【日本高圧電気株式会社】で未来を創る！安定と成長を両立するキャリアを手に入れるチャンス
転職を考える皆さん、安定した企業でのキャリア形成に不安を感じていませんか？日本高圧電気株式会社は、創業68年の歴史を持つ配電機器メーカーとして、電力設備向けの専門メーカーとしての地位を確立しています。増収増益を続けるこの企業で、安定した環境と成長の機会を手に入れることができます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業でのキャリア形成の魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した経営基盤と新たな挑戦の両立
日本高圧電気株式会社は、60年以上にわたり電力会社や鉄道各社との強固な関係を築き、安定した経営を続けています。特に注目すべきは、再生可能エネルギー分野での20年にわたる実績と、新製品開発への積極的な取り組みです。社員のアイデアを尊重し、形にする文化が根付いているため、あなたの経験やアイデアを活かす場が豊富にあります。
◇働きやすさを追求した職場環境
ワークライフバランスを重視する方にとって、日本高圧電気株式会社の職場環境は理想的です。残業時間は月5～20時間程度、有給休暇の消化率も高く、土日休みの年間休日120日を確保しています。個人の裁量に委ねられる部分が大きく、自分のペースで仕事を進められるため、プライベートと仕事の両立が可能です。
◇競合他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、日本高圧電気株式会社は製品のシェア1位を誇る主力製品を持ち、安定した顧客基盤を築いています。特に、電力設備の専門メーカーとしての技術力とノウハウは他社にはない強みです。さらに、再生可能エネルギーや新事業への積極的な取り組みは、将来的な成長を見据えた魅力的なポイントです。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現した社員たち
日本高圧電気株式会社では、30代で部長に抜擢される社員も多く、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。過去の転職成功者の中には、営業経験を活かして新製品の提案に貢献し、短期間で役職に就いた方もいます。あなたもこのチャンスを活かし、次のステップへと進むことができるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
日本高圧電気株式会社でのキャリア形成は、幅広い業務を通じてスキルを磨くことができる点にあります。入社後の研修で製品知識や電気知識を習得できるため、専門性を高めることが可能です。また、営業担当としての裁量が大きく、顧客ニーズに応じたソリューション提案や新製品の開発に積極的に関わることができます。これにより、業界内での専門性を高めつつ、マネジメントスキルも磨くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「ワークライフバランス」があります。日本高圧電気株式会社では、月の残業時間が5～20時間程度と少なく、有休消化率も高いことから、プライベートな時間を大切にしながら働くことが可能です。また、土日休みで年間休日が120日あるため、家族や友人との時間を充実させることができます。さらに、創業68年の老舗企業でありながら、増収増益を続けているため、安定した職場環境を求める方にも理想的な選択肢となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験からの転職に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、日本高圧電気株式会社では、入社後に製品知識や電気知識をしっかりと学べる研修制度が整っています。新しい分野に挑戦したい方にとっては、安心してスタートできる環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この企業では、向上心や自主性、行動力が求められます。個人の裁量が大きく、仕事の幅を広げるチャレンジがしやすいため、自分の得意分野を活かしたい方や、新しいことに積極的に取り組みたい方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の安定性や成長性、ワークライフバランスの良さを自分の価値観と結びつけることが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが求められます。
◇成長志向の例文
“私はこれまで培った営業経験を活かし、貴社の新製品開発に積極的に関わりたいと考えています。安定した経営基盤のもと、再生可能エネルギー分野での成長を目指す貴社で、新たな挑戦を通じて自己成長を図りたいです。”
◇安定志向の例文
“貴社の安定した経営基盤と、電力業界での確固たる地位に魅力を感じ、長期的に働きたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、貴社の製品を通じて社会に貢献したいです。”
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、自主性や行動力が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。また、企業の成長戦略や新製品開発に対する理解を示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
“これまでの営業経験で培った顧客対応力を活かし、貴社の製品の拡販に貢献したいと考えています。” - 「なぜ日本高圧電気を選んだのですか？」
“貴社の安定した経営基盤と成長性に魅力を感じ、自分のスキルを最大限に活かせると考えました。”
【まとめ】
日本高圧電気株式会社は、安定した職場環境と充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心して働ける企業です。自分のスキルや経験を活かし、新たなキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自分に合った働き方を見つけてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
◆【東京都港区芝】法人営業／増収増益に伴う募集／土日休み／創業68年
【電力設備向けの専門メーカー】1956年創業。配電機器メーカーとしてシェア1位の主力製品を持ち、会社の安定度は抜群です。【残業時間】5～20時間／月程度。有休消化率も高く、ワークライフバランスを取りやすい職場環境です。
【業務概要】■国内取引先の営業担当として、自社製品の拡販のほか、サービス提案から施工まで、電気に関する様々なソリューションを提供し、顧客の課題解決を図って頂く仕事です。■既存取引先（鉄道関係会社・大手チェーン企業・商社・電機メーカー・サブコン・再エネ事業者等）へのルート営業。■自社製品及びサービスの販売、納期管理、見積対応、現地調査、施工立会、スキーム立案、営業企画など。■顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広くご提案をして頂きます。■日本全国に取引先があるので、エリアで担当先を持ち、出張ベースで訪問して頂きます。
［配属先情報］
24名(部長2名/課長2名/係長2名/担当15名/事務3名)国内市販営業部（再エネ・国際事業部、電機事業部）)
★製品知識･電気知識は入社後の研修で取得可【歓迎】営業経験、得意分野･培った経験のある方(技術営業/電気設備設計/建設業/マネジメント/新規開拓/英語など)【求める人物像】向上心・自主性・行動力がある方【やりがい】■個人の裁量に委ねられる部分が大きく、仕事の幅を広げるチャレンジや自分の得意を活かす事がしやすい職場です。また、注目されている再生可能エネルギー/建設業/電気工事業/海外･国内パートナー企業との協業などスキルアップできる環境が揃っています。新製品を積極的に開発していますので、営業担当からの新製品の要望・意見を前向きに取り込む環境もあります。※30代で部長に抜擢された人材も多数います。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
東京営業所（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～690万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円～
08:45～17:30
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無