【株式会社JPメディアダイレクト】新しい未来を創るBPOの幹部候補を募集！
転職を考える際、あなたはどのような企業でどのようなキャリアを築きたいと思っていますか？株式会社JPメディアダイレクトは、日本郵政グループと電通グループを基盤に、官公庁や大手企業向けに事務局ソリューションを提供しています。このポジションでは、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験を活かし、幹部候補としてのキャリアを築くことが可能です。多岐にわたる業務を通じて、あなたの可能性を広げてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多様な業務と幅広いキャリアパス
株式会社JPメディアダイレクトでは、官公庁や大手企業の事務局運営を通じて多様な業務に携わることができます。提案書や業務計画書の作成、メンバー育成、案件運営管理など、幅広いスキルを磨くことができる環境が整っています。特に、営業担当と連携してクライアントへの提案を行う機会もあるため、ビジネスプロセスの最適化に貢献するやりがいを感じられるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
残業時間は月15時間程度で、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。年間休日は121日あり、完全週休2日制であることも、働きやすさを支える要素です。また、社員旅行やUR賃貸法人契約制度など、福利厚生も充実しています。
◇他社にはないネットワークと成長性
日本郵政グループと電通グループの強固なネットワークを活かし、他社では実現しにくい幅広いソリューションを提供しています。これにより、毎年増収増益を続けており、安定した事業基盤を持っています。新しいサービスをデザインする機会も多く、常に成長し続ける企業であることが魅力です。
◇転職成功事例とキャリアアップの道
過去には、BPOの経験を活かして入社後に幹部候補としてキャリアアップを果たした事例もあります。自分の意見を発信しやすい環境で、年次に関係なく責任あるポジションを任されることが多いため、自己成長を実感しやすい職場です。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、BPOの経験を活かしつつ、幹部候補としてのキャリアを築くことができます。スキルアップ制度や資格取得支援制度も充実しており、JP・電通グループとの人材交流やセミナーを通じて、業界の最新情報をキャッチアップしながら成長することが可能です。役職への道筋も明確で、実績を積むことでさらなるキャリアアップが期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みとして「働き方の柔軟性」や「キャリアの安定性」が挙げられます。株式会社JPメディアダイレクトは、日本郵政グループと電通グループの強力な基盤を持ち、官公庁や大手企業との連携を活かした安定した事業基盤を誇ります。この企業では、在宅勤務の可能性や残業時間の少なさ（平均15時間程度）を実現し、働き方のコントロールが可能です。年間休日121日と充実した休暇制度もあり、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者へのサポート体制
未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安は大きいものです。しかし、JPメディアダイレクトでは、グループ会社との人材交流やセミナー、資格取得支援制度が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。特にBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業務経験が求められるポジションでは、現場での実践的なサポートが期待できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力に優れ、柔軟な思考で業務改善に取り組める方です。提案書や業務フローの作成など、クリエイティブな発想を活かせる場面が多く、チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、「なぜJPメディアダイレクトで働きたいのか」を明確にすることが重要です。企業の強みである日本郵政グループと電通グループのネットワークを活かした事業展開に共感することや、自身のスキルをどのように貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。
◇成長志向の例文
「私は、御社の幅広いBPOソリューションを通じて、多様な業務経験を積み、専門性を高めたいと考えています。特に、JP・電通グループとの連携を活かしたプロジェクトに携わることで、自身の成長に繋げたいと思い志望しました。」
◇安定志向の例文
「日本郵政グループと電通グループという強固な基盤のもと、安定したキャリアを築きたいと考えています。御社の事業の安定性と働きやすい環境に魅力を感じ、志望いたしました。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者の柔軟な思考とコミュニケーション能力が評価されます。特に、提案力や業務改善への意欲を具体的な経験を交えてアピールすると良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- Q: 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
- A: 「これまでのプロジェクト管理経験を活かし、効率的な業務フローの構築に貢献したいと考えています。」
- Q: 「当社を選んだ理由は何ですか？」
- A: 「強固な事業基盤と多様なプロジェクトに魅力を感じ、自己成長と安定したキャリア形成を期待しています。」
【まとめ】
JPメディアダイレクトは、安定した基盤と柔軟な働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、キャリアアップを目指す方には理想的な環境です。転職を考えている方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新しいキャリアの一歩を、JPメディアダイレクトで踏み出してみませんか。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【BPO企画・運営・管理/幹部候補】大手企業・官公庁向け事務局ソリューション
■日本郵政グループと電通グループを基盤とし、さらに様々な企業と連携をとりながら、「企業と生活者を的確に結ぶ新しいサービス」を提供。企業の「最適な情報伝達」と生活者の「有益な情報取得」の実現に貢献しています。
営業担当と連携して、クライアントへの最適なビジネスプロセスの提案、業務設計・運営管理を担当します。現場の業務を理解いただき、BPOサービスの管理、組織マネージメントを担当いただきます。JP・電通グループとの連携で全国の自治体・官公庁の各種申請等事務局や、上場・大手企業のキャンペーン事務局、株主優待事務局、リコール・返金対応など、幅広いソリューション案件に携わることができます。【詳細】■提案書・業務計画書作成※営業とクライアント同行提案の機会もあります。■ドキュメント・マニュアル・報告書等の書類作成
■見積もり作成
■メンバー育成・管理
■案件運営・管理
等
［配属先情報］
BPO事業本部
【必須】■BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験
■人材マネージメント、業務管理経験
■業務設計、提案書、マニュアル、業務フロー作成経験【魅力】■日本郵便と電通の合弁会社として、官公庁や上場企業、大手顧客から案件を頂き、盤石な事業基盤を形成。他社では実現できないネットワークを生かし、毎年増収増益を継続中です。提案の幅も広いため様々な顧客のニーズにお応えすることができる業務です。■ＪＰ・電通、グループ会社との人材交流やセミナー、資格取得支援制度もございます。残業は15時間程度。在宅勤務も可能と働き方もコントロールできる環境です。
［学歴］大学
大学院
BPOデジタルドライブセンター（東京都江東区）、イースト21BPOセンター（東京都江東区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］306800円～
09:30～18:30
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無