行きたくない…会社の飲み会、自腹は当たり前？営業職じゃないのに感じるモヤモヤを解決！
行きたくない…会社の飲み会、自腹は当たり前？営業職じゃないのに感じるモヤモヤを解決！
今回の記事では、日々の業務に真面目に取り組む中で、会社や得意先との関係性、そして自己負担での飲み会参加に悩むあなたに向けて、具体的な解決策とキャリア戦略を提案します。特に、営業職ではないにも関わらず、業務の一環として参加を求められる飲み会への疑問、自己負担での参加による経済的負担、そして人間関係の難しさといった、複合的な悩みに焦点を当て、あなたのキャリアをより豊かにするためのヒントを提供します。
これも仕事のうちなんでしょうが、行きたくないです。私の仕事は１日中、得意先で仕事をする仕事をしています。得意先に一部まがいをさせて頂いて、そこで委託として業務をしているのですが、正直自分の会社では無いので全然なじんでいません。（得意先という関係もありますが、気軽に話せる相手ではないですし、気をつかうだけです。やはり上下関係もありますから。。。）毎日ただひたすら業務をこなすって感じで、それに不満はないのですが送別会や新年会、歓送迎なのでお誘いを受けます。お酒も全然飲めないですし、毎回断るのも気が悪いので断る時もあれば行く時もあるのですが、正直行きたくないんです。
断わる事じたいが得意先での関係に影響がでそうなので、業務の一環として行くようにはしています。納得できないのは私は営業職ではありません。その分の手当ももらっていませんし、毎回６千円分自腹で行く事になるわけで行きたくないし飲めないし、気をつかうだけ。。。
営業職なら得意先との飲み会は自腹で行っておられるのですか？会社から援助が少し出たりしないのですか？営業職なら付き合いも仕事にうちでしょうし、自腹で行くのが当たり前なのでしょうか？補足まがいではなく間借りでしたね。お恥ずかしい（汗） 私は完全な営業職では無いですが、営業管轄の部署に属しています。個人的に誘われているなら自分で出すのが当然ですが、お誘いを受けるのは会社単位での誘いです。なので声がかかっているのは私だけではありません。得意先専属の部署なのです。会社から経費として出るなら割り切って出席できるのでしょうが、お小遣い１万円の中６千円の大金を出すこともつらいのです。
1. なぜ飲み会が「行きたくない」のか？根本原因を分析
まず、あなたが「行きたくない」と感じる根本的な原因を深掘りしてみましょう。それは単に飲み会が嫌いというだけでなく、いくつかの要素が複雑に絡み合っていると考えられます。
- 自己負担の経済的負担: 6,000円という出費は、毎月となると無視できない金額です。特に、お小遣い制の方にとっては、大きな負担となるでしょう。
- 業務との関連性への疑問: 営業職ではないのに、なぜ飲み会に参加しなければならないのか？その必要性を感じられないことが、不満につながっています。
- 人間関係のストレス: 得意先との関係性、上司や同僚との関係性、そしてお酒の席での気遣いなど、多くのストレス要因が考えられます。
- 時間の浪費: 業務時間外に、自分の時間を拘束されることへの不満もあるでしょう。
- お酒が飲めない: お酒が飲めないのに、飲み会に参加しなければならないという状況は、さらにストレスを増大させます。
これらの原因を理解することで、具体的な対策を立てることができます。
2. 状況別！飲み会への対応策
次に、具体的な状況別に、どのように対応すれば良いのかを考えてみましょう。
2-1. 飲み会への参加を「断る」場合
断ることは、勇気がいるかもしれませんが、あなたの権利です。しかし、相手に不快感を与えないように、丁寧な断り方を心がけましょう。
- 理由を明確に伝える: 「体調が優れない」「すでに予定が入っている」など、具体的な理由を伝えると、相手も納得しやすくなります。
- 代替案を提案する: 「今回は参加できませんが、また別の機会にお会いしましょう」など、前向きな姿勢を示すことで、関係性を良好に保てます。
- 感謝の気持ちを伝える: 誘ってくれたことへの感謝の気持ちを伝えることで、相手との関係を円滑に保てます。
- 上司に相談する: 断りにくい場合は、上司に相談し、協力を得るのも一つの方法です。会社のルールや、上司の考え方によっては、理解を得られる可能性があります。
断り方の例文:
「今回は、あいにく体調がすぐれず、参加することが難しいです。せっかくお誘いいただいたのに、申し訳ありません。また、別の機会にお誘いいただけると嬉しいです。」
2-2. 飲み会に「参加する」場合
参加する場合は、事前に準備をして、少しでもストレスを軽減できるようにしましょう。
- 自己負担額を把握する: 事前に、飲み会の費用を確認し、予算内で楽しめるように工夫しましょう。
- お酒を飲まない場合の対策: ソフトドリンクを注文する、食事を楽しむなど、お酒を飲まなくても楽しめる方法を見つけましょう。
- 会話の準備: 共通の話題を見つけて、会話を盛り上げられるように準備しておくと、場を楽しく過ごせます。
- 早めに切り上げる: 終電や、翌日の業務に支障が出ないように、早めに切り上げるようにしましょう。
参加する際の心構え:
「今回は、○○さんと話すのを楽しみにしています！」「美味しい料理をたくさん食べよう！」など、前向きな気持ちで参加することで、少しでも楽しむことができます。
3. 会社との交渉術：費用負担や業務内容の見直しを提案
飲み会への参加が業務の一環であるにも関わらず、自己負担を強いられる状況は、改善の余地があるかもしれません。会社との交渉を通じて、より納得のいく形で業務に取り組めるようにしましょう。
- 上司との面談: まずは、上司に現状の悩みや疑問を相談しましょう。その上で、費用負担や業務内容について、話し合いの機会を設けることを提案します。
- 会社の規定を確認: 会社の飲み会に関する規定や、経費の扱いについて確認しましょう。場合によっては、会社が費用を負担してくれる可能性があります。
- 交渉のポイント:
- 論理的に説明する: なぜ自己負担に納得できないのか、具体的な理由を説明しましょう。
- 代替案を提案する: 費用負担の代わりに、業務内容の変更や、参加頻度の調整などを提案することもできます。
- 感情的にならない: 感情的にならず、冷静に話し合いを進めることが重要です。
- 人事部に相談: 上司との交渉がうまくいかない場合は、人事部に相談することも検討しましょう。客観的な立場から、アドバイスやサポートを得られる可能性があります。
交渉の例文:
「私は営業職ではないため、得意先との飲み会への参加は、業務と直接的な関連性がないと感じています。自己負担での参加は、経済的な負担も大きく、業務へのモチベーションにも影響が出ています。つきましては、飲み会への参加は任意とさせていただくか、会社から一部費用を負担していただけないでしょうか。」
4. キャリア戦略：自己成長とスキルアップで未来を切り開く
現在の状況を改善するだけでなく、あなたのキャリアをより良いものにするために、自己成長とスキルアップを目指しましょう。
- 自己分析: 自分の強みや弱み、興味のある分野を分析し、将来のキャリアプランを立てましょう。
- スキルアップ: 業務に関連するスキルや、将来的に役立つスキルを習得しましょう。例えば、コミュニケーション能力、交渉力、問題解決能力などです。
- 資格取得: 業務に関連する資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。
- 転職も視野に: 現在の会社での状況が改善しない場合や、キャリアプランと合わない場合は、転職も視野に入れましょう。
- 情報収集: 業界の動向や、求人情報を収集し、自分のキャリアプランに合った企業を探しましょう。
自己成長のための具体的な行動:
「毎日、30分間、業務に関連する書籍を読む」「週末は、セミナーに参加して、新しい知識を学ぶ」「積極的に、社内外の交流会に参加して、人脈を広げる」など、具体的な行動計画を立てましょう。
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5. 成功事例から学ぶ：同じ悩みを乗り越えた人たち
あなたの抱える悩みは、決してあなただけのものではありません。ここでは、同じような悩みを抱えながらも、それを乗り越え、キャリアを成功させた人たちの事例を紹介します。
5-1. 事例1：Aさんの場合
Aさんは、営業事務として勤務していましたが、営業職ではないにも関わらず、得意先との飲み会に毎回参加し、自己負担をしていました。Aさんは、上司に相談し、業務との関連性を説明した上で、参加は任意とすること、費用は会社負担とすることを交渉しました。その結果、Aさんは、飲み会への参加頻度を減らし、自己負担もなくなりました。さらに、Aさんは、自己成長のために、業務に関連する資格を取得し、キャリアアップを実現しました。
5-2. 事例2：Bさんの場合
Bさんは、ITエンジニアとして勤務していましたが、会社の飲み会が苦手で、毎回参加することにストレスを感じていました。Bさんは、上司に相談し、自分の状況を説明した上で、参加を断ることを許可してもらいました。また、Bさんは、自分のスキルを活かせる企業への転職を検討し、見事、希望する企業への転職を成功させました。
これらの事例から、自分の状況を改善するためには、積極的に行動することが重要であることがわかります。上司や会社との交渉、自己成長、転職など、様々な選択肢を検討し、自分に合った方法で、キャリアを切り開いていきましょう。
6. 専門家からのアドバイス：プロの視点から解決策を提示
キャリアコンサルタントの視点から、今回の問題に対するアドバイスをさせていただきます。
- 問題の本質を見抜く: 飲み会への参加が「行きたくない」という感情の根底には、経済的負担、業務との関連性の疑問、人間関係のストレスなど、複合的な要因が絡み合っています。これらの問題を一つずつ整理し、優先順位をつけることが重要です。
- コミュニケーション能力の重要性: 上司や同僚とのコミュニケーションを通じて、自分の考えを伝え、理解を得ることが重要です。相手に配慮しつつ、自分の意見を明確に伝えるように心がけましょう。
- 自己肯定感を高める: 自分の価値観を大切にし、自己肯定感を高めることが重要です。周囲の意見に流されず、自分の考えをしっかりと持ちましょう。
- キャリアプランの明確化: 将来のキャリアプランを明確にし、それに向けて必要なスキルや経験を積むことが重要です。自己分析を行い、自分の強みや弱みを把握しましょう。
- プロのサポートを活用する: キャリアコンサルタントや転職エージェントなどのプロのサポートを受けることで、客観的なアドバイスや、具体的な解決策を得ることができます。
専門家からのメッセージ:
「今回の問題は、あなたのキャリアにとって、大きな転換点となる可能性があります。積極的に行動し、自己成長を目指すことで、必ず未来を切り開くことができます。」
7. まとめ：一歩踏み出し、より良いキャリアを築くために
この記事では、会社での飲み会への参加に悩むあなたに向けて、その原因分析から具体的な対応策、キャリア戦略までを幅広く解説しました。自己負担での飲み会参加、人間関係のストレス、業務との関連性の疑問など、様々な悩みを抱えているかもしれませんが、諦めずに、一歩ずつ前に進んでいきましょう。
まずは、自分の気持ちを整理し、現状を客観的に分析することから始めましょう。そして、上司とのコミュニケーション、会社の規定の確認、自己成長のための努力など、具体的な行動を起こすことが重要です。
あなたのキャリアは、あなたのものです。積極的に行動し、自己成長を目指すことで、必ずより良い未来を築くことができます。応援しています！
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