【東建コーポレーション株式会社で新たな一歩を踏み出そう！】
転職を考える際、多くの方が抱える不安や悩み。それは新しい職場での適応や、キャリアの将来性に対するものが多いのではないでしょうか。そんな中、東建コーポレーション株式会社は未経験者でも安心して働き始められる環境を提供しています。柔軟な働き方が可能で、充実した研修制度が整っているため、初めての営業職でも安心してチャレンジできるのが魅力です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業や職種の魅力を深掘りしていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験者でも安心の研修制度とサポート体制
東建コーポレーション株式会社は、未経験者を積極的に受け入れる姿勢を持っています。特に、営業未経験者に対しては、充実した研修制度と上司や先輩社員による手厚いフォローが用意されており、安心して業務をスタートすることができます。具体的には、決まった地域内のご家庭を訪問し、土地活用の悩みをヒアリングするところから始まり、上司と一緒に訪問して商談を行うため、初めての方でも心強いサポートが受けられます。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
年間休日123日と、プライベートと仕事のバランスを重視した働き方が可能です。さらに、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、福利厚生が充実しているため、長く安心して働くことができます。コロナ以降、働き方改革に積極的に取り組んでおり、多様な働き方をサポートしています。
◇他社と比較して際立つ安定性と成長機会
プライム市場上場企業である東建コーポレーション株式会社は、創業以来無借金で安定した成長を続けている点が大きな魅力です。中途入社者が9割以上の職場環境で、早期に職場に溶け込むことができるため、中途採用者でも安定して長く働くことが可能です。成果に応じた昇格・昇給制度が整っており、自分次第でキャリアアップを実現できます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去には、未経験で入社した社員が数年間で管理職に昇進した例もあります。これは、同社が提供する研修制度やサポート体制がしっかりしていることの証です。また、社員一人ひとりの努力や成果を正当に評価する文化が根付いているため、やりがいを持って働くことができます。
◆キャリア形成のチャンス
東建コーポレーション株式会社での営業職は、単なる販売業務に留まらず、顧客の土地活用に関する悩みを解決するためのコンサルティング能力を養うことができます。未経験から始める方でも、充実した研修と現場での経験を通じて、着実にスキルアップを図ることが可能です。将来的には、営業のスペシャリストとしての道だけでなく、管理職や他部門へのキャリアチェンジも視野に入れることができるため、自分自身の成長をしっかりと見据えたキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場しており、創業以来無借金という安定した成長を続けています。この企業は、働き方改革に積極的に取り組んでおり、年間休日123日を誇るほか、充実した福利厚生制度を提供しています。特に、柔軟な働き方が可能であることは、転職を考える上で大きな魅力です。地域密着型のサービスを提供する同社では、決まった地域内での営業活動を通じて、顧客との信頼関係を築くことができるため、長期的なキャリア形成にもつながります。
【未経験者も安心できる理由】
◆安心の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい業界への転職は不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度とサポート体制が整っています。上司が同行しながら営業活動を行うため、初めての商談でも安心して臨むことができます。これにより、未経験者でも着実にスキルを身につけることができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信がある方です。また、コツコツと努力を続けられる方は、成果を上げやすく、昇給や昇格のチャンスを掴むことができます。営業未経験者も歓迎されており、多様な経歴を持つ人々が活躍しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の安定性や成長性、働き方の柔軟性に魅力を感じた点を具体的に述べることが重要です。また、自身のコミュニケーション能力や努力する姿勢をアピールし、企業の価値観と一致する点を強調しましょう。
◇成長志向の例文
「私は、人と接することが好きで、コミュニケーション力を活かせる仕事を探していました。東建コーポレーション様の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも成長できる環境に惹かれました。将来的には、地域密着型の営業活動を通じて、顧客との信頼関係を築き、企業の成長に貢献したいと考えています。」
◇安定志向の例文
「貴社の創業以来無借金という安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。私は、安定した環境で長期的に働き続けたいと考えており、貴社の福利厚生制度や働き方改革への取り組みに共感しています。人と接することが得意で、地域密着型の営業活動を通じて、地元に貢献できることを目指しています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション力や人間関係の構築力が評価されます。また、自らの成長意欲や、企業の価値観と合致した目標を持っているかどうかも重要です。具体的な経験やエピソードを交えて、自己PRを行いましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ未経験の営業職に応募しましたか？」
- 「将来のキャリアプランを教えてください。」
例：「私は人と接することが好きで、その力を活かした仕事をしたいと考えていました。貴社の研修制度により、未経験からでも成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。」
例：「将来的には、地域密着型の営業活動を通じて、顧客との信頼関係を築き、チームをリードする立場で貢献したいと考えています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生、未経験者でも安心してスタートできる環境を提供しています。転職を考える際には、自身のコミュニケーション力や努力する姿勢を活かし、企業の価値観と一致する目標を持って応募することが重要です。あなたの新たなキャリアをここで築き上げてみませんか？
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
未経験大歓迎！柔軟な働き方が可能/高成果給/休日123日
■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております
■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ
■当社は地主様への賃貸マンションやアパート建設提案を中心に、土地活用の総合支援を行う企業です。充実した研修制度が整っており、未経験の方でも安心して働き始められる環境を提供しています。[仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている
などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます→上司と一緒に訪問。上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます→完工までお客さまをフォロー※営業未経験の方もしっかり教育・フォローしますのでご安心ください。夜の訪問などは同行していただくなど安心して営業活動ができます。
［配属先情報］
支店配属希望をお伺いいたしますが、エリア・支店の採用状況によってはご希望に添いかねる場合もございます。ご容赦ください。
【必須】■人と接することが好きでコミュニケーション力に自信のある方
■第一種運転免許普通自動車
※入社までに取得でも可能です※【歓迎】■営業未経験者歓迎■コツコツと努力ができる方【当社詳細】■同社は、土地活用支援事業のリーディングカンパニーです。賃貸物件の建設請負から入居仲介までをトータルサポートする体制を整えています。地域密着型のきめ細やかなサービスを提供することで高い顧客満足度を実現しています。【働き方】年間休日123日、充実の福利厚生制度。未経験者でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制が整っており、多様な経歴を持つ人々が活躍しています。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
東京都内23区外の事業所（東京都23区外）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～
10:00～19:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無