【一般社団法人日本能率協会】経営革新を推進する新たなステージで、あなたの可能性を広げよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、誰しもが抱える不安や悩み。しかし、それを乗り越えた先に見える新しい未来は、あなたのキャリアにとって大きなチャンスとなるかもしれません。一般社団法人日本能率協会（JMA）は、経営革新を推進する機関として、あなたのスキルと情熱を求めています。ここでは、あなたが持つ可能性を最大限に引き出すためのヒントをお届けします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの充実
日本能率協会は、1942年の創立以来、経営革新の推進機関として多岐にわたる活動を展開しています。特に企画営業職は、年間約30本の専門展示会を運営するというダイナミックな環境で働くことができ、幅広い業界知識を身につけることが可能です。キャリアパスとしては、展示会の運営業務全般を通じて、プロジェクトマネジメント能力やリーダーシップを磨くことができるのが魅力です。
◇注目すべきポイント：柔軟な働き方と裁量権の大きさ
転職希望者が特に注目すべきは、裁量権の大きさです。日本能率協会では、社員一人ひとりが自分のアイデアを実現しやすい環境が整っています。業務改善や新規プロジェクトの立ち上げに積極的に取り組むことができ、自己成長を実感できる職場です。また、年間休日123日や完全週休2日制など、ワークライフバランスを保ちやすい環境も魅力の一つです。
◇競合他社や類似職種と比較した優位性
一般社団法人というと堅苦しいイメージを持たれるかもしれませんが、日本能率協会はチャレンジを歓迎する企業風土を持っています。他の法人や企業と比較しても、社員の意欲を尊重し、自由度の高い職場環境を提供している点が特筆すべきです。特に、産業界との密接な繋がりを生かし、国内外の展示会での出展誘致活動や企画委員会の運営を通じて、業界のトップと直接対話できる機会が豊富です。
◇転職成功事例：キャリアアップの実現
過去の転職成功者の中には、他業界からの中途入社でありながら、短期間でプロジェクトリーダーとして活躍する方も多くいます。彼らは、展示会の運営業務を通じて得た経験を基に、新たな業務改善プロジェクトを立ち上げ、組織の成長に寄与しています。このように、日本能率協会では、意欲ある人材がキャリアアップを実現できる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
この職種では、展示会運営を通じて得られる多様なスキルが、あなたのキャリア形成に大きく寄与します。特に、企画力やコミュニケーション能力、プロジェクト管理能力など、どの業界でも求められるスキルを磨くことができます。また、日本能率協会では、社員のスキルアップを支援するための研修制度も充実しており、役職への道筋も明確です。あなたの成長意欲を支えるための環境が整っているので、積極的に挑戦し続けることで、さらなるキャリアアップを目指せるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
一般社団法人日本能率協会（JMA）では、経営革新の推進機関として、展示会事業や人材育成を通じて多様な経営課題を解決しています。この職場では、BtoBの展示会事業を通じて幅広い知識が身につくことが魅力です。年間約30本の専門展示会を運営しており、業界トップ企業と対話しながら新たなプロジェクトを立ち上げることができます。
また、年間休日123日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。裁量権が大きく、自己成長を実感できる環境で、チャレンジ精神を持った方にとって理想的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
日本能率協会では、中途入社の社員が多く、他業界からの転職者も多数活躍しています。未経験者に対しても、充実した研修制度やサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。
この職場に向いている人は、業務改善や改革に意欲的で、新しいアイデアを実現したいという志を持つ方です。また、協力的な社風があるため、思いやりのある方やチームワークを大切にする方も歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すことが重要です。また、企業のビジョンや価値観に共感し、どのように貢献できるかを明確にすることも大切です。
◇成長志向の例文
「私はこれまでBtoB営業の経験を活かし、業務改善に取り組んできました。日本能率協会の展示会事業では、さらに幅広い知識を吸収し、チャレンジングなプロジェクトを通じて自己成長を遂げたいと考えています。貴協会のビジョンに深く共感し、共に経営革新を推進していく一員として貢献したいです。」
◇安定志向の例文
「日本能率協会の安定した経営基盤と長い歴史に魅力を感じています。BtoB営業の経験を活かし、展示会事業を通じて産業振興に貢献したいと考えています。貴協会の充実したサポート体制の下で、長期的にキャリアを築き上げたいです。」
【面接対策】
面接では、応募者のチャレンジ精神や業務改善への意欲が評価されます。具体的な経験や成果を交えながら、どのように貢献できるかをアピールしましょう。また、以下のような質問がよく出されるため、事前に準備しておくと良いでしょう。
- これまでの営業経験で最も成功した事例は何ですか？
- 日本能率協会で実現したいことは何ですか？
これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自分の強みや意欲を伝えることがポイントです。
【まとめ】
日本能率協会の求人情報を基に、転職希望者が自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討する際のポイントを紹介しました。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、成長志向や安定志向に応じた働き方が可能です。
転職を考える皆さんが、自分のキャリアをより豊かにするために、ぜひ一歩を踏み出してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【企画営業】★イベント運営・出店誘致営業/スキルアップ/年収600万～
■1942年創立│「経営革新の推進機関」として調査/研究/提言活動をベースに、セミナー等による経営人材育成/展示会主催による産業振興をはじめ、様々な経営課題を解決するサービスを提供
■年休123日
産業振興を目的として、BtoBの展示会事業及び人づくりの研修を展開しており、それらの展示会の営業活動～運営業務全般をお任せいたします。★年間約30本の専門展示会の運営を行っており、幅広い知識が身に付きます【具体的な業務】■国内外の展示会企業に対する出展誘致活動→ダイレクトセールス、テレマーケティング、DM、マーケティングオートメーション等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引深耕■企画委員会の運営→業界トップ企業の実務責任者と対話を重ねながら、当該展示会の構想を作成■既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ→出展社や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となる展示会に改善
［配属先情報］
【配属先】当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。
【必須】・BtoB業態での営業経験がある方・基本的なPC操作のスキル（Word/Excel/PowerPoint）がある方【魅力】■小会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。■一般社団法人と聞くと非常に固いイメージがあるかと思いますが、小会はチャレンジを歓迎する企業風土です。■裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる環境です！■言われたことをただやるだけでなく、業務改善/改革にも挑戦したい志を持った方を求めています！
［学歴］大学
大学院
本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］315000円～
09:00～17:00
［所定労働時間］7時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無