英語力ゼロからの海外営業！商社マンが直面する壁と、打開策を徹底解説
英語力ゼロからの海外営業！商社マンが直面する壁と、打開策を徹底解説
この記事では、英語力に自信がないにも関わらず、海外営業部に配属された20代男性の悩みに焦点を当て、その状況を打開するための具体的な戦略を提示します。転職したばかりで、上司や同僚に相談しにくい状況、そして英語学習への苦手意識といった複雑な問題に対し、キャリアコンサルタントとしての視点から、多様な働き方を見据えつつ、現職で活躍するための具体的なアドバイスを提供します。
英語が話せないのに海外営業部に配属されました…。どうすればいいでしょうか？
こんにちは。私は20代の男です。この秋、東京にある中堅商社に転職しました。前職は建設会社の営業をしていました。特別商社志望という訳ではなかったのですが、何社か受験した結果、この商社から内定をもらい入社することになりました。ただ、入社後に私が配属されたのは海外営業部。なんで？という思いの理由は、
①私は全くといっていいほど英語が話せません。
②履歴書にも資格等は記載していません。
③面接の際、英語力の質問をされましたが、苦手ですと答えた。
④英語だけでなく中国語なども必要（勿論話せません）
⑤語学以外にも特別な資格を持っているわけではありません。
⑥コネ入社ではありません。
上記経緯を踏まえての内定でした。もちろん国内の営業もあるので、おそらく英語とはあまり関係のない部署で仕事するんだろうなと考えた結果、入社に至りました。ところがいざふたを開けてみると海外営業部。もちろんこれまで英語を使った仕事をした事もないですし、学生時代からの苦手分野でもあります。しかも商談の際は通訳なども使ってないそうで、海外出張もあります。上司などは忙しく、独学で勉強する以外ありませんが、参考書を読むだけでアレルギー反応が出てしまいます。会社では出していませんが、最近はノイローゼ気味になっています。ほんとに病んでます。転職したばかりで人事に意見したり、退職するのは雰囲気的にもキツイです。いったいどうすればよいでしょうか？補足就職した商社は、上場企業ではありませんが歴史も長く、従業員も２００名以上いる中堅優良企業です。
1. 現状分析：なぜ、あなたは海外営業部に？
まず、冷静に現状を分析することから始めましょう。なぜ、あなたは英語力がないにも関わらず、海外営業部に配属されたのでしょうか？
- 企業のニーズ： 企業は、あなたのこれまでの営業経験や、ポテンシャルを評価した可能性があります。海外営業部の人材は、語学力だけでなく、交渉力、コミュニケーション能力、異文化理解力など、多岐にわたるスキルが求められます。あなたのこれらの能力が、企業にとって魅力的に映ったのかもしれません。
- 部署の人員構成： 海外営業部は、常に人材を求めている可能性があります。特に、あなたの入社時期が、部署の人員構成に変化があったタイミングと重なった場合、あなたの配属は、人員補充のためだった可能性も考えられます。
- キャリアパス： 企業は、あなたを将来的に海外営業のエキスパートとして育成したいと考えているのかもしれません。英語力は、後からでも習得できるスキルです。あなたの成長に期待し、長期的なキャリアパスを描いている可能性もあります。
これらの点を踏まえ、まずは、上司や人事担当者に、配属の意図や、あなたのキャリアパスについて、積極的に質問してみましょう。あなたの疑問を解消し、今後の目標設定に役立てることができます。
2. 英語力アップ戦略：具体的な学習方法
英語力の向上は、避けて通れない課題です。しかし、ご安心ください。効果的な学習方法を実践すれば、必ず英語力は向上します。
2-1. 学習目標の設定
まずは、具体的な目標を設定しましょう。TOEICの点数、英会話のレベル、ビジネス英語の習得など、目標を明確にすることで、モチベーションを維持しやすくなります。
2-2. 学習方法の選択
あなたの学習スタイルに合った方法を選択しましょう。
- オンライン英会話： マンツーマンレッスンで、実践的な英会話力を鍛えられます。
- 英語学習アプリ： 手軽に学習できるアプリも多数あります。隙間時間を有効活用しましょう。
- ビジネス英語教材： 海外営業に必要なビジネス英語を効率的に学習できます。
- 英語での情報収集： 英語のニュースサイトやビジネス雑誌を購読し、語彙力と読解力を高めましょう。
2-3. 学習習慣の確立
毎日継続して学習することが重要です。学習時間を固定し、習慣化することで、無理なく学習を続けられます。
- スキマ時間の活用： 通勤時間や休憩時間など、スキマ時間を活用して学習しましょう。
- 学習記録： 毎日学習記録をつけ、進捗状況を把握しましょう。
- ご褒美： 目標を達成したら、自分にご褒美を与え、モチベーションを維持しましょう。
3. 仕事での英語活用術：実践的なスキルアップ
英語学習と並行して、仕事で英語を活用する機会を積極的に作りましょう。実践的な経験を通して、英語力を効果的に向上させることができます。
3-1. 業務での英語活用
- メール： 英語でのメールのやり取りに積極的に取り組みましょう。最初は、定型文や翻訳ツールを活用し、徐々に表現力を高めていきましょう。
- 電話会議： 英語での電話会議に積極的に参加しましょう。聞き取れなくても、積極的に質問し、コミュニケーションを取る姿勢が大切です。
- プレゼンテーション： 英語でのプレゼンテーションに挑戦しましょう。最初は、原稿を作成し、練習を重ねることで、自信を持って話せるようになります。
3-2. 周囲との連携
- 通訳・翻訳： 通訳や翻訳サービスを活用し、スムーズなコミュニケーションを図りましょう。
- 英語が得意な同僚： 英語が得意な同僚に、積極的に質問し、アドバイスをもらいましょう。
- 上司との連携： 上司に、英語学習の進捗状況や、仕事での課題を報告し、サポートを求めましょう。
4. キャリアアップ戦略：現職での活躍と、将来の可能性
英語力の向上と並行して、キャリアアップを目指しましょう。現職で実績を積み重ねることで、将来の可能性を広げることができます。
4-1. スキルアップ
- 専門知識： 海外営業に関する専門知識を習得しましょう。
- 交渉力： 交渉力を高めるための研修やセミナーに参加しましょう。
- 異文化理解力： 異文化理解を深めるための書籍を読んだり、異文化交流イベントに参加しましょう。
4-2. 成果を出す
- 目標設定： 達成可能な目標を設定し、積極的に取り組みましょう。
- 実績： 成果を出し、上司や同僚から評価を得ましょう。
- 自己PR： 自分の強みをアピールし、積極的に自己PRを行いましょう。
4-3. 多様な働き方の検討
もし、現職での状況が改善しない場合、あるいは、あなたのキャリアプランと合わない場合は、多様な働き方を検討することもできます。
- 転職： 英語力を活かせる企業や、あなたのキャリアプランに合った企業への転職を検討しましょう。
- 副業： 英語力を活かせる副業を始め、収入アップやスキルアップを目指しましょう。
- フリーランス： フリーランスとして、海外営業や翻訳などの仕事を受注することも可能です。
5. メンタルヘルスケア：心身の健康を保つ
転職直後で、慣れない環境での業務、そして英語学習のプレッシャーは、あなたのメンタルヘルスに悪影響を及ぼす可能性があります。心身の健康を保つために、以下の対策を行いましょう。
- 休息： 十分な睡眠を取り、心身を休ませましょう。
- ストレス解消： 趣味や運動など、自分に合った方法でストレスを解消しましょう。
- 相談： 家族、友人、同僚、専門家など、信頼できる人に相談しましょう。
- 専門家のサポート： 必要に応じて、カウンセリングや精神科医のサポートを受けましょう。
あなたの心身の健康は、仕事でのパフォーマンス、そしてキャリアアップに不可欠です。無理をせず、心身のバランスを保ちながら、目標に向かって進んでいきましょう。
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6. まとめ：英語力ゼロからの海外営業、未来を切り開くために
英語力ゼロから海外営業部に配属された状況は、確かに困難を伴うものです。しかし、適切な戦略と努力によって、必ず状況を打開し、キャリアアップを実現できます。
まずは、現状を冷静に分析し、英語学習計画を立て、仕事で英語を活用する機会を積極的に作りましょう。同時に、キャリアアップを目指し、メンタルヘルスケアにも気を配りましょう。そして、必要に応じて、多様な働き方を検討することも視野に入れましょう。
あなたの努力と行動が、必ず未来を切り開きます。諦めずに、目標に向かって進んでいきましょう。
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