営業職の給与・経費問題!賃金以外に営業活動費・出張費が支給されない場合の対処法
営業職の給与・経費問題!賃金以外に営業活動費・出張費が支給されない場合の対処法
営業職として働く上で、給与だけでなく、営業活動費や出張費の支給は非常に重要です。それらが支払われないということは、業務遂行に大きな支障をきたし、モチベーション低下にも繋がります。本記事では、営業活動費や出張費が支給されないという問題に直面している営業職の方に向けて、具体的な解決策を提示します。特に、「給与が少ない」「経費が支給されない」という悩みを抱える営業職の皆さんに焦点を当て、解決策をQ&A形式で解説していきます。 さらに、「残業代」「交通費」といった関連する問題についても触れ、より包括的な解決策を提供します。
1. 現状の状況を明確に把握する
まずは、現状を正確に把握することが重要です。具体的には、以下の点を明確にしましょう。
- 契約書や就業規則を確認する: 契約書や就業規則に、営業活動費や出張費に関する規定は記載されていますか?支給基準や申請方法などが明確に書かれているか確認しましょう。もし、記載がない、または曖昧な場合は、会社側に確認する必要があります。
- 領収書や支出記録を整理する: これまで発生した営業活動費や出張費の支出を記録し、領収書を保管しましょう。これらは、後々の交渉や訴訟において重要な証拠となります。支出内容を具体的に記録することで、会社への請求をスムーズに行うことができます。例えば、「顧客との商談のための飲食代」「交通費」「資料作成費」など、具体的な費用と金額を記録しましょう。
- 同僚や先輩社員に相談する: あなたと同じ職種で働く同僚や先輩社員に、営業活動費や出張費の支給状況について相談してみましょう。会社内の慣習や、適切な対応方法を知る手がかりになるかもしれません。ただし、相談する際には、個人情報や具体的な金額には触れないように注意しましょう。
2. 会社側に交渉する
現状を把握したら、会社側に交渉を始めましょう。交渉する際には、以下の点を意識しましょう。
- 冷静かつ丁寧に説明する: 感情的に訴えるのではなく、冷静かつ丁寧に、なぜ営業活動費や出張費が必要なのかを説明しましょう。具体的な事例を挙げながら、業務遂行に支障が出ていることを伝えましょう。例えば、「顧客との商談に電車で移動する際、片道1時間以上かかるため、往復の交通費だけでも高額になる」といった具体的な説明が効果的です。
- 具体的な金額を提示する: 曖昧な表現ではなく、具体的な金額を提示することで、会社側も理解しやすくなります。領収書や支出記録を提示することで、信頼性を高めることができます。例えば、「月平均で営業活動費として5万円、出張費として2万円が必要」といったように、具体的な金額を提示しましょう。
- 交渉の記録を残す: 交渉の内容は、記録に残しておきましょう。メールやメモなどで、日付、場所、参加者、交渉内容などを記録することで、後々のトラブルを防ぐことができます。
3. 法律や労働基準監督署への相談
会社との交渉がうまくいかない場合は、法律や労働基準監督署に相談しましょう。労働基準法では、賃金には「賃金以外のあらゆる支払」が含まれると解釈されるケースもあります。営業活動費や出張費が、業務遂行に不可欠なものであれば、賃金の一部として認められる可能性があります。労働基準監督署に相談することで、客観的な立場からアドバイスを受けることができます。
具体的な事例: ある営業マンAさんは、会社から営業活動費や出張費の支給を受けられず、自身の貯金を取り崩して業務を続けていました。しかし、業績は好調で、会社に多大な利益をもたらしていました。Aさんは、労働基準監督署に相談し、会社に営業活動費と出張費の支払いを求めるよう指導を受けました。結果、会社はAさんへの支払いを認め、未払い分も支払うことになりました。
4. 他の職種への転職も検討する
会社との交渉が難航し、解決の見込みがない場合は、他の職種への転職も検討しましょう。転職活動においては、給与や福利厚生だけでなく、企業文化や働き方なども考慮することが重要です。転職活動の際には、wovieなどの求人サイトを活用し、自分に合った企業を見つけることが大切です。また、転職エージェントに相談することで、より効率的に転職活動を進めることができます。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
5. まとめ
営業活動費や出張費が支給されない問題は、放置すると大きなストレスや経済的な負担につながります。まずは現状を把握し、会社との交渉、法律相談などを検討しましょう。それでも解決しない場合は、転職も視野に入れ、より働きやすい環境を探ることが重要です。 転職活動においては、wovieなどの求人サイトや転職エージェントを有効活用し、自分のキャリアプランに合った企業を見つけることが大切です。 また、一人で抱え込まず、信頼できる友人や家族、専門家への相談も有効な手段です。
※ 本記事は一般的なアドバイスであり、個々の状況によっては異なる対応が必要となる場合があります。具体的な解決策については、専門家にご相談ください。