【株式会社匠工房】関わる人の幸せを追求する住まいづくりのプロフェッショナル
「自分のキャリアはこのままでいいのか？」と悩んでいる方、あなたの未来を形作るチャンスがここにあります。株式会社匠工房は、滋賀県でリフォーム実績No.1を誇る企業として、住まいづくりとお店づくりを通じてお客様の幸せを追求しています。第二新卒歓迎のこのポジションでは、あなたの対人力と自律力が活かせる場が用意されています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、匠工房でのキャリアの魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇プロフェッショナルが集まる仕事環境◇
匠工房では、社員が最良の提案を行えるよう、プロセスを重視した明確な評価制度を導入しています。成果だけでなく、プロセスも評価されるため、長期的なキャリア形成が可能です。また、マネジメント研修が用意されており、一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント◇
この職種では、飛び込み訪問がなく、地域密着経営による反響営業が中心です。ノルマに追われることなく、お客様にとって最良の提案ができる環境が整っています。さらに、年間休日が2025年9月から120日に増加予定で、ワークライフバランスも充実しています。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
匠工房は、売上高ではなく粗利益率を共通の目標としており、価格競争ではなく、付加価値や提案力を高めることに注力しています。これにより、お客様のことを第一に考えた営業活動が可能です。他社と比べて、お客様との信頼関係を築くことに重きを置いているため、営業としてのやりがいを感じられるでしょう。
◇転職成功事例◇
過去に転職を成功させた方の中には、異業種からの転職者も多くいます。彼らは、匠工房の研修制度を活用し、短期間で成果を上げています。特に、対人力を活かした提案が評価され、キャリアアップを果たした事例もあります。
◆キャリア形成のチャンス◆
匠工房でのキャリアは、スキルアップ制度と明確な役職への道筋が用意されており、成長のチャンスに満ちています。特に、プロセスを重視する評価制度により、日々の業務での努力がしっかりと評価されるため、モチベーションを維持しやすい環境です。また、マネジメント研修を通じて、将来的なリーダーシップを発揮する場も提供されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社匠工房は、滋賀県でリフォーム実績No.1を誇る企業で、第二新卒も歓迎しています。この企業では、社員が成果だけでなくプロセスも評価される明確な評価制度が整っており、インセンティブを廃止しているため、価格競争に縛られずにお客様に最適な提案を行うことができます。また、社員の家族も大切にする企業理念のもと、働きやすい環境が整備されています。年間休日も2025年9月から120日に増加する予定で、ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的です。
◆ターゲットの悩みを解決する企業制度を紹介
多くの求職者が抱える悩みの一つに、成果主義の厳しさがあります。しかし、匠工房では、売上高ではなく粗利益率を共通の目標としており、付加価値や提案力を高めることが評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。
◆理想的な働き方を示し、転職後の環境を魅力的に描写
匠工房では、地域密着経営とブランディングの確立による反響営業を行っているため、飛び込み訪問はありません。これにより、ストレスの少ない働き方が実現できます。また、滋賀県内での異動のみで、転勤がない点も安定した生活を求める方にとって大きなメリットです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して働ける理由として、匠工房ではマネジメント研修が充実しており、各メンバーに合わせた育成が行われています。これにより、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。
◆未経験者が感じる不安に対して、研修やサポート体制を説明
未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安を解消するため、匠工房ではマネジメント研修を通じて、基礎からしっかりと学べる環境を提供しています。これにより、業務に必要なスキルを着実に身につけることができます。
◆この仕事に向いている人の特徴を提示
このポジションに向いているのは、主体性を持ち、顧客思考で行動できる方です。お客様のライフスタイルに合わせた提案が求められるため、対人力や自律力がある方が活躍しやすい環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や評価制度に共感する点をアピールすることが重要です。以下に、成長志向と安定志向の例文を紹介します。
◆志望動機作成のポイントを簡潔に解説
志望動機では、匠工房の「お客様に最適な提案を行う」という理念に共感し、自身のスキルを活かして貢献したいという意欲を示すことがポイントです。
◆成長志向や安定志向の例文を2パターン示す
- 成長志向: 「私はお客様に寄り添った提案を行うことに強い関心があり、匠工房の評価制度に共感しました。自身の提案力を高め、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
- 安定志向: 「匠工房の地域密着型のビジネスモデルと、働きやすい環境に魅力を感じています。安定した職場環境で長く働き、お客様に最適な住空間を提供することで貢献したいです。」
【面接対策】
面接では、顧客志向や主体性を持った行動が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールすることが大切です。
◆面接時に評価されるポイントを説明
面接では、顧客のニーズを理解し、それに応じた提案を行う能力が評価されます。具体的な経験をもとに、自分の強みをアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例を紹介
- 質問: 「これまでにどのような困難を乗り越えた経験がありますか？」
- 回答例: 「以前の職場で、新しいプロジェクトを任された際に、初めての業務で困難を感じましたが、チームと協力し、計画的に取り組むことで成功に導きました。」
【まとめ】
この記事では、株式会社匠工房の魅力や働き方のメリットを紹介しました。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長と安定を求める方にとって理想的な職場です。自分の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
第二新卒歓迎【野洲】住宅･不動産営業◆滋賀県リフォーム実績No.1/事業拡大中
【関わる人の幸せを’とことん’追求】住まいづくりとお店づくりを事業とし、お客様にとって、最良最適なご提案を行えるよう、社員がお客様に集中できる体制を構築★成果だけではなく、定性面・プロセスも評価する明確な評価制度あり◎
■ショールーム、イベントに来場したお客様やHPやチラシを見てお問い合わせ頂いたお客様へ不動産（新築・中古）の各種提案。お客様のライフスタイルに合わせた理想の住空間を提案します。【仕事の流れ】※飛び込み訪問無(地域密着経営とブランディングの確立による反響営業)担当エリア内の新しく売りに出た物件や価格変更等ないかチェック⇒銀行へ出向き、住宅ローンを利用されるお客様の審査依頼や、金利の交渉、情報交換など⇒チラシのポスティング⇒契約される物件の法令関係やライフラインなどを、役所に出向き調査⇒物件の内覧案内⇒お客様に新規物件のご紹介や、最近の物件探しのご進捗伺い⇒★退社★
［配属先情報］
■野洲店
【必須】社会人経験2年以上【求める人物像】
お客様に対して最適な提案を行う対人力/自律力が求められます（主体性/顧客思考/達成志向/チャレンジ精神/責任感/）◆評価制度：「従業員の家族も大切にする」ことを企業理念にインセンティブを廃止。また、売上高ではなく粗利益率を共通の目標としているため、価格競争ではなくいかに付加価値や提案力を高められるかが重要になり、よりお客様のことを考えた提案が可能になっています。
◆成果だけでなく、プロセスも評価する明確な評価制度あり
◆マネジメント研修があるため、各メンバーに合わせた育成があり安心
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
野洲店（滋賀県野洲市）
［転勤］無
［勤務地備考］基本的に、滋賀県内の異動のみです。
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円～
09:00～18:00
［所定労働時間］7時間30分
［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無