【株式会社マニフェスト】未経験から始める営業の新たな挑戦
転職を考えている皆さん、営業職に興味はあるけれど、自分に向いているのか不安を感じていませんか？株式会社マニフェストは、そんなあなたにぴったりの環境を提供します。安定と成長が両立できるこの企業で、あなたの可能性を広げてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇仕事環境とキャリアパス◇
株式会社マニフェストは、創業17年目を迎える安定したベンチャー企業です。名古屋を拠点に、営業コンサルティングや人材派遣など多岐にわたる事業を展開しています。特に注目すべきは、若い社員が多く風通しの良い社風です。社員一人ひとりが意見を出しやすい環境が整っており、キャリアパスも明確です。未経験からでも、社長を含む先輩社員の手厚いサポートを受けながら成長できます。
◇転職希望者が注目すべきポイント◇
この企業の魅力は、ワークライフバランスの良さにあります。月の残業時間は10～15時間程度で、年間休日は120日。土日祝日も休みで、プライベートを充実させながら働くことが可能です。また、転勤がないため、生活の基盤を安定させたい方にも最適です。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
一般的な営業職と比較して、株式会社マニフェストのSV（スーパーバイザー）業務は、店舗への依頼や折衝、提案を通じて、現場の販売向上を支援する役割が求められます。このため、単なる営業活動にとどまらず、マネジメント能力を身につけることができる点が大きな魅力です。多様なスキルを習得し、他社では得られない経験を積むことができます。
◇転職成功事例◇
過去には、未経験から入社した社員が、数年で複数店舗を管理するエリアマネージャーに昇進した例もあります。このように、努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。社内の信頼関係を築き上げ、クライアントからも頼りにされる存在となることで、あなたのキャリアは大きく飛躍するでしょう。
◆キャリア形成のチャンス◆
株式会社マニフェストでのSV職は、スタッフマネジメントや店舗マネジメントを通じて、営業力だけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。具体的には、スタッフの目標設定や進捗管理、販売プロセスの管理を行いながら、実践的なマネジメントスキルを身につけることができます。
また、同社ではOJT（On-the-Job Training）やOFFJT（Off-the-Job Training）を通じて、実務を通じたスキルアップが可能です。さらに、コンプライアンス関連の研修も充実しており、法令順守の意識を高めることができます。これらの経験を積むことで、将来的にはより大きなプロジェクトを担当したり、管理職としてチームを率いるポジションを目指すこともできます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社マニフェストは、安定と挑戦を両立できる環境を提供する企業として注目されています。名古屋での営業職においては、残業時間が月10-15時間と少なく、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。このような環境は、家庭やプライベートを大切にしたい方にとって理想的です。また、転勤がないため、地域に根ざした働き方を希望する方にも適しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい職場での不安はつきものですが、株式会社マニフェストでは、社長を含む先輩社員からの手厚いサポートが受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。特に、OJTやOFF-JTといった研修制度が充実しており、実務を通じてスキルを習得できます。さらに、スタッフとの信頼関係を築くことが重要視されており、コミュニケーション能力が活かせる環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自身のキャリアビジョンと企業の特徴を結びつけることが重要です。具体的には、安定した環境で成長したいという希望や、挑戦を通じて自身のスキルを高めたいという意欲を伝えることが効果的です。
◇成長志向の例文
「私は、これまでの経験を活かしつつ、新しい分野での成長を求めています。貴社の多岐にわたる事業展開と充実した研修制度に魅力を感じ、ここでさらなるスキルアップを目指したいと思いました。」
◇安定志向の例文
「安定した職場環境で長く働き続けたいと考えており、貴社のワークライフバランスの良さに惹かれました。地域に根ざした働き方を実現しながら、業務を通じて貢献したいと思っています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。特に、スタッフと店舗の双方と良好な関係を築くための姿勢や考え方をアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問:「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
- 回答例:「これまでの販売経験を活かし、スタッフの指導や店舗運営の改善に貢献できると考えています。」
- 質問:「チームでのトラブルをどのように解決しますか？」
- 回答例:「まずは冷静に状況を把握し、関係者全員の意見を聞いた上で、最適な解決策を提案します。」
【まとめ】
株式会社マニフェストは、安定した環境の中で成長を目指す方にとって魅力的な職場です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、地域に根ざした働き方を実現できます。自身のキャリアビジョンに合致するかを考え、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【営業/名古屋】顧客折衝×マネジメント◎残業月10-15h/ワークライフバランス◎
■創業17年目。安定と挑戦の両立が可能なベンチャー企業。
■営業コンサル、バックオフィスBPO、人材派遣・紹介、店舗運営など多岐にわたった事業を展開。
■平均年齢も若く、風通しの良い社風が特徴。
【名古屋】現場の販売向上のためにスタッフを支援/マネジメントをする立場となります。そのスタッフ支援の過程で、店舗への依頼・折衝・提案（=店舗運営・店舗マネジメント）を行うことが必要となってきます。■スタッフマネジメント:◆スタッフOJT・OFFJT/コンプライアンス関連研修◆スタッフ目標設定と進捗管理◆販売プロセス管理◆業務に関する悩み事をどのように解決するかをスタッフと一緒に考え実践にうつす■店舗マネジメント:◆店頭の販売応援◆店舗への商材勉強会実施◆店舗でお借りしてる専用ブースや売り場づくり等の店頭販促プロモーション◆その他販売員が活動しやすくなるために店舗折衝
［配属先情報］
当社の採用をぜひご覧ください！https://manifest.co.jp/carrierrecruit/
【未経験歓迎！安定と成長の両立が可能！ぜひご応募ください！】★社長含めた先輩社員の手厚いサポートのもとで成長できる充実の環境★年休120日、土日祝休、転勤なしでWLBも◎プライベートも充実できますスタッフからも店舗からも「この商材のことは、SVに聞けば大丈夫」のようになんでも相談できる信頼関係を作っていくことが大事なポイントとなります。そのため会社とともに取り組みを考え、実践していくこととなります。また、SVは店舗の担当として複数店舗を担当していただくことになりますので、担当店舗に関しては、実績やスタッフとの関係性等、様々な項目を総合的に勘案し適宜見直しを行っています
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
本社（愛知県名古屋市中区）
［転勤］無
［想定年収］420万円～475万円
［賃金形態］月給制
［月給］265000円～
10:00～19:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無