【HRソリューションズ株式会社】日本橋から未来を拓く、カスタマーサクセスの新たなステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちはしばしば「自分のキャリアはこのままでいいのか？」と不安に駆られます。そんな時に注目したいのが、成長企業でのキャリア形成です。HRソリューションズ株式会社は、国内シェアNo.1の人材系SaaSを提供し、12期連続で増収を続ける成長企業です。このような環境でのカスタマーサクセス職は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる可能性を秘めています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を支える仕事環境とキャリアパス
HRソリューションズ株式会社は、パート・アルバイト向け国内採用管理クラウド市場でシェアNo.1を誇ります。利用企業は1,000社を超え、47万以上の事業所で採用活動を支援しています。このような大規模な顧客基盤を背景に、同社のカスタマーサクセス職は、経営者や事業責任者と直接対話し、採用課題を解決する重要な役割を担います。これにより、経営視点を養いながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際に気になるのが、働き方や職場環境です。HRソリューションズ株式会社では、商談の7割がWEBで行われるため、柔軟な働き方が可能です。また、完全週休2日制で年間休日は122日と、ワークライフバランスも充実しています。さらに、研修受講制度や書籍購入制度、資格取得補助など、スキルアップを支援する制度も整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
HRソリューションズ株式会社のカスタマーサクセス職は、他社の同職種と比較しても、経営層と直接対話する機会が多い点が大きな魅力です。これにより、より深いビジネス理解と人材採用に関する専門性を高めることができます。また、社内の7割が中途入社者で構成されているため、異業種からの転職者も馴染みやすい環境です。
◇転職成功事例
過去には、IT業界から転職した30代の方が、入社後1年でチームリーダーに昇進した事例があります。この方は、前職で培ったデジタルマーケティングの知識を活かし、顧客の採用課題を的確に解決したことで、短期間でのキャリアアップを実現しました。
◆キャリア形成のチャンス
HRソリューションズ株式会社でのカスタマーサクセス職は、経営層と対話しながら、採用戦略の提案を行うことで、ビジネスの全体像を理解する力を養うことができます。また、同社の提供するシステム「リクオプ」は、国内でのシェアNo.1を誇り、これを活用した提案型の営業スキルも身につけることができます。さらに、社内には研修受講制度や資格取得補助があり、継続的なスキルアップが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの人が抱える悩みは「自分に合った職場環境かどうか」という点です。HRソリューションズ株式会社では、国内シェアNo.1の人材系SaaSを提供し、12期連続で増収を達成しています。この企業では、安定した成長環境の中で働くことができるため、転職後のキャリア形成に大きなメリットがあります。
特に、顧客は日本を代表する大手企業が中心で、商談相手も経営者や事業責任者が多いため、やりがいや成長実感を得ることができます。また、商談の70%がWEBで行われるため、柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制で年間休日は122日あり、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
未経験者も安心できる理由
HRソリューションズ株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。入社後は、先輩のサポート業務から始めるため、業務全体の流れや商談の進め方を徐々に学ぶことができます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、法人営業経験があり、WEB/IT業界または人材業界での経験を持つ方が挙げられます。また、CRMを活用した課題解決に関する提案経験がある方は、さらに歓迎されます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の成長性や自分のキャリアにどう貢献できるかを明確にすることです。以下に、成長志向と安定志向の例文を示します。
- 成長志向: 「HRソリューションズ株式会社の国内シェアNo.1の人材系SaaSに魅力を感じ、さらに成長する企業で自分の経験を活かし、新しい価値を創造したいと思い志望しました。」
- 安定志向: 「12期連続で増収を続けるHRソリューションズ株式会社で、安定した環境の中で自分のスキルを磨き、長期的に貢献したいと考え志望しました。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、企業のビジョンに対する理解と、それに対する自分の役割をどのように考えているかです。面接でよくある質問とその回答例を紹介します。
- 質問: 「当社でどのように成長したいと考えていますか？」
- 回答例: 「日本を代表する企業の経営層に対して提案する機会を通じて、人事戦略の経験を積み、将来的にはチームをリードするポジションを目指したいと考えています。」
まとめ
HRソリューションズ株式会社は、成長性と安定性を兼ね備えた企業であり、転職を考える方にとって非常に魅力的な選択肢です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
日本橋【カスタマーサクセス】国内シェアNo.1の人材系SaaS/12期連続増収成長中
■人材系SaaS■パート・アルバイト向け国内採用管理クラウド市場のシェアNo.1■利用企業1,000社,47万事業所超えの成長企業【主要取引先】(株)セブン-イレブン・ジャパン/(株)イトーヨーカ堂/(株)ニトリ/(株)ユニクロ/(株)ヤマダデンキ等
当社システム”リクオプ”を導入した法人顧客が人材採用目標を達成し続けるための支援を行います。システムの使い心地をヒアリングし、それを元に採用課題明確化/解決策提案をします。顧客は日本を代表する大手企業ばかりで、商談相手は経営者/事業責任者/人事責任者が中心のため、やりがいや成長実感を得られます。商談はWEB7割/対面3割です。(1)現状把握～課題設定～提案:顧客の応募統計やアクセスデータ分析/顧客の採用活動に関する課題設定と解決策提案/顧客の人材採用目標と課題の再設定/新たな課題に対する次回提案方針の合意/生産性向上に関する提案(2)顧客サポート:当社商品の活用や効果を出すための継続的フォロー/問合せ対応
［配属先情報］
約20名（20代～40代/中途入社7割)顧客構成を含めた会社詳細：https://www.hr-s.co.jp/company/data.html
【いずれも必須】■法人営業経験■WEB/IT業界or人材業界での経験【歓迎】■CRM(お客様への課題解決に関し継続した提案と売上増加の経験)【入社後の流れ】初めから全業務を1人でお任せするわけではありません。先輩のサポート業務からお任せし、全体の流れや商談の進め方など徐々につかんでいただきます。【やりがい】当社が提供する採用管理システム”リクオプ”は、国内シェアNo.1。経営に直結する人事/採用システムの提案だからこそ、商談相手は経営者/事業責任者/人事責任者が中心。日本を代表する企業の経営層への提案機会も多く、人事戦略経験を積める。提案に必要な人材採用業務全般やWEB集客全般に対する見識も深められる。
［学歴］大学
大学院
本社（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］445万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円～500000円
09:00～17:45
［所定労働時間］7時間45分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無