【協立技研株式会社】未経験から始めるルート営業の魅力
転職を考える際、誰もが抱える不安。それは「自分に合った職場が見つかるのか」ということではないでしょうか。協立技研株式会社は、そんな不安を抱える方にとって理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心してスタートできる充実の教育制度と、社員の思いを大切にする社風が特徴です。今回は、キャリアアドバイザーとしての視点から、協立技研株式会社でのキャリアの魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した教育制度とチームワークの強さ
協立技研株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、最初の約1年間は施工管理の補佐として勤務することで、実務を通じてスキルを身につけることができます。個人ではなくチームで行動するため、疑問点を気軽に尋ねやすい環境が整っています。これにより、経験不足を心配することなく、着実に成長できる環境が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
年間休日127日、完全週休2日制といった働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、昇給や賞与に上限が設けられていないため、努力次第で大きな報酬を得ることができる点も魅力です。さらに、社宅や携帯電話、PC、社用車の支給など、福利厚生が充実しているため、安心して長期的に働ける環境が整っています。
◇他社と比較した際の優位性
協立技研株式会社は、マンション大規模修繕工事の専門業者として、多くの実績を誇ります。特に、居住者が生活する中での工事を行うプロとして、安全・安心な施工を提供する技術力が他社にはない強みです。また、社員の正社員登用率が100%という点も、安定したキャリアを築く上で大きな魅力となっています。
◇転職成功事例から見るキャリアパス
協立技研株式会社では、アパレル業界や美容業界からの転職者も多く、未経験からでも活躍できる環境が整っています。社風に惹かれて入社した社員が、未経験からスタートし、現在ではチームを率いるリーダーとして活躍している事例もあります。こうした成功事例は、未経験からでもキャリアアップが可能であることを示しています。
◆キャリア形成のチャンス
協立技研株式会社でのルート営業職は、単なる営業活動に留まらず、見積もりから受発注、工事完了までの一連のプロセスを担当するため、幅広いスキルを身につけることができます。特に、チームでの営業活動を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を高めることができる点が魅力です。また、昇給や賞与に上限がないため、努力次第で大きな成長と報酬を得ることが可能です。さらに、施工管理の補佐としての経験を積むことで、将来的には施工管理職へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。協立技研株式会社でのキャリアは、成長の可能性が無限大です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
協立技研株式会社は、分譲・賃貸マンションのリニューアル工事を中心に手掛ける企業で、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。年間休日127日、転勤なしという働きやすさに加え、チームでの営業活動を重視しており、個々の悩みを解消するための制度も充実しています。社員の想いを大切にする社風で、何を大切にして生きていきたいか、誇りを持てる仕事ができているかを重視する方にとって、理想的な職場環境です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実の教育制度とサポート体制
未経験者が新しい職種に挑戦する際、最も不安に感じるのは「自分にできるのだろうか」という点ではないでしょうか。協立技研株式会社では、最初の1年間は施工管理の補佐として勤務し、現場での経験を積むことができます。これにより、業務に必要な知識やスキルを実践的に学べるため、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
協立技研株式会社で求められる人物像は、一つの目標に対して真剣に努力できる方、そして素直な方です。チームでの営業活動を行うため、協調性があり、仲間と共に成長したいと考える方に向いています。また、過去の入社者にはアパレル業界や美容業界出身者もおり、異業種からの転職者も活躍しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自分の成長志向や安定志向を具体的に表現することが重要です。協立技研株式会社の社風や制度に共感した点を盛り込み、自分のキャリアプランと企業の方向性が一致していることを示すと良いでしょう。
◇成長志向の例文
「私は未経験から新しい分野で成長したいと考えており、協立技研株式会社の充実した教育制度と社員の成長を重視する社風に魅力を感じました。チームでの営業活動を通じて、協調性を持ちながら自身のスキルを高めていきたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「転勤がなく、年間休日127日という働きやすさに魅力を感じています。協立技研株式会社で安定した環境の中で、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者の素直さや努力を惜しまない姿勢が評価されます。協立技研株式会社は、社員の成長を重視するため、自己成長に対する意欲やチームでの協働を大切にする姿勢をアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「なぜ未経験からこの業界に挑戦しようと思ったのですか？」
- 回答例: 「新しいことに挑戦し、自分の可能性を広げたいと考えています。協立技研株式会社の教育制度を活用し、成長していきたいです。」
【まとめ】
協立技研株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境と、成長をサポートする制度が整った企業です。自分のキャリアを見つめ直し、どのような働き方をしたいのかを考える良い機会となるでしょう。この記事を参考に、自分に合った職場かどうかをじっくり検討し、行動に移してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【大阪/ルート営業】未経験者歓迎・充実の教育制度有◎年休127日/転勤無
■分譲・賃貸マンションリニューアル工事/各種内装エ事（戸建、マンション、店舗）などを手掛けています。
■マンション大規模修繕工事の専門業者です。過去入社者の正社員登用率は100%です！
■マンション管理会社及び、マンション管理組合、設計事務所、ゼネコン等へのルート営業として、見積もりから受発注、工事完了までをお任せいたします。研修等の学べる体制があるので、未経験の方でも安心です。個人ではなくチームで行動するため、疑問点を気軽に尋ねやすい環境が整っています。また、営業成績はチーム全体で評価され、その結果は決算賞与に反映されます。【エリア】関西圏内です。（大阪府内、神戸、京都、和歌山、奈良など）《社風》■社員も協力会社も皆仲間/横並びの関係”です。「何を大切にして生きていきたいか」「誇りを持てる仕事ができているか」など、社員の想いを大切にする社風です。
［配属先情報］
男性11名
女性営業事務4名
※未経験者歓迎！教育体制が充実しているため安心してスタート可能！(活躍例)アパレル業界や美容業界出身で、社風に惹かれて、未経験から挑戦された社員
等【必須】■自動車免許■簡単なPCスキル(Excel/Word等)【求める人物像】一つの目標に対して真剣に努力をできる方。素直な方。【研修】最初の約1年間は、施工管理の補佐として勤務いただきます【評価制度】■頑張った分だけしっかり評価したいという思いから、昇給/賞与共に限度額は決めていません。成長幅は無限大の環境でのびのび勤務可能です。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
本社（大阪府泉大津市）
［転勤］無
［想定年収］300万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円～600000円
08:30～17:30
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無