【大和ハウス工業株式会社：人・街・暮らしの価値を共創する賃貸住宅営業の魅力】
転職活動を進める中で、自分のキャリアにどのような価値を見出すべきか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。大和ハウス工業株式会社では、土地の価値を最大限に引き出す「賃貸住宅営業」という重要な役割を担う人材を求めています。創業100周年を目前に控え、さらなる成長を目指す同社でのキャリアは、あなた自身の成長にもつながるでしょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
大和ハウス工業株式会社は、従業員の働きやすさを重視した充実の福利厚生制度を誇ります。次世代育成一時金やハローパパ・ハローママ休暇制度など、家族をサポートする制度が整っており、仕事と家庭の両立が可能です。また、完全週休2日制や年間休日123日といった働きやすい環境も整備されています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
同社の賃貸住宅営業職では、ノルマの設定がないため、自分のペースで業務を進めることが可能です。さらに、フレックスタイム制は導入されていないものの、9:00から18:00までの固定勤務時間で、プライベートの時間を確保しやすいのも魅力です。
◇他社や他職種と比較した優位性
大和ハウス工業は、土地の資産価値を高めるコンサルタント業務を通じて、幅広い提案が可能です。賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅やテナントなど、多岐にわたる提案ができるため、他社の賃貸住宅営業職と比べて、より広範な知識と経験を積むことができます。
◇転職成功事例
過去に他業種から転職し、現在は土地活用のプロフェッショナルとして活躍している社員も多くいます。彼らは、大和ハウス工業の充実した教育制度を活用し、着実にキャリアアップを果たしています。特に、社内での情報共有を活かし、他事業部との連携を通じて新たなビジネスチャンスを見出すことができる点が、成功の秘訣となっています。
◆キャリア形成のチャンス
大和ハウス工業の賃貸住宅営業職では、土地活用の専門知識を深めることができるだけでなく、幅広い提案力を身につけることができます。社内の情報共有を活かし、他事業部との連携を通じて新たなビジネスチャンスを見出すことができるため、キャリアの幅を広げる絶好の機会です。また、スキルアップ制度や役職への道筋も整備されており、自己成長を促進する環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
大和ハウス工業株式会社では、従業員の働きやすさを重視した制度が整っています。特に、次世代育成一時金やハローパパ・ハローママ休暇制度は、家族を持つ方々にとって大きな魅力です。これらの制度は、育児と仕事の両立をサポートし、安心して働ける環境を提供しています。また、完全週休2日制と年間休日123日を確保しており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい職場環境が整っています。これにより、心身ともに健康を保ちながら、長期的にキャリアを築くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修制度とサポート体制
大和ハウス工業では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実践的なスキルを身につけることができます。また、社内での情報共有が活発で、他部門との連携を通じて多角的な提案が可能となるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人の話を親身になって聞くことができる方です。また、土地活用の提案を行うため、柔軟な発想力と提案力が求められます。さらに、既成概念に捉われず、チャレンジ精神を持って新しいことに取り組む姿勢が重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自分のキャリアビジョンと企業の理念や方針が合致していることを強調しましょう。また、具体的なエピソードを交えて、自分がどのように企業に貢献できるかを伝えることが大切です。
◇成長志向の例文
「私は、土地活用の提案を通じてお客様のニーズに応えることにやりがいを感じています。大和ハウス工業の充実した研修制度を通じて、自分自身のスキルを高め、将来的にはチームをリードできる存在になりたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「貴社の次世代育成一時金やハローパパ・ハローママ休暇制度に魅力を感じています。これらの制度を活用しながら、安定した環境で長く働き続けたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力や柔軟な発想力、そしてチャレンジ精神が評価されます。また、企業理念に共感し、自分のキャリアビジョンと一致していることを伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「これまでの経験で最も苦労したことは何ですか？」
- 回答例: 「前職でのプロジェクトで、初めての土地活用提案を行った際、顧客のニーズを正確に把握することに苦労しました。しかし、何度も顧客と対話を重ねることで、最適な提案を行うことができ、最終的に受注に繋がりました。」
【まとめ】
大和ハウス工業株式会社は、充実した福利厚生と研修制度を通じて、従業員が安心して働ける環境を提供しています。自身のキャリアビジョンと企業の理念が合致する方にとって、この求人は大きなチャンスとなるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
千葉【賃貸住宅営業】D-roomブランド★充実の福利厚生
■「人・街・暮らしの価値共創グループ」として2023年度連結売上は、5兆円超。創業100周年の売上10兆円を目指す。
■第7次中期経営計画における事業拡大を見据え、基盤強化を図るため、キャリア採用拡大中！
土地を所有する土地オーナーさまや企業さまの悩みをお聞きし、その土地に合った最適な活用方法を提案頂く「土地の資産価値を高めるコンサルタント」業務をお任せします。・賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅・施設、賃貸併用住宅、テナントなど、提案は多岐にわたります。・社内で土地情報を共有することで、他事業部で事業化できない土地を集合住宅部門で事業化するなど、総合的な提案を行います。※入社に際して車が必要になる場合があります。（福利厚生として自動車手当がございます。）≪変更の範囲：当社の業務全般≫
［配属先情報］
各営業所への配属（ご希望考慮）
※営業所所在地：北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄
【必須】■ハウスメーカー営業または土地活用営業経験をお持ちの方
■FPまたは宅地建物取引士資格をお持ちの方☆★大和ハウス独自の充実した福利厚生制度についてのご紹介★☆・次世代育成一時金
…従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給・ハローパパ・ハローママ休暇制度…通常無給の育休の一部有給化(5日)
［学歴］大学
大学院
［資格］宅地建物取引士
必須、第一種運転免許普通自動車
必須
（千葉県）
［転勤］当面無
［勤務地備考］総合職（全国社員）採用は、将来的に転勤の可能性有
［想定年収］490万円～965万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円～336000円
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無