセンター。未経験からでもM&Aコンサルタントとしてのキャリアをスタートできるこのチャンスは、あなたのキャリア形成において重要な一歩となるでしょう。しかし、転職には不安がつきもの。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力と可能性を詳しく解説します。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆未経験でも安心の研修制度
株式会社日本M&Aセンターでは、M&A業務未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を提供しています。入社時研修をはじめ、M&A知識、経営分析、財務分析など、多岐にわたる研修が用意されており、社員の成長を全面的にバックアップします。学ぶ意欲があれば、確実に成果に繋がる環境が整っています。
◆注目すべき労働環境の改善
労働環境の大幅な改善により、2022年度の入社者の早期離職率は0%を達成しています。これは、固定給比率が高く、長期的に安定して働けることを意味します。また、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これらの要素は、転職希望者にとって見逃せないポイントです。
◆他社との差別化ポイント
日本M&Aセンターは、全国規模で中小企業のM&Aに特化したコンサルティングを行っており、プレーヤーが少ない分野で確固たる地位を築いています。特に、中小企業のM&Aにおいて、会計事務所や地方銀行との強力なネットワークを持ち、他社にはない情報網を活用できるのが大きな強みです。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
例えば、過去に転職したAさんは、未経験からスタートし、わずか2年でM&Aコンサルタントとしての平均年収1,647万円を達成しました。彼は、成長意欲の高い同僚と切磋琢磨する中で、早期に案件の主担当として活躍し、プロとしての経験を積むことができました。このように、実績に応じた評価制度が整っているため、早期からのキャリアアップが期待できます。
【キャリア形成のチャンス】
このポジションでは、M&Aの買い手担当者として、新規買い手の開拓やシナジー効果の提案を行い、企業の存続と発展に貢献することができます。未経験からでも、しっかりとした研修制度を通じてスキルを磨き、早期に案件の主担当として活躍することが可能です。また、同業他社と比較して固定給比率が高く、安定した収入を得ながら成長できる環境が整っています。年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行うため、努力次第でキャリアアップの道が開けています。特に、中小企業のM&A市場での実績を積むことで、将来的には経営者の意思決定に直接影響を与える存在となり、社会を動かす実感を得ることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社日本M&Aセンターは、企業の「存続と発展」をサポートする国内最大級のM&Aコンサルティング会社です。多くの企業が抱える廃業のリスクをM&Aを通じて解決することで、社会的意義を実感できる職場です。特に、固定給比率が高く、安定した収入を得られる点は、長く働き続ける上での大きなメリットです。また、労働環境の改善により、2022年度の早期離職率0%を達成しており、安心して働ける環境が整っています。
◆理想的な働き方を実現する制度
日本M&Aセンターでは、年間休日123日や週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤が基本的にないため、生活の基盤を安定させることができるのも魅力です。さらに、実績に応じた評価制度があり、早期から案件の主担当として活躍できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心してチャレンジできる理由は、充実した研修制度にあります。入社時にはM&Aの基礎知識から経営分析、財務分析に至るまで、幅広いスキルを習得できる研修が用意されています。成長意欲が高い同僚と切磋琢磨しながら、プロフェッショナルとしてのスキルを磨ける環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、営業実績を出した経験がある方や、成長意欲が高く、自己成長を求める姿勢を持った方です。経営者の意思決定に影響を与え、社会を動かす実感を得たい方にも最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のミッションや価値観に共感することを示すと良いでしょう。具体的な業務内容や社会的意義を理解した上で、自身のキャリアビジョンと結びつけることが重要です。
◆成長志向の例文
「私は、企業の存続と発展に貢献するという貴社のミッションに強く共感しております。未経験ではありますが、充実した研修制度を活用し、M&Aコンサルタントとして成長し続けたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「貴社の安定した固定給制度と労働環境の改善に魅力を感じ、長期的に安心して働ける環境でM&Aのプロフェッショナルを目指したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、成長意欲や社会貢献意識を持っていることをアピールすることが重要です。具体的な経験や実績を交えて、自身の強みを伝えましょう。
◆よくある質問とその回答例
- 質問: なぜM&Aコンサルタントを志望するのですか？
- 回答例: 「企業の存続と発展に貢献するという貴社のミッションに共感し、M&Aを通じて社会に貢献したいと考えています。」
- 質問: 未経験ですが、どのように貢献できますか？
- 回答例: 「未経験からでも成長できる環境が整っていると理解しています。貪欲に学び、早期から成果を出せるよう努力します。」
【まとめ】
株式会社日本M&Aセンターでのキャリアは、企業の存続と発展に貢献しながら、プロフェッショナルとして成長できる貴重な機会です。安定した収入と充実した研修制度を活用し、あなたの成長意欲を存分に発揮してください。ぜひ、自身のキャリアビジョンを描きながら応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
M&A未経験歓迎【M&Aコンサルタント/大阪】法人チャネル/東証プライム上場
■日本M&Aセンター（上場/日本M&Aセンターホールディングスの中核会社です）
■企業の「存続と発展」のため、友好的Ｍ＆Ａを支援する国内最大級のＭ＆Ａコンサルティング会社
【業務内容】Ｍ＆Ａの買い手担当者として・新規買い手の開拓・買い手側のメリットやシナジー効果の情報収集と分析、提案・売り手担当者との折衝・既存の買い手企業様への提案に関わっていただきます。【ミッション】買手企業へダイレクトにアプローチ。【報酬】M&Aコンサル2年目以上平均給与1647万、3年目以上1857万。同業他社と比べ固定給比率が高く長く安定して働けます。※労働環境大幅改善により2022年度の入社のM&Aコンサルタント早期離職率0%を実現※【魅力】127万社が10年以内に廃業すると言われる日本。課題を抱える多くの企業に貢献でき社会的意義を実感できます。
［配属先情報］
営業本部配属予定
※当社の統合報告書をよく読んで下さい。https://www.nihon-ma.co.jp/groups/ir/disclosure.html
【必須】営業実績を出された方※成長意欲の高い同僚が多く、切磋琢磨できる環境です。
※経営者の意思決定に影響を与え、社会を動かす実感を得られます。【研修制度】業務未経験であっても入社時研修/M&A知識/経営分析/財務分析など、万全の研修体制で社員の成長をバックアップする体制が整っています。貪欲に学ぶ姿勢が成果に繋がる環境です。
【早期活躍】年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行っています。
早期から案件の主担当として活躍頂く為、圧倒的に成長できる環境。案件数も業界トップの為、プロとしての経験を積みやすい環境です。
［学歴］大学
大学院
大阪支店（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］基本的に転勤はございません。
［想定年収］500万円～1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］360720円～
09:00～17:30
［所定労働時間］7時間30分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無