【株式会社サステック】業界トップクラスのステンレスコイルセンターで、あなたの営業力を試しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が抱える悩みは「自分のスキルが活かせるのか」「将来性があるのか」という点です。株式会社サステックは、創業111年の歴史を持つステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー。業界トップクラスの実績を誇るこの企業で、あなたの営業力を試し、新たなキャリアを築くチャンスを手に入れませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇安定した経営基盤と柔軟な働き方◇
株式会社サステックは、大手鉄鋼商社メタルワン社と大手鉄鋼メーカー日鉄ステンレス社の子会社であり、強固な経営基盤を持っています。これにより、安定した職場環境が提供されるだけでなく、在宅勤務やフレックスタイム制といった柔軟な働き方も可能です。年間休日125日という充実した休暇制度もあり、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。
◇成長を促すスキルアップ制度◇
入社後は、OJTや先輩社員との同行営業を通じて実践的なスキルを身につけることができます。さらに、営業部門以外からの座学研修や工場研修も用意されており、会社全体の流れを早期に理解することができます。これにより、異業界からの転職者でも安心して業務に取り組むことができ、短期間で成長を実感できる環境が整っています。
◇他社と比較した優位性◇
ステンレス業界において、サステックはその取扱量で日本一を誇る企業です。この実績は、顧客からの信頼を得るための大きな武器となります。さらに、社内では「自立自走の精神」を持つことが奨励されており、自分の考えを発信し行動できる環境が整っています。これにより、個々の社員が主体的にキャリアを築くことができる点が他社にはない魅力です。
◇転職成功事例◇
過去には、全く異業界からの転職者が多く活躍している事例があります。彼らは、サステックでの経験を通じて新たなスキルを習得し、営業のプロフェッショナルとして成長しています。特に、自動車や鉄道、プラント機器など多岐にわたる業界との関わりを持つことで、幅広い知識と経験を得ることができるのが魅力です。
◆キャリア形成のチャンス◆
サステックでの法人営業職は、単なる営業活動にとどまらず、顧客の課題を解決するコンサルティング的な要素も含まれます。これにより、営業スキルだけでなく、問題解決能力やコミュニケーション能力も磨かれます。評価制度も充実しており、売上や利益の数値目標だけでなく、仕事に対する情意やプロセスも評価されるため、日々の努力がしっかりと反映されます。将来的には、営業部門のリーダーやマネージャーとしてキャリアアップする道も開かれており、長期的なキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
求職者が抱える多くの悩みの一つに、ワークライフバランスの確保があります。株式会社サステックは、年間休日125日という充実した休暇制度を提供し、さらに在宅勤務も可能なため、柔軟な働き方を実現しています。このような制度により、仕事とプライベートを両立させたい方にとって非常に魅力的な環境が整っています。また、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00から15:00と設定されているため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職は不安がつきものですが、サステックでは充実した研修制度を用意しています。入社後はOJTや先輩社員との同行営業を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、営業部門以外からの座学研修や工場研修も行われ、会社全体の流れを早期に掴むことが可能です。異業界からの転職者も多く活躍しており、未経験者が安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。
◆この仕事に向いている人の特徴
サステックで成功するためには、自立自走の精神を持ち、自分の考えを発信し行動できる方が求められます。顧客とのコミュニケーション能力を活かし、既存顧客のニーズに応じた提案ができる方が向いているでしょう。さらに、上司や先輩が面倒見よくサポートする風通しの良い職場環境も魅力です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分のキャリアビジョンと結びつけることが重要です。サステックは、業界トップクラスのステンレスコイルセンターであり、安定した経営基盤を持つ企業です。この点を踏まえつつ、自己成長や企業の変革期に貢献したいという意欲を示すと良いでしょう。
◇成長志向の例文
「貴社の変革期において、自ら考え行動することで新しい価値を創出し、業界をリードする存在となりたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を活かし、早期にスキルを習得し貢献したいです。」
◇安定志向の例文
「貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生に魅力を感じ、長期的にキャリアを築きたいと考えております。既存顧客との信頼関係を築き、貴社の発展に寄与したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、自己アピールと同時に、企業の変革期にどう貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。サステックでは、真面目に業務に取り組む姿勢と自立自走の精神が評価されます。面接でよくある質問としては、「これまでの顧客折衝経験を教えてください」や「自分の考えを発信し行動した経験はありますか？」が挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えて回答すると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社サステックは、未経験者でも安心して働ける環境と、充実した福利厚生を提供する企業です。業界トップクラスの地位を維持し続けるため、変革を推進する企業文化が魅力であり、キャリアアドバイザーとしても自信を持っておすすめできる求人です。自分のキャリアビジョンと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【法人営業(埼玉】あなたから買いたいと言ってもらう営業へ/業界トップクラス
■創業111年、薄板の販売で日本一の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー■大手鉄鋼商社メタルワン社、大手鉄鋼メーカーの日鉄ステンレス社の子会社であり強化な経営基盤■福利厚生充/年休125日/在宅勤務可
北関東支店(埼玉県/大宮)にて提案営業をお任せします。顧客先は大手自動車部品メーカーや建材メーカー、及びその協力企業です。既存顧客約30～40社を担当し、顧客要望に合致するステンレス鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）を行います。◇取り扱い製品:鉄鋼メーカーが独自開発した省資源の製品◇営業スタイル・エリア:ルート営業による既存顧客への販売が中心/関東エリアを公共交通機関や社用車にて営業します。〈ぜひご覧ください！先輩社員の声〉『営業で磨かれるのは”人間力”』https://www.sustech.co.jp/recruit/#message
［配属先情報］
北関東支店※1次面接がWEB面接の場合は最終面接前に対面での面談を挟みます。
【必須】何かしらの顧客折衝経験/真面目に業務に取り組めることステンレス業界をリードし続ける存在であり続けるため自分の頭で考え自分の考えを発信し行動できる、自立自走の精神を持つ方を求めます。【経営陣が本気になって社内変革を推進！旧態依然とした業界イメージを払拭する当社です】『10年後、20年後どうなるかわからない業界。正解かどうかわからないがどんどん自分達から変わっていく』という経営陣の強い思いのもと、人事制度の改訂、柔軟な働き方の検討、システム活用による効率化など様々な動きが社内で起きています。次の新しい100年を作るためのまさに変革期。一緒に未来を作っていける仲間を募集します。
［学歴］大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
北関東支店（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］当面無
［想定年収］358万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～300000円
［所定労働時間］7時間30分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有
11:00～15:00