【日本能率協会で未来を切り拓く】経営革新の最前線で自分を試すチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分のスキルはどこで活かせるのか」「将来どんなキャリアを築けるのか」といった悩みを抱えています。そんなあなたにぴったりの求人が、日本能率協会の企画営業職です。ここでは、イベント運営や出店誘致の経験を活かしながら、経営革新の推進機関としての役割を担うことができます。キャリアアドバイザーの視点から、このポジションの魅力を深掘りしていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇チャレンジを歓迎する企業風土
日本能率協会は、一般社団法人としては珍しく、非常にチャレンジングな企業風土を持っています。ここでは、社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、自分のアイデアを形にすることが可能です。経営革新を推進するために、業務改善や新規プロジェクトの立ち上げに積極的に関与できる環境が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
年間休日123日、完全週休2日制といった働きやすい環境が整っているのも魅力の一つです。フレックスタイム制はありませんが、所定労働時間は7時間と短く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、入社時に15日間の有給休暇が付与されるなど、福利厚生も充実しています。
◇他社や他職種と比較した優位性
競合他社や類似職種と比べて、日本能率協会の企画営業職は、単なる営業活動に留まらず、経営革新の一端を担うことができる点が大きな魅力です。業界トップ企業の実務責任者と直接対話し、展示会の構想を作成するなど、経営に近い視点で仕事ができるのは貴重な経験となります。
◇転職成功事例
過去には、他業界から転職してきた方が、短期間で新規プロジェクトを立ち上げるなどの成功を収めています。思いやりのある社員が多く、困っている人を助け合う風土があるため、新しい環境にスムーズに馴染むことができるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
日本能率協会の企画営業職は、単なる営業職に留まらず、経営革新の推進役としての成長が期待されます。具体的には、展示会の構想作成や新規プロジェクトの立ち上げを通じて、経営視点を養うことができます。また、業界トップ企業との対話を重ねることで、業界知識や交渉力が磨かれます。スキルアップ制度も整っており、研修を通じてさらなる成長が見込めます。役職への道筋も明確で、実績を積むことでキャリアアップが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
日本能率協会（JMA）は、転職希望者が抱えるさまざまな悩みを解消できる環境を提供しています。特に、イベント運営や出店誘致営業の経験を持つ方にとっては、これまでのキャリアを活かしつつ、新たなチャレンジができる場です。年収800万円以上という高い報酬に加え、年間休日123日といった働きやすい環境も整っています。裁量権が大きく、自分のアイデアを実現できるこの職場で、理想的な働き方を実現してみませんか。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者への手厚いサポート体制
JMAでは、中途入社の方が多数活躍しており、他業界からの転職者も多く迎え入れています。思いやりのある社員が多く、困ったときには助け合う風土が根付いているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◆ この仕事に向いている人の特徴
イベント運営や出店誘致に興味があり、BtoB営業の経験を持つ方が特に向いています。チャレンジを歓迎する風土の中で、自らの成長を実感したい方に最適な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、JMAが掲げる「経営革新の推進機関」としての役割に共感することが重要です。また、自分の経験がどのように貢献できるかを具体的に示すことで、企業への熱意を伝えることができます。
◆ 成長志向の例文
「私はこれまでのBtoB営業経験を活かし、JMAで新たなチャレンジを通じて自己成長を遂げたいと考えています。貴協会が提供する展示会事業を通じて、産業界に貢献できることに魅力を感じ、応募いたしました。」
◆ 安定志向の例文
「経営革新を推進するJMAの理念に共感し、安定した環境で長期的にキャリアを築きたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、貴協会の展示会事業に貢献できるよう努めます。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、BtoB営業の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に説明することが求められます。また、チャレンジ精神や自己成長への意欲をアピールすることも重要です。
◆ よくある質問とその回答例
- 質問: これまでの営業経験をどのように活かすつもりですか？
- 回答例: 「これまでの経験を活かし、新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を図ります。特に、展示会の出展誘致活動においては、マーケティングオートメーションの活用を進め、効率的な営業活動を実現したいと考えています。」
【まとめ】
日本能率協会は、経営革新を推進する中で、あなたのキャリアを次のステップへと導く理想的な環境を提供します。高い裁量権と手厚いサポート体制の中で、自分の成長を実感しながら働きたい方は、ぜひ応募を検討してください。転職があなたのキャリアに新たな可能性をもたらす第一歩となるでしょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【企画営業】★イベント運営・出店誘致営業/即戦力採用/年収800万～
■1942年創立│「経営革新の推進機関」として調査/研究/提言活動をベースに、セミナー等による経営人材育成/展示会主催による産業振興をはじめ、様々な経営課題を解決するサービスを提供
■年休123日
産業振興を目的として、BtoBの展示会事業及び人づくりの研修を展開しており、それらの展示会の営業活動～運営業務全般をお任せいたします。★これまでのイベント運営・出店誘致の経験を活かして活躍できる環境です【具体的な業務】■国内外の展示会企業に対する出展誘致活動→ダイレクトセールス、テレマーケティング、DM、マーケティングオートメーション等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引深耕■企画委員会の運営→業界トップ企業の実務責任者と対話を重ねながら、当該展示会の構想を作成■既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ→出展社や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となる展示会に改善
［配属先情報］
【配属先】当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。
【必須】・BtoB業態での営業経験がある方・基本的なPC操作のスキル（Word/Excel/PowerPoint）がある方【魅力】■小会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。■一般社団法人と聞くと非常に固いイメージがあるかと思いますが、小会はチャレンジを歓迎する企業風土です。■裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる環境です！■言われたことをただやるだけでなく、業務改善/改革にも挑戦したい志を持った方を求めています！
［学歴］大学
大学院
本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］800万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］421000円～
09:00～17:00
［所定労働時間］7時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無