【株式会社ファーストコンテック】施工管理から営業へキャリアチェンジ！新たな挑戦を応援します
転職を考える際、キャリアの方向性や自分の適性について悩むことは多いでしょう。特に、建設業界の施工管理から営業へのキャリアチェンジを考えている方にとっては、未知の領域に足を踏み入れることに不安を感じることもあるかもしれません。株式会社ファーストコンテックは、そんなあなたの不安を解消し、新たなキャリアを築くための大きなステップを提供します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇IT×建設×人柄の融合が生む新しい働き方
株式会社ファーストコンテックは、IT技術を駆使しつつ、建設業界の常識を覆す新しい働き方を提案しています。施工管理の経験を活かしつつ、営業部育成マネージャーとして、メンバーの成長をサポートする役割を担うことができます。営業活動自体を行うのではなく、チームのパフォーマンスを向上させるための環境づくりに専念できるのは、大きな魅力です。
◇柔軟な働き方と充実した休暇制度
年間休日125日以上、完全週休2日制といった充実した休暇制度が整っています。さらに、フレックスタイム制は導入されていないものの、残業時間の管理やワークライフバランスの取りやすさが魅力です。月に一度の土曜日研修を除けば、基本的には土日祝日が休みとなっており、プライベートの時間を大切にしたい方にも最適です。
◇実績で評価される環境とキャリアパス
年次に関係なく、実績で評価される環境が整っています。入社年次で判断されることがないため、若手でも活躍のチャンスが豊富です。施工管理の経験を活かしながら、営業マネジメントにおけるスキルを磨くことができるのは、他社にはない魅力です。
◇転職成功事例：施工管理から営業マネージャーへ
過去には、施工管理の経験を持つ方が営業マネージャーとして活躍し、チームの売上を大幅に向上させた事例もあります。彼らの成功は、まさに施工管理の視点を持つからこそできる、メンバーの悩みに寄り添った指導があったからこそです。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、施工管理の経験を活かしつつ、営業マネジメントのスキルを磨くことができます。技術研修の企画や実施を通じて、教育者としてのスキルも身につけることができ、将来的には営業部全体を統括する立場へとステップアップすることが可能です。また、実績に応じた昇給制度もあり、努力がしっかりと報われる環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ファーストコンテックは、施工管理から営業へのキャリアチェンジを支援するユニークな企業です。年休125日以上の働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりが自分の役割を輝かせることができる職場です。特に、施工管理経験者が営業部の育成マネージャーとして活躍できる場を提供しており、これまでの経験を活かしながら新たなキャリアを築くことが可能です。
このポジションでは、直接営業活動を行うのではなく、営業メンバーが活躍できる土壌を築くことが求められます。施工管理の経験を活かし、メンバーのキャリアフォローや技術研修の企画・実施を通じて、双方の悩みを解決することができる点が魅力です。
◆理想的な働き方と環境
ファーストコンテックでは、完全週休二日制やフレックスタイム制の導入により、仕事とプライベートの両立がしやすい環境を提供しています。さらに、年次に関係なく実績で評価されるため、若手社員でも活躍できるチャンスがあります。これにより、自分のペースでキャリアを築くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
ファーストコンテックでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。施工管理の経験を持つ方が、営業部の育成マネージャーとしての役割を担うため、現場での実務経験を活かしながら新たなスキルを習得できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 施工管理の経験を活かし、他者をサポートすることに喜びを感じる方
- 新しい挑戦を恐れず、柔軟に対応できる方
- チームの成長を自分の成長と捉え、積極的に関与できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。また、企業のビジョンやミッションに共感していることを伝えることで、より説得力のある志望動機を作成できます。
◆成長志向の例文
「私は施工管理の経験を活かし、営業部門の育成マネージャーとして新たな挑戦をしたいと考えております。ファーストコンテックの『人材育成』というミッションに共感し、社員一人ひとりが輝ける環境を作りたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「施工管理の経験を活かし、安定した職場環境でキャリアを築きたいと考えています。ファーストコンテックの働きやすい環境と年次に関係なく実績で評価される制度に魅力を感じ、志望いたしました。」
【面接対策】
面接では、過去の経験をどのように活かすかを具体的に説明できることが評価されます。特に、施工管理での経験をどのように営業部の育成に活かせるかを明確に伝えることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 「施工管理の経験をどのように営業部の育成に活かしますか？」
回答例：「施工管理で培った問題解決能力やチームマネジメントの経験を基に、営業メンバーが直面する課題を一緒に解決していきたいと考えています。」 - 「ファーストコンテックで成し遂げたいことは何ですか？」
回答例：「個々の強みを活かし、チーム全体のパフォーマンスを向上させることで、会社の成長に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社ファーストコンテックは、施工管理の経験を活かし、新たなキャリアを築く絶好の機会を提供しています。未経験者でも安心できるサポート体制が整っており、働きやすい環境が魅力です。自分の経験を活かし、キャリアを次のステップに進めたいと考えている方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい挑戦を応援します。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【施工管理から営業へキャリチェンジ】営業部育成マネージャー/年休125日以上
■2020年に設立したばかりの会社ですが、大手のゼネコンや地域密着型の企業など案件が多いことが特徴です。
■従来の建設業界とは真逆！IT×建設×人柄！一人ひとりが輝く役割があります。
グループの中核を担う事業における営業部署のマネージャー候補の募集です。ただし本ポジションは営業活動はせず、施工管理のご経験を活かして、営業メンバーが活躍できる土壌を築いていただくことが役割です。■営業部署のマネジメント：施工管理メンバーとの関わり方のコントロール、活躍人材の育成、数値管理■施工管理メンバーのキャリアフォロー■技術研修の企画、実施～施工管理のご経験者だからこそ、施工管理として働くメンバーの想いに寄り添うことが出来ると考えています～
【必須】建設会社での施工管理経験5年以上【キャリアプラン】入社年次で判断することはありません。実績で評価される環境です。年次の浅いスタッフが活躍しています！【ポジションの魅力】「人」で悩まれている企業、「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー、双方の悩みを解決することが人材会社としてファーストコンテックとしてのミッションです。【採用背景】新規募集
［学歴］大学
大学院
東京本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］面接時にご相談ください
［想定年収］600万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］500000円～666666円
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無