【株式会社ＤｉｇｉＭａｎ】成長意欲を持つあなたへ、営業コンサルとしての新たなステージを
転職を考える際、誰もが抱えるのは「自分に本当にこの仕事が合っているのか」という不安です。特に、キャリアアップや将来の起業を視野に入れている方にとって、次なる職場選びは重要なステップとなります。株式会社ＤｉｇｉＭａｎは、そんなあなたの成長意欲を受け止め、次のステージへと導く環境を提供します。キーエンスやSalesforce出身のメンバーと共に、営業組織の価値を最大化するこのチャンスをどう活かすか、今こそ自己分析を深める時です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇スタートアップならではのスピード感と成長機会
キャリアアドバイザーとしての視点から、株式会社ＤｉｇｉＭａｎの魅力をお伝えします。まず注目すべきは、スタートアップ企業ならではのスピード感です。創業間もない同社では、成果を出したメンバーに対して入社歴に関係なくポジションアップの機会が用意されています。このフラットな評価制度は、成果主義を体現するものです。特に、3か月ごとの昇給チャンスは、短期間でのキャリアアップを目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実したワークライフバランス
転職希望者が重視する働き方の柔軟性についても、ＤｉｇｉＭａｎは魅力的な選択肢を提供しています。完全週休2日制で年間休日は120日、さらに所定労働時間は8時間と、プライベートとのバランスを大切にできる環境です。また、フレックスタイム制は導入されていないものの、成果に応じた柔軟な働き方が可能であり、個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社や類似職種と比較しても、ＤｉｇｉＭａｎの強みは明確です。特に、キーエンスやSalesforceといった大手企業出身の経営陣がいることで、豊富なマネジメント経験を持つリーダーの下で成長できる環境が整っています。このようなリーダーシップの下での実務経験は、他の企業では得られない貴重なものとなるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の例として、入社半年でマネジメントにキャリアアップしたケースがあります。入社1年目で年収350万円に特別賞与200万円が加わった実績や、2年目にマネージャー昇格後の年収700万円といった具体的な数字は、転職希望者にとって非常に魅力的な要素です。このような成功事例は、ＤｉｇｉＭａｎでのキャリア形成の可能性を示しています。
◆キャリア形成のチャンス
ＤｉｇｉＭａｎでのキャリア形成の道筋は、多岐にわたります。インサイドセールスチームのマネジメント業務を通じて、リーダーシップスキルやチームビルディング能力を磨くことができます。また、営業以外にも新規事業やマーケティング、人事など様々な業務に挑戦できる環境が整っています。これにより、将来の起業を目指す方にとっても、自身のビジネススキルを幅広く育むことが可能です。さらには、成果を出した方には入社歴に関係なくポジションアップの機会があるため、短期間でのキャリアアップを目指すことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社DigiManでは、働き方における悩みを解消するための制度が充実しています。特に、スタートアップ企業ならではのスピード感や成長機会が大きな魅力です。成果を出した社員には、入社歴に関係なくポジションアップの機会が与えられ、キャリアの自由度が拡大しています。営業以外にも新規事業やマーケティング、人事など多岐にわたる業務に挑戦できるため、自分の理想のキャリアを描きやすい環境です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安を解消するサポート体制
未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安を解消するため、DigiManでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。キーエンスやSalesforce出身の経営陣が直接指導し、メンバーの育成に力を入れています。これにより、ISや営業経験の浅いメンバーでも安心して成長できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、成長意欲が高く、新しいことに挑戦することを楽しめる人です。BtoB営業経験や新規開拓営業の経験がある方、またチームリーダーやマネジメント経験を持つ方にとっては、即戦力として活躍できる場が用意されています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自分の成長意欲やキャリアビジョンを明確にし、DigiManでどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。
◇成長志向の例文
「私は、常に新しいことに挑戦し続けることで自己成長を図ってきました。DigiManのような成長機会が豊富な環境で、営業組織の価値最大化に貢献しつつ、自身のスキルをさらに高めていきたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「私は、これまで培ってきた営業経験を活かし、DigiManの営業組織の基盤を強化することに貢献したいと考えています。安定した成長を続ける貴社で、長期的なキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、これまでの経験や実績を具体的に説明できることが評価されます。また、DigiManでの将来的なビジョンを持ち、どのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も大変だったことは何ですか？」
回答例：「新規開拓営業で成果が出ない時期がありましたが、データ分析を行い戦略を見直すことで、結果を出すことができました。」 - 「DigiManで成し遂げたいことは何ですか？」
回答例：「貴社での経験を通じて、営業組織の価値最大化に貢献し、将来的には新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社DigiManは、成長意欲のある方にとって理想的な環境を提供しています。充実したサポート体制と多様なキャリアパスが用意されており、自分の理想のキャリアを実現する絶好の機会です。応募を検討中の方は、ぜひ自己分析を行い、自分のキャリアビジョンを明確にした上で行動を起こしてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【営業コンサル】インサイドセールス・リード創出のチームマネジメント
◆2022年創業
キーエンス、Salesforce出身のスタートアップメンバーの下、クライアントの営業組織・市場価値の最大化を支援◆将来叶えたいキャリアのある方、起業を志している方など、成長意欲のある方に機会を提供していきます
インサイドセールスチームのマネジメントと、実際のクライアントへの提案・コンサルをお任せします。プレイングマネージャーとして自身もIS業務を行いつつ、当該組織のマネジメントを兼務いただきます。【期待すること】◆受注案件は増加傾向であり中途採用、インターン等の経路からメンバー層の厚みが増してきている一方、創業間もない組織であるためIS・営業経験の浅いメンバーも多い構成です。◆今回のポジションは経験者採用として即戦力かつマネジメントを担当。キーエンス／Salesforce出身の経営陣と共に営業組織の収益最大化、メンバーの育成に従事いただきます。
◆必須要件：3年以上のBtoB営業経験／新規開拓営業の経験／チームリーダーやマネジメント経験（人数規模は不問）◆歓迎要件：スタートアップ企業出身者／ISやSaaS営業の経験【魅力】◆スタートアップならではのスピード感、成長機会があり、成果を出した方には入社歴等に関係なくポジションアップの機会を用意しています。◆キャリアの自由度も拡大しており、営業以外にも、新規事業やマーケティング、人事など様々な業務に挑戦可能です。将来起業を目指す方にも最適な環境を提供します。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
本社（東京都品川区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］500000円～660000円
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無