【日本住宅株式会社】新しい価値を創造するアパート建築営業の魅力とは？
転職を考える際、多くの方が自身のキャリアをどう形成していくべきか悩むものです。特に、安定した環境で働きながらも、新しい挑戦を求める方にとって、日本住宅株式会社のアパート建築営業職は魅力的な選択肢となるでしょう。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業と職種の魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロ集団としての誇りと挑戦
日本住宅株式会社は、北海道･東北エリアで19年連続業界No.1の実績を持つ安定企業です。この企業の魅力は、ただ現状に満足するのではなく、常に「ないものを創りだす」姿勢で新たな価値を提案し続ける姿勢にあります。建築を極めるプロ集団として、他社にはない独自のビジネスモデルを構築し続けています。
◇働きやすさと充実した福利厚生
転職希望者が注目すべきポイントの一つは、働きやすい環境です。土日祝休みで年間休日120日、フレックスタイム制はありませんが、しっかりとした休暇制度が整っています。また、福利厚生が充実しているため、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◇競合他社と比較した優位性
他社と比較して、日本住宅株式会社の大きな優位性は、地域に密着した信頼と実績に基づく営業力です。金融機関や不動産業者との強固なネットワークを活かし、地主様に対する資産運用の提案が可能です。また、事業拡大に伴う新支店のサポートなど、スケールの大きなプロジェクトに携われる点も魅力的です。
◇成功事例に学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、入社後数年で支店長に昇進し、組織運営に貢献した方もいます。業績好調の今、事業規模拡大に伴い、さらなるキャリアアップのチャンスが広がっています。
◆キャリア形成のチャンス
日本住宅株式会社でのキャリア形成は、単なる営業職に留まりません。土地活用営業の経験を活かし、資産運用や節税対策の提案を通じて、クライアントの未来を築く重要な役割を担います。スキルアップ制度も充実しており、税務やファイナンスの専門知識を深めることができます。また、将来的には支店長や新規エリアの開拓リーダーとして、組織の中核を担うポジションへの道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
日本住宅株式会社は、安定した業績と充実した福利厚生を提供することで、転職希望者の多くが抱える「働き方の不安」を解消します。特に、土日祝の休暇制度とインセンティブ制度は、プライベートと仕事の両立を実現する理想的な働き方を支援します。また、北海道・東北エリアで賃貸住宅着工数19年連続業界No.1という実績は、企業の安定性を強く裏付けています。これにより、安心して長期的なキャリア形成が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆安心のサポート体制
未経験者が新たな分野に挑戦する際に感じる不安を、日本住宅株式会社は手厚い研修制度とサポート体制で解消します。特に、土地活用営業経験が必須ですが、業界未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、専門知識の習得をサポートします。
◇この仕事に向いている人の特徴
- コミュニケーション能力が高く、関係者との良好なリレーションを築ける方
- 部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織運営に貢献できる方
- 協調性があり、チームの組成や運営経験のある方
- 思慮深く、慎重で周囲への気配りができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業のビジョンや業界での実績を理解し、自分のキャリアビジョンとどのように一致するかを明確にすることが重要です。また、成長志向や安定志向をアピールすることで、企業に対する熱意を伝えることができます。
◇成長志向の例文
「私は日本住宅株式会社が掲げる『一兆円企業』という目標に強く共感し、貴社での業務を通じて自身の成長を実現したいと考えています。特に、土地活用営業における新しいビジネスモデルの創出に貢献し、貴社のさらなる成長に寄与したいと考えています。」
◇安定志向の例文
「貴社の安定した業績と充実した福利厚生に魅力を感じ、長期的にキャリアを築きたいと考えています。特に、土日祝の休暇制度が整っていることで、ワークライフバランスを保ちながら仕事に打ち込める環境に魅力を感じています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やリレーション構築力が評価されます。また、部下の育成や組織運営に関する具体的な経験をアピールすることが重要です。これにより、企業の求める人物像に合致していることを示すことができます。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も成功した事例を教えてください。」
回答例:「不動産業者との協働で新規エリアを開拓し、初年度で目標の150%を達成しました。」 - 「チームでの困難な状況をどのように乗り越えましたか？」
回答例:「チームメンバーと定期的にミーティングを行い、情報共有と戦略の見直しを行うことで、問題を解決しました。」
【まとめ】
日本住宅株式会社は、安定した業績と充実した福利厚生を提供することで、転職希望者にとって魅力的な選択肢となります。特に、コミュニケーション能力や組織運営経験を持つ方にとっては、キャリアアップの絶好の機会です。ぜひ、自己分析を行い、貴社での将来像を具体的にイメージしながら応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【郡山市/アパート建築営業】★担当部長/土日祝休/インセン有/福利厚生充実
当社が大切にしてきたのは、常識に捉われず新しいビジネスモデル、マーケットや商品等を生み出していく「ないものを創りだす」という姿勢です。建築を極めるプロ集団としてこれまでにない新たな価値を提供することに挑戦し続けています。
■北海道･東北エリア賃貸住宅着工数19年連続業界No.1の安定企業。土日祝休で働きやすく、福利厚生が充実しています。業績好調で事業規模拡大中、案件急増につき担当部長クラスの人員を募集します。【詳細】以下の業務をお任せします。・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案。
・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行。
・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポート等。
［配属先情報］
■郡山支店へ配属
【いずれも必須】土地活用営業経験5年以上、数名のマネージメントや新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）の経験、不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方。【求める人物像】コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方、部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方、協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方、思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須、宅地建物取引士
尚可、ファイナンシャル･プランニング技能士2級
尚可
郡山支店（福島県郡山市）
［転勤］当面無
［想定年収］786万円～1200万円
［賃金形態］年俸制
［分割回数］12回
10:00～19:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無