【神戸紅茶株式会社】紅茶の未来を創るリーダーを募集！
転職を考えているあなたへ。新しい環境で自分の力を試したい、そんな思いをお持ちではないでしょうか？神戸紅茶株式会社は、紅茶の魅力を最大限に引き出す営業リーダーを求めています。高品質な紅茶を扱う企業で、あなたのキャリアを新たなステージに進めてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇高品質な紅茶と共に働く喜び
神戸紅茶株式会社は、紅茶鑑定士が在籍する数少ない企業の一つです。紅茶鑑定士と協力しながら商品提案を行うことができるため、商品に対する誇りを持って営業活動ができます。これにより、顧客に対して自信を持って提案できる環境が整っています。
◇柔軟な働き方と成長機会
同社は、自由にチャレンジできる環境を提供しています。転勤がなく、神戸を拠点に長期的なキャリアを築くことが可能です。また、残業時間が月20時間以内と少なく、プライベートと仕事のバランスが取りやすい点も魅力です。
◇他社と比較した際の競争優位性
神戸紅茶株式会社は、国内で数名しかいない紅茶鑑定士が在籍していることが大きな強みです。これにより、他社が真似できない独自のブレンドを提供できるため、競合他社と比較しても優位性があります。さらに、売上・経常利益ともに昨対比130％超の伸長率を誇り、成長性の高い企業です。
◇転職成功事例
過去には、営業経験がなくとも強い成長意欲を持った方が、入社1年で主任に昇格した事例があります。このように、内発的な動機を尊重する社風があり、努力が評価される環境です。結果として、通常の昇格順序を飛び級し、現在では課長として活躍しています。
◆キャリア形成のチャンス
神戸紅茶株式会社では、営業職のリーダー候補としてのポジションを通じて、組織全体の強化に貢献することが求められます。具体的には、企画提案から納品、フォローアップまで全ての流れを管理することができ、多岐にわたるスキルを身につけることが可能です。
また、同社の評価制度は成果に応じた昇進を可能にしており、入社年次に関わらず頑張りが報われる体制となっています。営業のプロフェッショナルとしてのスキルを磨きながら、リーダーシップを発揮し、将来的にはマネジメントポジションへの道筋も開けています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「働き方」があります。神戸紅茶株式会社では、働き方に関する悩みを解消するための制度が整っています。まず、転勤がないため、生活の基盤を神戸に置きながらキャリアを積むことが可能です。また、残業が月20時間以内と少なく、18～19時には退社することができるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。
さらに、自由にチャレンジできる環境が整っており、成果に応じた評価制度があるため、入社年次に関係なく、頑張った分だけ報酬に反映されます。これにより、自己成長を図りながら、長期的に働ける職場を求めている方にとって非常に魅力的な企業です。
【未経験者も安心できる理由】
神戸紅茶株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。社内には紅茶鑑定士が在籍しており、専門知識を持ったプロフェッショナルと共に提案営業を行うため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
また、営業部は6名の少人数体制で、個々の成長をサポートする体制が整っており、組織マネジメントやメンバー教育の経験を持つ方がリーダー候補として活躍できる場があります。新しい仕組みづくりにチャレンジしたい方や、自由なアイデアを試したい方にとって、非常に適した職場と言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の特性や自分のキャリアプランを踏まえた内容にすることが重要です。特に、神戸紅茶株式会社の成長性や自由な社風を活かしたいという思いを具体的に伝えることが効果的です。
◇成長志向の例文
「御社の自由にチャレンジできる環境に魅力を感じました。私はこれまでの営業経験を活かし、新しい市場開拓に貢献したいと考えています。特に、紅茶の専門知識を深めながら、御社の成長に寄与できることを楽しみにしております。」
◇安定志向の例文
「神戸という地域に根ざし、転勤がない働き方を望んでいるため、御社の求人に魅力を感じました。ワークライフバランスを大切にしながら、紅茶という魅力的な商品を通じて、長期的に御社に貢献したいと考えております。」
【面接対策】
神戸紅茶株式会社の面接では、成果を上げるためのプロセスや考え方が重視されます。面接時には、過去の経験をもとに具体的な成果をどのように達成したかを説明することが求められます。
◆よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も大きな成果を上げたプロジェクトは何ですか？」
- 回答例：「前職で新規顧客開拓を担当し、3ヶ月で売上を20%増加させました。具体的には、顧客ニーズを深掘りし、提案内容をカスタマイズしたことが成功の要因です。」
【まとめ】
神戸紅茶株式会社は、成長企業として新たな市場を開拓し続けています。自由な社風と成果に応じた評価制度により、自己成長を求める方にとって理想的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、転職を考えている方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。応募を検討されている方は、ぜひ自分のキャリアビジョンと照らし合わせ、行動に移してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【神戸】営業職(リーダー候補)/成長企業/転勤無/自由にチャレンジできる環境
■《高品質な紅茶が強み》国内で数名しかいない、紅茶鑑定士が在籍しています！紅茶鑑定士と協力して提案を行います。
■売上・経常利益ともに昨対比130％超の伸長率！2025年には創業100周年を迎えます。
自社製造の紅茶・ブレンド茶葉の提案営業をお任せします。社内の紅茶鑑定士と協力して提案を行うため、商品に誇りを持った営業が可能です。またリーダー候補として営業組織全体の強化に注力頂く予定です。【具体的に】打ち合わせ/企画提案/試作/パッケージデザイン/見積もり/
発注/生産/納品、フォローアップまで、全ての流れを管理します。
■取引先は食品問屋がメイン。現在は、顧客からの依頼で成り立っている状態ですが、今後積極的に提案し、案件受注/販路拡大できる状態にしていきたいと考えています。現在の人員では人手不足のため、増員募集します。★まだまだ白地のある市場です！※変更の範囲：当社業務全般
［配属先情報］
営業部：6名(男性4名、女性2名)
【必須】■何らかの営業経験（業界不問）■組織マネジメント・メンバー教育のご経験
■目標数値やKPIを追って成果を上げたご経験
【歓迎】食品業界でのご経験
【求める人物像】■定型業務だけではなく、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりにチャレンジしたい方
■新しいアイデアを自由に試せる環境を求めている方
【当社の社風】1つの部署に閉じず、やりたいことがあればドンドン任せていく社風です。また、成果に応じて評価していくため、入社年次は関係なく、頑張った分だけ報酬に還元します。【働く環境】残業月20時間以内/18～19時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減っています。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
本社（兵庫県神戸市東灘区）
［転勤］無
［勤務地備考］※変更の範囲：無
［想定年収］550万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～430000円
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無