産後のキャリアを切り開く！MR（医薬情報担当者）ママが知っておくべきこと
産後のキャリアを切り開く！MR（医薬情報担当者）ママが知っておくべきこと
この記事では、産後のキャリアについて悩む25歳の女性MR（医薬情報担当者）の方に向けて、具体的なアドバイスと、一歩踏み出すためのヒントをお届けします。現在の状況、将来への不安、そして「産後も働き続けたい」という強い思いを抱きながらも、どのようにキャリアを築いていくべきか、一緒に考えていきましょう。
産後の仕事について。女性MR（薬の営業）をやっています。現在25歳です。今の会社ではこの職種の産休、育休の前例がほとんどなく、また、業務内容的に子育てをしながら働くことは、難しいと思います。
今は彼と結婚を前提に同棲中で、貯金を頑張っているところです。いずれ子供が出来たとして（30歳までには欲しいと思っています）、彼の収入だけでは生活が厳しい為（年収300万強）、私は産後もすぐ働くつもりでいるのですが、私には現在のMR資格しかなく、産後すぐに再就職、あるいは派遣等である程度安定した収入を得ることが出来るのか、不安でいっぱいなのです。
産後すぐにお仕事に就かれた方、ご経験談をお聞かせいただけませんでしょうか？また、こんな資格を勉強しておくと良い等、アドバイスいただければ嬉しいです。よろしくお願いいたします。
※現在の会社を続ける、以外の道で回答をお願いします。補足両親は双方とも遠距離で頼れません。年収は手取りではなく税込みで、私は奨学金の返済、彼はローンが各100万ずつ残っています。彼に貯蓄はなく、同棲を始めて四ヶ月、二人の貯金がやっと50万できました。節約等については努力しているつもりです。何があるのかわからない（もしかしたら子供が出来ない体かもしれません）何も考えないでいるよりは、何かしら考えておいたり勉強しておいたほうが良いと思い質問しています。
産後のキャリアプラン、どうすればいい？
まず、現状を整理し、将来のキャリアプランを具体的に考えていきましょう。MRとしての経験は、他の職種でも活かせる可能性があります。また、出産・育児と両立しやすい働き方を選ぶことも重要です。以下に、具体的なステップと、役立つ情報を提供します。
ステップ1：自己分析と現状把握
まずは、ご自身の強みやスキルを客観的に分析しましょう。MRとしての経験を通じて培ったスキルは、多岐にわたります。
- コミュニケーション能力: 医師や薬剤師との円滑なコミュニケーション、プレゼンテーション能力。
- 情報収集・分析力: 医薬品に関する最新情報の収集、分析、そしてそれを分かりやすく伝える能力。
- 交渉力: 医療機関への提案、交渉、契約に関するスキル。
- 問題解決能力: 顧客からの問い合わせやクレームへの対応、問題解決能力。
- 自己管理能力: 訪問スケジュール管理、自己学習、目標達成能力。
これらのスキルは、MR以外の職種でも高く評価されます。例えば、
- 医療関連企業でのキャリア: 製薬会社、医療機器メーカー、CRO（医薬品開発受託機関）などでの営業、マーケティング、学術職。
- ヘルスケア関連企業: 医療情報サービス、健康食品メーカー、介護サービスなどでの営業、企画、コンサルティング。
- 一般企業でのキャリア: 営業、広報、マーケティングなど、コミュニケーション能力や情報収集能力を活かせる職種。
次に、現在の会社の産休・育休制度、そして、今後のキャリアパスについて、情報を収集しましょう。会社の制度が整っていない場合でも、諦める必要はありません。産後の働き方には、様々な選択肢があります。
ステップ2：キャリアプランの選択肢
産後のキャリアプランは、大きく分けて以下の3つの選択肢があります。
1. MRとしてのキャリア継続
現在の会社でMRとして働き続ける場合、以下の点について検討しましょう。
- 産休・育休制度の確認: 制度の利用条件、期間、復帰後の働き方（時短勤務、在宅勤務など）を確認しましょう。
- 上司や同僚との相談: 妊娠・出産について、上司や同僚に相談し、理解を得ることが重要です。
- 情報収集: 育児と仕事を両立しているMRの先輩社員がいれば、話を聞き、アドバイスをもらいましょう。
- キャリアアップ: 産休・育休を取得する前に、昇進やキャリアアップを目指し、実績を積んでおくことも有効です。
もし、会社の制度が整っていない場合でも、諦めずに、交渉してみましょう。会社によっては、個別の事情に合わせて、柔軟な対応をしてくれることもあります。
2. 転職
現在の会社での働き方に不安がある場合は、転職も選択肢の一つです。MRとしての経験を活かせる求人は、多くあります。
- 転職エージェントの活用: 医療業界に特化した転職エージェントに登録し、情報収集や求人紹介を受けましょう。
- 求人情報の収集: 企業のホームページや求人サイトで、MR経験者を募集している企業を探しましょう。
- 企業研究: 企業の事業内容、社風、福利厚生などを調べ、自分に合った企業を選びましょう。
- 面接対策: 転職エージェントのアドバイスを受けながら、面接対策を行いましょう。
転職先を選ぶ際には、産休・育休制度、育児と仕事の両立支援制度（時短勤務、在宅勤務など）が整っているかを確認しましょう。また、企業の社風や、周囲のサポート体制も重要です。
3. その他のキャリアチェンジ
MR以外の職種に挑戦することも、選択肢の一つです。MRとしての経験を活かせる職種は、多岐にわたります。
- 医療関連企業でのキャリア: MR経験を活かして、マーケティング、学術、開発などの職種に挑戦することも可能です。
- ヘルスケア関連企業: 医療情報サービス、健康食品メーカー、介護サービスなどでの営業、企画、コンサルティング。
- 一般企業でのキャリア: 営業、広報、マーケティングなど、コミュニケーション能力や情報収集能力を活かせる職種。
- 在宅ワーク: Webライター、オンライン秘書、データ入力など、在宅でできる仕事も増えています。
キャリアチェンジをする場合は、ご自身のスキルや経験を活かせる職種を選び、必要なスキルを習得するための勉強や資格取得も検討しましょう。
ステップ3：スキルアップと資格取得
産後のキャリアを成功させるためには、スキルアップも重要です。以下に、役立つ資格やスキルを紹介します。
1. 医療関連の資格
- 医療情報技師: 医療情報システムの知識を習得し、医療現場での情報化を推進する資格。
- 医療事務: 医療事務の知識を習得し、医療機関での事務業務をこなすための資格。
- 登録販売者: 一般用医薬品の販売に関する資格。
2. キャリアアップに繋がる資格
- TOEIC/TOEFL: 英語力は、グローバルな企業で働く上で必須のスキルです。
- ビジネス関連の資格: MBA、中小企業診断士など、ビジネスに関する知識を習得するための資格。
- マーケティング関連の資格: マーケティング・検定、ウェブ解析士など、マーケティングに関する知識を習得するための資格。
3. スキルの習得
- PCスキル: Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルは必須です。
- Webスキル: Webライティング、SEO対策、SNS運用など、Webに関するスキルも役立ちます。
- コミュニケーションスキル: コミュニケーション能力を高めるための研修やセミナーに参加しましょう。
ステップ4：情報収集とネットワーク作り
産後のキャリアに関する情報を収集し、ネットワークを広げることも重要です。
- 転職エージェントとの連携: 転職エージェントは、求人情報だけでなく、キャリアに関する相談にも乗ってくれます。
- セミナーやイベントへの参加: キャリアに関するセミナーやイベントに参加し、情報収集や人脈作りをしましょう。
- SNSの活用: LinkedInなどのSNSで、同じような境遇の女性とつながり、情報交換をしましょう。
- 先輩ママとの交流: 育児と仕事を両立している先輩ママと交流し、アドバイスをもらいましょう。
ステップ5：具体的なアクションプランの作成
これまでの情報を基に、具体的なアクションプランを作成しましょう。いつまでに、何を、どのように行うのか、具体的な目標を設定し、計画的に行動することが重要です。
- 目標設定: 産後、どのような働き方をしたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
- スケジュール作成: 目標達成のためのスケジュールを作成し、計画的に行動しましょう。
- 情報収集: 必要な情報を収集し、常に最新の情報を把握しましょう。
- 行動: 計画を実行し、積極的に行動しましょう。
- 見直し: 定期的に計画を見直し、必要に応じて修正しましょう。
例えば、以下のようなアクションプランが考えられます。
- 3ヶ月後: 転職エージェントに登録し、情報収集を開始する。
- 6ヶ月後: 興味のある企業の求人情報を確認し、応募書類を作成する。
- 9ヶ月後: 面接対策を行い、面接に臨む。
- 12ヶ月後: 転職先を決定し、入社準備をする。
このアクションプランはあくまで一例です。ご自身の状況に合わせて、カスタマイズしてください。
成功事例から学ぶ
産後のキャリアを成功させている女性の事例を参考に、具体的なイメージを掴みましょう。
事例1：MRからマーケティング職へ転身
Aさんは、MRとして5年間勤務した後、出産を機にマーケティング職へ転職しました。MRとしての経験を活かし、医薬品のマーケティング戦略立案、プロモーション企画などに携わっています。彼女は、転職エージェントを活用し、自分の強みをアピールすることで、希望する職種への転職を成功させました。また、在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方を選択し、育児と仕事を両立しています。
事例2：MRからフリーランスMRへ
Bさんは、MRとして10年間勤務した後、フリーランスMRとして独立しました。彼女は、これまでの経験と人脈を活かし、複数の製薬会社と契約し、MR業務を行っています。彼女は、自分のペースで仕事ができること、育児と両立しやすいことが、フリーランスのメリットだと語っています。また、オンラインでの情報交換や、セミナーへの参加を通じて、常に最新の情報を収集し、スキルアップに励んでいます。
事例3：MRから医療事務へキャリアチェンジ
Cさんは、MRとして3年間勤務した後、出産を機に医療事務の資格を取得し、医療機関に転職しました。MRとしての経験を活かし、患者対応や、医療事務業務に携わっています。彼女は、医療事務の資格を取得することで、安定した収入を得ることができ、育児と両立しやすい働き方を選択することができました。
これらの事例から、産後のキャリアは、様々な選択肢があることがわかります。ご自身の状況や希望に合わせて、最適なキャリアプランを選択し、積極的に行動することが重要です。
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まとめ：未来への一歩を踏み出すために
産後のキャリアは、決して絶望的なものではありません。MRとしての経験は、様々な職種で活かすことができます。自己分析を行い、キャリアプランを立て、スキルアップに励み、情報収集とネットワーク作りをすることで、必ず未来を切り開くことができます。あなたの「産後も働き続けたい」という強い思いを胸に、一歩ずつ、前に進んでいきましょう。そして、迷ったときは、遠慮なく専門家や周りの人に相談してください。あなたのキャリアを応援しています。
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