【マンパワーグループ株式会社】世界を舞台に、あなたのキャリアを広げるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう」と悩むものです。特に、グローバルな視点でキャリアを考える方にとっては、企業選びは重要なステップとなります。ここでご紹介するのは、世界70ヶ国にオフィスを持ち、グローバルに展開するマンパワーグループ株式会社です。彼らはどのような人材を求め、どのようなキャリアパスを提供しているのでしょうか。キャリアアドバイザーとしての視点から、その魅力を紐解いていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇グローバルな環境でのキャリア形成
マンパワーグループは、世界中に広がるネットワークを活用し、グローバルな視野でのキャリア形成が可能です。特に、北日本地域のアカウントセールス《テクニカル部門》では、各企業のニーズに応じた人材サービスを提案する役割を担います。ここでの経験は、国内外問わず多様なビジネスシーンで活かせるスキルを身につける絶好の機会です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
マンパワーグループでは、コアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。平均残業時間は20-30時間/月と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。さらに、産休育休の取得率は100%で、復帰後のプログラムも充実しているため、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
◇競合他社と比較した際の優位性
マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としての歴史を持ち、業界のパイオニアとしての地位を確立しています。他社と比較しても、幅広い人材サービスを提供できることが強みです。特に、ITや人材サービス業界での営業経験をお持ちの方には、専門性を活かしたキャリアアップが期待できます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去に転職を成功させた方々の事例を見ると、マンパワーグループでの経験を通じて、マネジメント職や専門職へのキャリアアップを実現しているケースが多く見られます。例えば、ITアウトソーシング営業経験者が、企業の人事システムのコンサルタントとして活躍するなど、個々のスキルを活かしたキャリアパスが描けるのも魅力です。
◆キャリア形成のチャンス
マンパワーグループでのアカウントセールス職は、ただの営業職に留まらず、クライアントの課題を解決するソリューション提案のプロフェッショナルとして成長できる場です。スキルアップ制度も充実しており、特にヒアリング力やコミュニケーション能力を磨くことが求められます。これにより、人材コンサルタントやマネジメント職への道が開けるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働き方の柔軟性」と「安定したキャリアパス」です。マンパワーグループ株式会社では、コアタイム無しのフルフレックス制を採用しており、職種や個人のライフスタイルに合わせたスケジュール調整が可能です。これにより、仕事とプライベートを両立しやすくなるため、より充実した生活を送ることができます。また、年間休日125日や完全週休2日制といった制度も整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者への充実したサポート体制
営業経験が必須とされるポジションですが、IT業界や人材サービス業界での経験がなくても安心です。マンパワーグループでは、入社後の研修やサポート体制が充実しており、未経験者でもスムーズに業務を習得できる環境が整っています。特に、コミュニケーション能力やヒアリング能力に自信のある方は、そのスキルを活かして活躍できるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方です。さらに、誠実な対応で信頼関係を築くことが得意な方や、課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方も適しています。人材サービスやITアウトソーシングに関心がある方にとっては、やりがいのある仕事と言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、まず自分の強みと企業の求める人物像を照らし合わせることが重要です。マンパワーグループの企業理念である「働く世界に力を与える」というビジョンに共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べましょう。
◇成長志向の例文
「私は、これまでの営業経験を活かし、貴社の提供する多様な人材サービスを通じて、企業の成長に貢献したいと考えています。特に、貴社のグローバルなネットワークを活用し、新たな市場開拓に挑戦することで、自身の成長とキャリアアップを実現したいです。」
◇安定志向の例文
「貴社の安定した基盤と充実した福利厚生制度に魅力を感じ、長期的に安心して働ける環境でキャリアを築きたいと考えています。私のこれまでの経験を活かし、貴社の人材サービスを通じて、多くの企業と求職者の架け橋として貢献したいです。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力と問題解決能力が重視されます。具体的な経験談を交えながら、自分がどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。また、企業のビジョンや価値観に対する共感を示すことも評価につながります。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」
- 回答例: 「新規顧客の開拓に苦労しましたが、相手のニーズを的確に捉えるためにヒアリング力を強化し、結果として信頼関係を築くことができました。」
【まとめ】
マンパワーグループ株式会社でのキャリアは、柔軟な働き方と充実したサポート体制によって、あなたの成長と働きやすさを両立することが可能です。自分のスキルや経験を活かし、新たな挑戦をしたい方にとって、理想的な環境が整っています。ぜひ、この機会に応募を検討し、次のステップへと進んでください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【北日本】アカウントセールス《テクニカル部門》
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー
◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開
◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話）・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
［配属先情報］
エクスペリス事業本部
【必須】■社会実務経験2年以上
■営業経験者（人材サービス業界、IT業界尚可）
■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【尚可】IT/人事/経理/物流など、何らかの業務経験・知識【こんな方に向いた仕事です】■相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
■ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
■誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
■企業の人事システムや経営に興味のある方
■課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方
■SI企業におけるITサービス分野での営業経験ある方
■人材サービス企業でのITアウトソーシング営業経験者
［学歴］大学
大学院
北日本営業統括部（北海道札幌市中央区）、札幌支店（北海道札幌市中央区）、ソリューションサービス仙台支店（宮城県仙台市青葉区）
［転勤］当面無
［想定年収］420万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］250300円～
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無